数据分析师述职报告(系列九篇)。

数据分析师述职报告 篇1

20xx年度人资专员的主要工作包括人力资源六大模块中的招聘与配置（该项工作十月份转由人资经理负责）、培训与开发、绩效管理和员工关系。这一年，对于奠定人力资源专业基础和提升人力资源工作技能有着较大的帮助。现将本年度人资专员开展工作情况进行分析、总结和汇报如下：

一、招聘与配置

1、面试、复试及入职情况

20xx年度人力资源部共计接待面试人员419人，进入复试环节284人，办理入职手续146人。与20xx年度办理入职人数（107人）相比增长36.45%。现将20xx年度每月招聘情况统计汇总如下：

由以上数据可知，人力资源部对各大招聘网站投递的求职者简历严格把控和筛查，凡应邀前往公司面试的求职者中，有约67.78%的人员可以进入复试环节，复试者中又有约51.41%的人员进入公司工作。在对求职者能力与招聘岗位匹配度的判定上，人力资源部不断加强专业化学习，注重情商测试与面试精准度，努力提高识人用人的判别能力。根据公司招聘需求及市场求职淡旺季细分情况可知，每年春节过后至六月及九月至十一月为招聘效率较高的时间段，人力资源部一定要提前做好各种招聘及培训应对措施并把握时机完成各类人才引入指标以完善公司人力资源配置需求。

2、公司各部门年初与年末人员配置情况

20xx年度公司总人数为145人（不含西安办和嵩县中启基地），与20xx年度总人数（111人）相比增长30.63%。现将各部门年初人数及年末人数统计汇总如下：

由以上数据可知，公司在20xx年度新增职能部门五个，现已达十八个职能部门，在精细化管理及团队协作方面将面临更高的要求。为实现公司跨越式发展，人力资源部在后勤保障、技术支持、售后服务及项目申报环节加大人才引进力度，确保公司早日实现宏伟发展战略及节能领域拓展转型目标。

3、公司招聘渠道及分析

在应邀或自行参加公司面试的419名求职者中，有239人是通过洛阳人才网获取公司的招聘信息，约占面试总人数的57%。现将通过各类招聘渠道获取公司招聘信息并参加面试的人员情况统计汇总如下：

20xx年度公司的招聘渠道主要为网络招聘，约76%的求职者来源于洛阳人才网、智联招聘及前程无忧三大招聘网站。58同城招聘网站在八月份刚开发注册且属于未付费试用会员，效果不是特别理想，很多求职者信息查阅不到，但从58同城的招聘岗位浏览量来看，销售、生产、行政文职类岗位的简历库及求职量还是不错的`。虽然智联招聘和前程无忧属于全国性招聘网站，但根据他们的人才简历库情况及应邀参加公司面试的人数来看，并不太适合公司现阶段的招聘需要。洛阳人才网和58同城等本土化人才网站应成为公司下一步进行网络招聘的首选，该类网站的求职者多为本地或拟到本地发展的人士，他们应邀参加面试的几率更大且更能适应公司未来的发展需求。现场招聘共计参加10次，其中洛阳人才市场4次，周王城广场1次，会展中心1次，高新区人才市场4次，除洛阳人才市场外其他现场招聘的效果并不理想，这与各人才市场或举办方的宣传力度及知名度有很大关系。公司的中高层管理岗位相对较为稳定，招聘人数较少，目前未用到猎头服务。另因公司属于处在跨越式发展和战略拓展转型中的技术型企业，需要的是上手快和适应能力强的员工，结合公司发展规模来看，暂未启用校园招聘计划。内部介绍员工在招聘渠道开发中不容忽视，人力资源部为此特意制定并公示了内部介绍员工奖励方案，以不断激励为公司人才配置做出贡献的新老员工。内部介绍员工有利于团队协作，有助于新老员工稳定发展，应作为公司下一步重点招聘渠道进行维护并不断开发新的激励措施。

二、培训与开发

20xx年度人力资源部共计组织各类培训约91次，主要以内部培训为主，外部培训为辅。内部培训的重点则是新入职员工培训，共计开展45次，约占总培训次数的49%，在各类培训中占比重最大。现将各类培训次数及所占比重统计汇总如下：

由以上数据可知，人力资源部为了帮助新入职员工尽快熟悉、适应并融入到公司的企业文化和工作氛围当中，在新员工的入职培训中下足了功夫，整理、修订和完善新员工培训的PPT课件八次，丰富和完善企业文化内涵两次，为树立统一的企业价值观念和行为模式奠定了良好基础。为确保快速实现公司在节能领域的拓展转型，实现技术推动销售的发展经营理念，人力资源部着力打造学习型企业氛围，共计组织系列专题培训28次，占总培训次数的30%，其中邀请外部专家讲师五次。各类技术系列培训的开展及发展战略的分享，无形中引导员工向公司战略看齐，统一发展思想和观念，提高学习积极性，为技术型企业的发展埋下伏笔。为实现公司与员工的长远发展，引导并帮助员工实现职业生涯规划设计与发展，培养员工主人翁意识，增进凝聚力和团队协作能力，满足员工工作需求和未来成长需求，通用公开课的培训将显得尤为重要。为确保各类培训能够符合员工需求，人力资源部在十一月份进行了《20xx年度员工培训需求调查表》的意见征集工作，结果显示工作技能、专业知识、职业生涯规划、企业文化和团队凝聚力等的培训需求量较大，应作为重点培训方向。

数据分析师述职报告 篇2

一、引言

数据分析是一项重要的工作，它能够帮助企业更好地了解市场、产品和客户，从而制定更有效的决策和战略。本报告旨在总结我在过去一个季度的数据分析工作，包括数据收集、处理、分析和报告等方面的工作内容和成果。

二、数据收集与处理

在过去一个季度，我主要负责从公司内部系统和外部渠道收集数据，并对数据进行清洗和整理。通过建立数据仓库和数据模型，我成功地将不同来源的数据整合在一起，为后续的分析工作奠定了基础。

三、数据分析与报告

在数据处理完成后，我进行了一系列的数据分析工作，包括描述性统计、趋势分析、关联分析等。通过对销售数据、客户行为数据和市场趋势数据的分析，我发现了一些有价值的信息和规律，为公司的决策提供了重要的参考。

同时，我还根据需求定期生成数据报告，并将分析结果以可视化的形式呈现，以便相关部门和管理层更好地理解数据分析的结果。

四、成果与建议

通过我的数据分析工作，公司在过去一个季度取得了一些重要的成果，包括：

发现了一些新的市场机会，为产品的推广和销售提供了重要的支持；

发现了一些客户行为的规律，为客户关系管理提供了重要的参考；

为公司的决策提供了一些重要的数据支持，帮助公司更好地制定战略和计划。

同时，我也提出了一些改进建议，包括：

进一步加强数据质量的管理，确保数据的准确性和完整性；

加强数据分析团队的能力建设，培养更多的数据分析人才，提高数据分析的水平和效率；

进一步优化数据分析流程，提高数据分析的效率和精度。

五、结论

数据分析工作是一项重要的工作，它能够为企业提供重要的决策支持，帮助企业更好地了解市场、产品和客户。通过过去一个季度的数据分析工作，我为公司提供了一些重要的数据支持，为公司的决策和战略提供了重要的参考。同时，我也提出了一些改进建议，希望能够进一步提高数据分析的水平和效率。

数据分析师述职报告 篇3

在数据分析岗位工作三个月以来，在公司领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。

一、虚心学习

努力提高网店数据分析方面的专业知识作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。

但是，公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导，在不断的学习过程中，我慢慢喜欢上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据分析和处理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和决心。另一方面，向周围的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。

二、踏实工作

努力完成领导交办的各项工作任务三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的工作

1、汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单提供可靠依据。

2、协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。

3、完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。

4、完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。

5、每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防止出售中的宝贝无故下架。

6、配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。

7、完成领导交代的其它各项工作，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足，主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。另外，由于语言不通的问题，在与周围的同事沟通时，存在一定的障碍。

针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，把网店的数据分析工作做细做好。

四、对公司人员状况及员工工作状态的.分析

1、对公司人员状况的分析要想管好一个企业，首先要管好这个企业的人，要想管好一个企业的人，首先要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。目前公司成员大部分为90后，是一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大，心理素质不怎么成熟，没有自信心，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱学习，不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。因此，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、善于学习、领悟力学习力强的人。不过，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公平、发展空间比较看重。

其实，我们要想打造一流的企业，培养一流的员工，一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。

2、对员工工作状态的分析目前，部分岗位存在分工不明确的现象，出现问题时，同事之前相互推诿，不愿意承担责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队合作意识，这就可能导致工作在某个环节衔接不上，进而有可能出现重大问题。因此，明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。

五、对公司企业文化的分析

企业文化，对我本人来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到，这个无形的东西就在我的周围，在我们的骨髓里。因为我觉得它重要，所以，还是想讲它，而且觉得非讲不可。

在我所走到的企业里，XX集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。但是，很长一段时间以来，我们的公司一直处在“黎明前的黑暗”之中，为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心，并没有感染所有的员工，那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。

没有被突出出来，没有在公司发展的日日夜夜中，张扬的体现给我们企业所有的员工们看。甚至是没有被人感觉到。

所以，加强健康向上的企业文化的建设工作，也就成为一种必要。十分的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来，共同开创我们企业的未来。

数据分析师述职报告 篇4

一、背景介绍

本报告对公司20xx年上半年的销售数据进行了分析，旨在帮助公司了解销售情况，发现问题并提出改进建议。

二、数据概况

1.销售额总览

上半年公司销售额为XXX万元，同比增长XX%，表现良好。

2.销售渠道分析

线上销售额为XXX万元，占总销售额的XX%；线下销售额为XXX万元，占总销售额的XX%。线上销售额增长明显，值得关注。

3.产品销售情况

产品A销售额为XXX万元，占总销售额的XX%；产品B销售额为XXX万元，占总销售额的XX%。产品A销售额占比较高，但产品B增长速度更快。

4.地区销售情况

东部地区销售额为XXX万元，占总销售额的XX%；中部地区销售额为XXX万元，占总销售额的XX%；西部地区销售额为XXX万元，占总销售额的XX%。东部地区销售额最高，但中部和西部地区增长速度更快。

三、问题分析

1.线下销售额增长缓慢，需要加大线下渠道的推广和营销力度。

2.产品A销售额占比较高，但产品B增长速度更快，需要加大对产品B的.推广和宣传力度。

3.西部地区销售额增长较慢，需要加大对西部地区的市场开拓和宣传力度。

四、改进建议

1.加大线下渠道的推广和营销力度，增加线下销售额。

2.加大对产品B的推广和宣传力度，提高产品B的市场占有率。

3.加大对西部地区的市场开拓和宣传力度，增加西部地区的销售额。

五、结论

通过对上半年销售数据的分析，我们发现了一些问题并提出了改进建议。希望公司能够根据报告中的建议，做出相应的调整和改进，进一步提升销售业绩。

数据分析师述职报告 篇5

作为一名数据分析员，我认为在过去的一年里，我取得了一些值得自豪的成绩和进步。

首先，我完成了多项数据分析项目，包括销售数据分析、市场趋势分析、客户行为分析等。

我深入研究数据，运用各种工具和技术进行数据处理和分析，最终得出了有价值的结论和建议。

其次，我与团队合作，协调了各种数据来源和分析方法，确保数据分析的准确性和可靠性。

我与同事们积极交流，分享经验和想法，提高了团队的合作效率和质量。

此外，我也积极学习新技术和工具，不断提升自己的数据分析能力和水平。

我参加了多个数据分析培训和研讨会，阅读了大量的数据分析文献和案例，学习了数据可视化和机器学习等新技术。

然而，我也意识到自己还存在一些不足之处。

例如，我需要更加深入地了解行业和市场，更好地把握客户需求和趋势，以便更好地进行数据分析和建议。我也需要更好地协调团队，更好地与同事们沟通和协作，以便更好地完成项目和任务。

综上所述，我在过去的一年里取得了一些成绩和进步，但也存在一些不足之处。我将继续努力，不断提高自己的数据分析能力和水平，为公司和团队做出更大的贡献。

数据分析师述职报告 篇6

一、主要工作情况

1、强化理论和业务的学习。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合业务素质水平，认真学习工作业务知识，并结合自己在实际工作中存在的不足有针对性地进行学习，并且参加统计职业资格考试，明确了统计员的工作职责。

2、在工作以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好领导交给的每一个工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

3、每天及时、准确按销售合同或出入库单的明细填写统计台帐，并及时作好数据的备份。

4、每月底根据本月实际发生情况向总部报送营业收入快报;产值指标月报;劳动工资及保障情况月报;主要产品产、销、存情况月报;能源消费月报表，并存档。

5、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《产成品交库情况统计表》、《公司人员统计表》、《劳动工资及保障情况统计表》、《年度经济活动分析》。

6、参加汇报了《关于做好特色产业中小企业发展资金项目》《XX省工业结构调整项目》的申报工作。

7、每周五向省工信委汇报项目建设完成情况，每月底向省科工局汇报项目进展情况及项目建设存在的问题，每月初向港区经发局、招商局汇报项目完成投资情况和建设完成情况。

二、存在不足

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

2、身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、工作计划

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的`登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。

今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

数据分析师述职报告 篇7

作为一名数据分析员，年终工作总结是非常重要的，它不仅能够总结一年来的工作成果，更能够为明年的工作提供指导和参考。以下是一份可能的数据分析员个人年终工作总结：

一、工作概述

今年是我担任数据分析员的第二年，我在这一年里完成了一系列的数据分析工作，并在工作中积累了一些经验和技能。在这份工作总结中，我将总结今年的工作内容、工作成果以及个人成长。

二、工作内容

数据收集与清洗：在今年的工作中，我负责了多个数据集的收集和清洗工作。我熟练掌握了各种数据采集工具和技术，并且能够在较短的时间内收集到高质量的数据。同时，我也学会了使用各种数据清洗工具和技术，确保数据的准确性和一致性。

数据分析与建模：我参与了多个数据分析和建模项目，并在其中担任了关键角色。我使用各种数据分析工具和技术，如Excel、Python、SQL等，对数据进行分析和建模。在这些项目中，我积累了丰富的数据分析和建模经验，并学会了如何应用机器学习和深度学习技术。

报告撰写与演示：在工作中，我还负责了数据报告的撰写和演示工作。我使用各种报告撰写工具和技术，如Tableau、PowerBI等，制作出了多份高质量的数据报告。同时，我也学会了如何进行数据演示，能够将复杂的数据分析结果用简单易懂的方式展示给团队成员和领导。

三、工作成果

数据质量的提高：在今年的工作中，我通过使用各种数据清洗工具和技术，成功提高了数据的质量和一致性，为后续的数据分析和建模工作提供了坚实的基础。

数据分析和建模的准确性：在参与的多个数据分析和建模项目中，我使用各种数据分析工具和技术，成功实现了对数据的准确分析和建模。这些工作为公司的业务决策提供了有力支持。

数据报告的质量和效果：在今年的工作中，我制作了多份高质量的数据报告，这些报告清晰明了、结构严谨，并能够用简单易懂的方式展示复杂的数据分析结果。这些报告得到了团队成员和领导的一致好评。

四、个人成长

技术能力的提升：在今年的工作中，我不断学习和掌握新的数据分析和建模技术，如机器学习、深度学习等。同时，我也不断提高自己的数据分析和报告撰写能力。

团队合作能力的提升：在工作中，我积极与团队成员沟通合作，成功完成了多个数据分析和建模项目。我学会了如何在团队中协调合作，发挥自己的优势，共同完成任务。

项目管理能力的提升：在参与的多个数据分析和建模项目中，我担任了关键角色，需要协调各个环节，管理好整个项目的进度和质量。我学会了如何进行项目管理，有效地协调和管理团队成员，并确保项目的成功完成。

五、未来展望

在未来的工作中，我将继续学习和掌握新的数据分析和建模技术，并不断提高自己的技能水平。同时，我也将积极与团队成员沟通合作，共同完成更多的数据分析和建模项目，为公司的业务决策提供更有力的.支持。

数据分析师述职报告 篇8

作为一名数据分析员，我在过去的一年中积极地参与了公司的数据分析工作，以下是我的个人年终工作总结：

数据清洗与处理：

在日常的数据分析工作中，我经常需要对原始数据进行清洗和处理，以确保数据的准确性和一致性。我采用了多种数据清洗和处理方法，如去重、填充缺失值、数据类型转换等，确保了数据的完整性和可靠性。

数据可视化与分析：

数据可视化是数据分析的重要环节之一，我能够熟练地使用各种数据可视化工具，如Excel、Tableau等，将数据转化为易于理解和分析的图表和报告。我也能够利用数据分析工具，如SQL、Python等，对数据进行深入分析，提取有价值的信息。

业务理解与需求分析：

数据分析的过程不仅仅是数据处理和分析，更重要的是理解业务需求和业务场景。在工作中，我积极与业务部门沟通，了解业务需求和业务场景，确保数据分析工作与业务目标一致。

项目管理与团队协作：

作为一名数据分析员，我不仅需要完成个人任务，还需要协调团队完成项目任务。我能够有效地管理项目进度和资源，与团队成员进行有效的沟通和协作，确保项目按时完成。

总的来说，我在过去的一年中，认真负责地完成了公司的数据分析工作，积极地学习和应用新的数据分析技术和工具，取得了一定的成果。同时，我也意识到自己的不足之处，需要继续努力提高自己的数据分析能力和团队协作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

数据分析师述职报告 篇9

一、总览

在过去一年的工作中，数据分析团队致力于深入挖掘公司数据，为决策提供支持。通过对各个部门的数据进行分析和解释，我们为公司的战略规划和业务决策提供了重要的参考。以下是我们团队在过去一年的工作总结和成果展示。

二、数据采集与清洗

在过去一年中，我们对公司各个部门的数据进行了全面的采集和清洗工作。通过建立自动化的数据采集系统，我们成功获取了各项业务数据，并对其进行了清洗和预处理，确保数据的准确性和完整性。同时，我们还对数据进行了标准化处理，使得不同部门的数据可以进行有效的比较和分析。

三、数据分析与可视化

我们团队利用各种数据分析工具，对公司的业务数据进行了深入的分析。通过对销售数据、市场数据、用户行为数据等多维度数据的分析，我们发现了一些有价值的商业洞察。同时，我们还利用数据可视化工具，将分析结果以直观的图表和报表的形式呈现，为决策者提供了直观的数据支持。

四、业务决策支持

在过去一年中，我们团队为公司的业务决策提供了重要的支持。通过对市场趋势、用户行为、产品销售等方面的数据分析，我们为公司的产品定位、营销策略、渠道选择等方面提供了有力的建议。我们的分析结果直接影响了公司的战略规划和业务发展方向。

五、改进与展望

在过去一年的工作中，我们团队不断改进工作流程和分析方法，提高了数据分析的效率和准确性。未来，我们将继续深化对数据的挖掘和分析，进一步提升数据分析的水平和价值。同时，我们将加强与各部门的沟通和合作，更好地为业务决策提供支持。

六、结语

在过去一年中，数据分析团队为公司的发展做出了重要贡献。我们将继续致力于数据分析工作，为公司的业务决策提供更加有力的支持，助力公司实现更大的发展和成功。