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在青年干部培训班上的授课发言材料
各位学员、同志们：
大家好!
非常荣幸能够有机会来到市委党校与各位一起交流和探讨自己的工作经验。乡镇长处于党政领导序列的初始一级，对上承担着贯彻落实国家方针政策的重大责任，对下负有振兴一方经济，造福一方人民，安抚一方社会稳定的重要任务，对内更扮演着凝聚内力。尤其是在目前经济尚不富裕，体制还不理顺，法制有待健全，观念正在更新的经济和社会环境下，乡镇长既是权力的拥有者，也是矛盾的集中点，如何定位自己的角色，运用理性、科学的工作方式和方法，做好工作，至为关键。
一、既要当好主角与又要当好配角
作为乡镇一级党委政府，从党政分设的角度讲，有书记和镇长两个一把手，但从坚持四项基本原则来看，政府实质上是党委领导和监督下的政府，因此，从这个意义上讲，乡镇就只有一个一把手。如果用角色来定位书记与乡镇长的关系，显然书记是主角，镇长是配角。既然是配角，就不能配角当作主角演。尤其是在大政方针的决策，具体问题的拍板上，切忌喧宾夺主，妄自尊大。当然我个人认为，主角与配角在一定环境、条件和具体情况下，角色也是可以而且必须转换的。比如，在具体工作的落实上，乡镇长就不能只当配角，不当主角，而应冲除障碍，做落实的主角，做工作的干将;在事关财权和威信的展示上，甚至要当一个撇角。只有因时因情因地因人而宜扮演不同的角色，切实做到逢功谦让，遇过承担，勇于奉献，羞于索取，才能当好一个出色的乡镇长。
一是决策上当好配角。决策是党委和政府的一项重要工作，要正确而又科学的决策，就必须凝聚集体的智慧和力量。不仅乡镇长在分管和份内的工作决策上要养成善于听多方意见的好习惯，而且在涉及全镇大局的重要决策上，要为书记当好参谋，尽可能使民主集中制这一法宝在乡镇决策中做到议政时求同求异;决策时求同存异;执行时求同克异。求同求异，就是在决策前，要广开言路，既善于听取相同意见，也善于听取不同意见，首先求异，让班子成员各抒己见，畅所欲言，集思广义，减少决策的失误。求同存异，就是在决策时，搁置分歧，求共识最大化，利益最大化。求同克异，就是在决策的实施中，坚决做到同一个音节，同一种态度，同一种步调，决不允许有杂音，搞格外、搞特殊，要敢于枪打出头鸟，排除干扰，消除阻力，确保天上一滴雨，地下一点湿，落实不走调，执行不走样，产生共振效应。
二是工作上当好主角。乡镇长相对于书记是配角，但相对于班子成员又是主角，相对于决策是配角，相对于执行和落实又是主角，该当配角的当了主角，该当主角的当了配角，都不是一个合格的乡镇长。乡镇长要在工作上当好领头雁，按照党委政府的集体决策抓好各项工作的督办落实，既要当好指挥员，又要当好战斗员，决不能当口头上的巨人，行动上的矮子，遇到难题绕道走，碰到矛盾溜边过，做一个华而不实的乡镇长，当一个过渡性的太平官。要冲锋在前，享受在后。要讷于言，敏于行，做班子成员的实干家，树立人民群众中的公仆形象。只有在干中了解情况，化解矛盾;在干中尽心尽力，鞠躬尽瘁;群众的肯定和公认。
二、修好人品与肃正官品
正心、修身、齐家、治国、平天下是我国古代论述从政者与个人品行的相互关系。领导要善于在工作和生活中用自己的人品和官品来树立威信，推动工作，成就事业。而威信的树立，又离不开个人品行的修养。应讲究个人品行。乡镇长作为一级行政领导，工作能否推动，环境是否宽松，氛围是否融洽，也同样与个人的人品和官品密切相关，可见，无论从什么位置，因何种因素而走上乡镇长这个位置，虽然角色发生了变化，但做人的品行不可变。因为这是成事之机，处事之本。体会现实生活中的一些现象，我认为，乡镇长在品行修养上，要做到四不：
一是不存弄权之心。首先，要规范权力，实权虚用。乡镇为财权产生的矛盾，大多与镇长弄权有关，书记在一些特定的环境下难免表点涉及钱财的态，现实中有镇长公然抵制、对抗的，也有行动在落实的，但在语言上向受益者表白，这虽是书记表的空态，还不是本人操办的等言行而激怒书记，少数乡镇书记和镇长为财权产生矛盾与镇长弄权、霸权有很大关系。书记直接插手财经是错位，镇长专权是犯上，镇长直接经手管理机关财务是违规，作为镇长要充分认识弄权的危害，要用权透明、规范。其次搞好角色转换，确立害人之心不可有的修身养性品行。领导与被领导是动态的，角色应随动态而转变。比如乡镇长是由原所在地副书记或副镇长、以及其他位置提拨起来，就不能将在副职上的恩恩怨怨带入正职的角色中打击报复。因为正职与副职本身就扮演着不同的角色，过去自己在副职的位置，周围的人或许对正职亲近一些，对副职疏远一些，给正职汇报的多一些，给副职汇报的少一些，甚至还有些过极的现象，或者损害了自己的利益或形象。自己走马上阵有权之后，忌其前嫌，冷落其人，指责其为，甚至是打击报复，就算不上是一个思想正派、品行端正的领导。因为过去你是副职，别人看的是你职位而不是你这个人，在副职这个位置上，别人就只能用与副职的态度来处理与你的关系。现在你荣升为正职，他理所当然也会用对正职的态度来调整自己的角色，适应你这个正职对他的要求。所谓不看人待我，只看人待人，忠于先贤者，必有诚于后来者是地位和环境发生变化的领导者务必把握的。从古到今，没有一个以打击报复而真正树立了自己威信的典型和事例，即使这种威信能够逞能一时，也不能逞能一世。更何况人们背后把这种行为当作淫威。相反，不忌前嫌，甚至网开一面，宽宏大度，而立威信昭示天下者则不乏其人。再次，要做到面短背长。就是当面指出别人的缺点，给予忠恳的批评，使其得到改正，背后多肯定别人的优点，为其创造环境。这是一个为官的品行修养问题。相对当面叫好后背叫恶的阴险家，显然这样的领导会最终得到人们的拥戴。面短背长要限定范围，不可一概而论。面短最好是在当事者一人之间，也就是个面说短，众面说长;背长，除了工作和私交好的这样做外，更关键的是对自己有意见，甚至是一味攻击自己的同志要背后说长，对善意来告之自己，某人如何攻击自己的人，更要说攻击者的长处。作为一个领导评价别人是免不了的事情，工作和生活中如何正确把握面短背长，直接关系到身边工作人员的工作热情和积极性的大问题，更是领导者应当学习和掌握的一种工作方法，也是一个人为人处世品行的所在。恰当的运用和处理好面短背长，于己于人都一是一种友善、忠恳的体现。
二是不可有俗人之意。作为乡镇长，尤其要在工作中讲方法、讲策略，尽可能地晓之以理，动之以情，开创自己的工作局面，切忌居官自傲，仗权欺人，唯我独尊，或者落入俗套，作为乡镇长或许会遇到类似的情形，周围的同志或领导，有许多人论资历比你深，论年龄比你大，论水平或许不比你差。不能因为自己当了乡镇长，就高人一等，居高临下，容不得别人的平常心。同时，也不要过份的忘记自己身份，到处与人称兄道弟，吃吃喝喝，甚而为了显示自己随和，去搞一些带彩的事。
三是不可有居功之念。在书记与镇长的组合形态各异的情况下，要合理地处理好不同的组合关系。如果书记是新来的，乡镇长是就地提拔或原任的，如何向书记汇报工作和提供情况十分关键，切忌以有功者的身份说这是我如何做的，或当书记问某一事时，说这个事情你不知道，不了解，过去是如何如何。处处孤芳自赏，自以为是，不把书记放在眼里。这些看似小事情，却往往是矛盾和分歧产生的开始。既使是自己真的做了好事或有功的事也要按为恶而畏人知，恶中尚有善念;为善而急人知，善行即是恶果来修养自己。
四是不能有淫威之举。作为一方的行政长官，因为角色的变换，地位的变迁，考量自己为人处世的标准也就要因时因事而变。联想到眼下，有少数同志常常以霸气凌人的态度对待事情和对待同志，听不得不同的意见。总以为，自己是乡镇长，我说了就要算，就要不分清红皂白的去办;能办不能办，均要无条件的办。办不到就大发雷霆，横加指责，求全责备。对部下工作要求严格，当然无可非议，但要讲方法，讲策略，讲艺术，如果你叫其去办，又告之怎么去办，肯定会使部下心悦诚服，乐意去办。更要牢记只有把部下或同事当人看，他才可能把自己当牛看而努力工作。而如果把部下或同事当牛看，他会把自己当人看，而尽力抵制的道理。由于这种体制，难免出现有些讲条件、论价钱、不服管的现象。对此，我们如果以粗暴的工作态度，简单的工作方法，有时会收到适得其反的结果，往往是不仅事情办不到位，或者达不到理想效果，相反还会失去一个领导者的风度和形象。
三、把公事当私事干
乡镇长所面临的是上面千条线，下面一根针。乡镇长就是一个大管家，大办事员。许许多多的工作要你去解决，要你去落实，不进则退。只有敬业，才可能有成绩。要敬业就要有精神支柱，从实质上讲，一个人的事业或工作，就是一个人的私业。工人不好好做工就会失业，农民不好好种地就会饿肚皮，干部不好好干工作就会下岗。只要把事业当作自己的求生之路甚至是自己的生命来对待，就能无往而不胜。把公家的事、分管的工作当作自己的私事去干，应该作为干部成就事业的原始动力。这种动力产生效果后，去逐步总结、提炼、提高的过程，应该是干部掌握领导科学方法、艺术，逐步走向成熟的过程。所以，我认为，把公家事当作私人事干是干部成长过程中勤学、敬业、苦干的基础和根本动力。也算作是年轻干部苦干求政绩巧干争一流的艺术。把公事当作自己的私事去干，就没有时间限制，就没有上下班之分，也没有给别人或主要领导搞的意识，也就没有畏难情绪，只有必胜信心。把公事当作私事干，能够收到曲径通幽的效果，不太全面系统的讲，主要有六点。
一是能使自己冷静、慎重使用权力;二是能够使自己压抑、克制一些不正当的欲望;三是能使自己客观、公正地对待和处理问题;四是能够使自己虚心好学，获得多方支持;五是能使自己处处把工作放在第一位置;六是能使自己把诚实做人当作做官的基础。
四、既能务实，又能务虚
务实、务虚是乡镇长工作的两个重要方面。求真务实，真抓实干是人们所期待的，召开会议，大造声势，推动工作，也是不可忽视的;讲真话，办实事是人们所倡导的，按程序、讲规矩，同样是依法行政所要求的。虚功实做，就是要把看似务虚的工作或工作的必要形式、过程做实，以求得真正务实的效果。比如推动某项群众性大会战或某项重大改革，如果不经过层层宣传发动，大讲特讲其重要意义和作用，领导层形成不了共识，群众看不到利益，势必出现应付差事，甚至是呼隆造假，自欺欺人的结果。体现在依法行政、依法理财方面，虚功实做更是必不可少。因为，法律从性质上一般分为实体法和程序法两大类别，就是同一个法律也大多包含着虚、实两种成份。要正确运用法律就必须经过必不可少的程序，否则，不仅达不到以法行政的效果，相反还会在行使法权中出现违法行为。虚功实做还要舍得拿时间做思想政治工作，要本着自找麻烦麻烦少的心理，不回避矛盾，主动揭露矛盾，化解矛盾。要本着为官避事平身耻的心境，热情耐心的接待上访者。实功虚做，就是把看似实在的权力和工作虚化，达到曲径通幽的效果。俗话说，领导就是出主意，用干部。作为乡镇长把实事办好的方式方法多种多样，为集体决策提出一个好的建议，为地方经济发展制定一个好的规划，为农民致富找一条好路子，为私营经济发展创造一个好环境，无不是求真务实的体现。
五、加强知情，获得支持
乡镇长时常充当的仅是一个协调人的角色。但这些职能部门的工作却是乡镇政府工作不可缺少的组成部分。既然如此，而自己又没有过多的头寸来赏赐，就需要从软环境着手来创造自己工作的硬环境。几年的乡镇工作实践，我深刻体会到，要想职能部门尽心尽力地服务于乡镇中心工作，进而使乡镇长的工作有所作为，就必须靠协调求得知情，靠知情了解部门、谅解部门、理解部门，支持部门。只有了解、谅解、理解才能大胆、正确地对部门工作给予支持;只有给予部门正确大胆地支持了，才能保证部门工作正常运转;只有保证了各部门工作正常运转了，才能扮演好个乡镇长这个角色。
怎么样做到知情，我认为，应做到三点：一要知其职能。作为乡镇长大小也算是个行政长官，我历来认为，不求样样精通(也不可能做到样样精通)，但必须行行知道。这个知道也就是要求我们必须弄明白哪个部门具体职责是什么，任务是什么，权力有多大，义务有多少。二要把准脉博。不掌握着所辖职能部门的工作状态，就不会使工作安排到位，协调到点子上。比如说，按照县委、县政府落实某项工作，包括一些硬性分配的任务性工作，如果你不清楚你管辖部门的各类工作状态，你也许只会按县里框框、调调，大笔一挥地就分配下去，没有贴切地结合各部门实际情况，不仅使你安排、决策很容易落空，而且一旦造成某个或某几个部门落空后，采取补救措施的仍是政府，说到底也仍是你个人。三要抓住关键。乡镇长的工作千头万绪，纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓得齐头并进，有声有色。因此，必须依靠职能部门的力量，确保工作富有成效的。职能部门的工作孰重孰轻，应做到心中有数。这是决定工作能否抓到点子，抓出成效的关键。用力学原理讲，力的大小与受力面积成正比。抓的多了，没有重点，就难以做出闪光的工作。因此，乡镇长什么时候，什么条件下，要抓什么工作，要心中有谱，具有悟性。知情是为了支持。支持部门工作，就是支持政府工作，更是支持自己的工作。现在有很多同志认为，这个部门是县一条线管理的单位，那个部门是省垂直的单位，关心、重视、支持、指导的意识不足，力度不够。有的不仅对职能部门的执法不支持，而且还反对和阻挠其在自己的八亩地上行使职责。对此，我认为应该以理解支持的态度，鼓励和支持其行使职责，尽而得到这些部门对政府支持的回报，收到得寸进尺的更大效果。
六、要善学还要善用
从乡镇长的角度讲，过去我们从事的都是一些单方面的工作，接触和了解的知识不言而喻也有很大的局限性。走上这个总揽政府工作全局的岗位，就必须尽快适应这个岗位对自己学识和能力的要求。我始终感到，不翻字典不知道自己认的字少;不进书店不知道自己看得书少;不干政府工作不知道自己知道的事少。在这个岗位上要取得成绩，就必须依靠自身的不断学习。学习就如同吃饭一样，是任何人不可替代的。因此，乡镇长尤其是年轻的同志必须坚持躬耕勤学，达到水平与文凭的统一，知识与岗位的统一，能力与职务的统一。
一是要勤学。因为人与人之间差距的形成，不在于先天的智商和有限的学习工作时间上，而在于业余时间的持久、有效运用上。才需学，学需静，非学无以广才，非静无以成学，就是说要在学习上有所长进，就是要牺牲一定的休息时间，减少一些娱乐性活动，抛弃一些应酬性的事务，坚持勤学习，勤思考，勤研究。在学习中增长知识，在学习中了解信息，在学习中启发思维。通过学理论，富脑袋;学经验，借脑袋;学科学，换脑袋，让自己百思不得其解的问题茅塞顿开;让别人的智慧化为己有;用别人的经验指导工作;用科学的方法解决问题。
二是要博学。就是要全面学习党的路线、方针、政策，各种法律法规，以及相关的专业知识，包括财会知识、电脑知识，以及古今中外的文化宝典，尤其是与乡镇长密切相关的经济、法律知识，提高驾驭经济工作能力，提高依法行政的水平。
三是要精学。就是要做到学以致用，促进工作。在学习上要做到心存疑问，勇于提问，不耻下问，随时反问，善于自问，问一反三，问以致用。也要争奖，等等，五花八门，特别值得人们思考的是在同样的条件下，设了奖就。总之，如何当好乡镇长，没有不变的模式，没有一劳永逸的经验，同一种方法，甲地能用，乙地不一定合适;一个人适用，另一个人不一定有用。听他人谈经验应有耳听为虚之感，看书本亦要有纸上所得终觉浅，绝知此事要躬行的认识。如何当好所处环境下的乡镇长，具体情况需要因时、因人、因地而宜，需要在工作中不断探索、体会和总结。以上只是本人的一得之见，对一些事情不可能客观、辩证的看待，故恳请批评指正。
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在全区关工委系统干部培训班上的讲话
在全区关工委系统干部培训班上的讲话
为贯彻落实中关工委“要进一步加强自身建设，创建学习型、创新型关工委”和省、市关工委提出的“要继续抓好关工委系统干部教育培训”的指示精神，结合我区实际，我们举办了这次全区关工委系统的第二期干部培训班。培训中，我们学习了中央、省、市关工委有关文件，传达了市委办公室、市政府办公室《关于进一步加强关心下一代工作组织建设的意见》，各位执行主任汇报了“学校放假，社区（村）开学”工作，交流了好的经验和做法。樊均纪、姚学君两位主任做了典型发言，他们的发言令人感动、值得学习。整个培训工作在区委主管领导的关心重视下，在区关工委各成员单位的积极配合和大力支持下，在与会同志们的共同努力下，取得了丰硕成果，达到了预期目的。这次培训班虽然时间短，但大家普遍反映这次培训内容新、质量高、收获大、效果好。借此机会，我讲几点意见：一、关于做好关心下一代工作的重大战略意义青少年是祖国的未来，民族的希望。培养教育好下一代，使广大青少年成为合格建设者和可靠接班人，是确保中国特色社会主义事业兴旺发达的战略工程，是确保中华民族伟大复兴和后继有人的希望工程，是关乎每个家庭切身利益的民心工程。关工委在培养教育青少年方面发挥着不可替代的积极作用，做好关心下一代工作具有重大战略意义。（一）关心下一代是党和国家长远发展的需要我们党和国家一贯强调青少年工作的极端重要性，尤其高度重视青少年思想道德教育。早在新中国成立之初，国家就建立起了青少年工作体系，在不同历史时期，这个工作体系不断巩固和加强，直到1991年成立关心下一代工作机构，使这一体系日趋完善。党和国家领导人，站在长远发展的角度，对关心下一代都有战略性的论述。早在1957年，XXX同志就赞扬青年是“早晨八、九点钟的太阳”，提出世界“归根结底是属于你们的”论断。邓小平同志在1978年全国教育工作会议上指出：“革命的理想、共产主义的品德，要从小开始培养”。1985年他又在全国科技工作会议上提出：“要教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律。……尤其是我们的青年，要有理想。”江泽民同志在党的十四大报告中强调：“社会主义的巩固和发展，需要一代又一代人坚持不懈的努力奋斗。我们的事业任重道远，希望寄托在青年人身上。赢得青年，才能赢得未来”。“青少年是我们事业的未来和希望，尤其要抓好对他们的理想信念教育。”胡锦涛同志在2025年视察少年儿童工作时指出：“中国特色社会主义事业要靠今天的未成年人去继承，中华民族的美好未来要靠今天的未成年人去创造。未成年人的素质如何，决定着中华民族的未来和前途命运。教育培养未成年人，不仅要大力提高他们的科学文化素质和体能健康素质，更要大力提高他们的思想道德素质。”2025年在党的十七大报告中，胡锦涛同志强调“要动员社会各方面力量做好青少年思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好的社会环境。”党中央的部署、党和国家领导人对教育和培养青少年的深刻论述，具有战略性和根本性。我们一定要从“事关党和国家前途命运，事关中华民族伟大复兴”的战略高度，充分认识做好关心下一代工作的重要性和紧迫性，以强烈的政治责任感和历史使命感，更好地肩负起党赋予我们的崇高任务。（二）关心下一代是适应新形势的需要青少年正处于成长阶段，是世界观、人生观、价值观形成的重要时期。当代青少年成长所面临的社会环境错综复杂。从国际上看，随着经济全球化趋势的发展，各种思想文化的交流日益频繁、交融不断深化、交锋更加激烈。从国内看，我国正处在经济体制变革、社会结构调整的重要时期，各种价值观念相互交织、碰撞、影响。在这样的形势下，青少年的思想观念也相应呈现出多元、多样、多变的特征，存在着一些不容忽视的问题，如：是非观念淡薄、崇拜金钱至上等。我们要想在这场意识形态的较量中立于不败之地，必须大力加强对青少年的社会主义核心价值体系教育，帮助他们在多元中树立主导，在多样中谋求共识，在多变中坚定信念，提高政治鉴别力，不断增强抵御各种不良文化影响的能力。只有这样，才能实现胡锦涛XXX提出的目标，把青少年培养成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代。（三）关心下一代是建设社会主义和谐社会的需要古语有“家国同构”，就是说家是小“国”，国是大“家”。家庭和谐是社会和谐的基础，没有家庭的和谐就没有社会的和谐。每一名青少年的健康成长，不仅关系到每个家庭的切身利益，也是影响社会和谐的重要因素。教育一个孩子走上正道，就增加了一个和谐因素；帮助一个失足青少年重做新人，就减少了一个不和谐因素。我们必须从促和谐、保稳定的高度，切实把关心下一代的各项工作融入到构建社会主义和谐社会的全局中，发挥广大“五老”人员的政治、经验、威望、时空和亲情优势，把广大青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，确保构建社会主义和谐社会宏伟目标的顺利实现。二、关工委的宗旨和性质（一）关工委的宗旨2025年2月，中国关工委对2025年印发的《中国关心下一代工作委员会工作条例》进行了修订，在关工委的宗旨中增加了“坚持急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能的工作方针”这一内容。这个工作方针，是中国关工委2025年提出的，经过三年的实践，得到了中央领导同志的肯定，得到了各级关工委和广大“五老”人员的广泛认同。其主要含义是指：1、“急党政所急”，指出了关工委“为啥干”。为了党的事业，我们一定要树立大局意识，在教育青少年工作中，把党委、政府最关心、最急于解决的问题，作为关工委的重要任务，尽心竭力做好，努力为大局服务。2、“想青少年所需”，明确了关工委“干什么”。就是要树立以青少年为本的观念，为他们做好事、解难事，教育培养他们成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这是我们一切工作的立足点、出发点和落脚点。3、“尽关工委所能”，解决了关工委“怎么干”。这就需要我们树立协同配合的观念，加强与有关部门的协调配合。做到既积极合作，主动作为，又不包办代替；既要善于搭台请别人唱戏，又要善于借别人的舞台唱关心下一代的戏。（二）关工委的性质关心下一代工作委员会是在党委、政府领导下,以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的,以关心、教育、培养全国各族青少年健康成长为目的的群众性工作组织,是党和政府教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带。这一定义有以下几层含义：1、关工委是群众性工作组织，但又区别于其它群众团体。群众团体须经民政部门登记核准，领导班子由选举产生。关工委不需要到民政部门登记，也没有代表大会制度，其领导班子由党委直接任命。2、关工委是工作组织，但又不是党政机关工作部门。它虽然叫“委员会”，却不是党委、政府的“委员会”，但它又承担着培养教育青少年的职责。3、关工委是以老同志为主体，但不是老年组织。关工委成员不仅有老同志，而且有在职同志参加。它的办事机构，既有老同志，也有在编的工作人员。老年组织多数属于老同志自我教育、自我服务、自我管理的群众团体。4、关工委是配合党委、政府搞好服务，做好配角。退下来的老同志主要是“发挥拾遗补缺、配合补充的作用”，发挥“在党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间的桥梁和纽带作用”，做到到位不越位。5、市关工委与各县（市）区、各部门关工委在工作上是指导关系，主要是组织、协调、支持、推动各级关工委工作的开展。综上所述,关工委组织的性质，概括起来有六个方面：（1）政治性。要把加强青少年思想道德建设放在工作首位。（2）教育性。通过开展各种有意义的宣传教育活动来做工作。（3）时代性。工作与时俱进，有很强的时代特色。（4）继承性。既要发扬优良传统，又要有所创新和发展。（5）群众性。需要群众的广泛参加，包括关心下一代工作志愿者,不断动员新的“五老”参加。（6）公益性。广大“五老”从事关心下一代工作只图奉献，不图名利。关工委所具有的以上性质和特点，决定它所发挥的作用应体现在：以特别的视角发挥参谋助手作用，以特定的身份发挥配合补充作用，以特殊的角色发挥牵线搭桥作用，以特有的优势发挥锦上添花的作用。三、关于关工委自身建设做好关工委工作，必须具备扎实的基本功：就是要在各级党委、政府的领导下，坚持“四个一”，抓好“四件事”，实现一个工作目标。（一）坚持“四个一”坚持一个工作方针（急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能）；坚持一个科学定位（围绕中心，服务大局，积极配合，主动作为）；坚持一种精神（忠诚敬业，关爱后代，务实创新，无私奉献）；坚持一个工作目标（建立学习型、创新型关工委，培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人）。这“四个一”是中关工委成立以来，从工作实践中总结出来的基本经验，是指导关心下一代工作的指南，只有在工作中不遗余力的做到坚持“四个一”，才能明确关工委的指导方针、科学定位和最终目的，才能始终保持一个好的精神状态，工作才不会走偏方向，才能抓到点子上，抓出成效。（二）抓好“四件事”1、强班子。加强领导班子建设，是做好关工委工作的组织保证。要把强班子作为重点来抓，列入重要工作日程。（1）配齐配强各级关工委领导班子，形成一级抓一级、强有力的关工委领导集体。（2）根据实际情况，按照有进有出、进出有序的原则调整和充实领导班子，保持关工委的生机和活力。（3）建立干部学习培训制度，加强理论学习，开展调查研究，探索新形势下关心下一代工作的规律，提高干部队伍的政治素质、创新能力和业务水平。2、建队伍。“五老”队伍是做好关心下一代工作的主力军。（1）加强“五老”骨干队伍建设。根据“五老”的不同优势和实际需要，不断充实、完善、加强爱国主义教育报告团、法制教育报告团、家庭教育辅导团、义务网吧监督队和办事处、社区“五老”综合工作队的建设，为“五老”发挥特长搭建平台。（2）及时充实“五老”人员。不断动员和吸纳有威望、有一定专长、热心青少年工作的“五老”人员加入到关心下一代工作队伍中，建设一支具有中国特色、素质较高、人数众多、覆盖面广的青少年教育工作队伍。（3）关心支持“五老”人员的工作。一方面，“五老”人员要本着各尽其力，量力而行的原则开展关心下一代工作；另一方面，各级关工委组织要关心“五老”人员的身体和学习，支持“五老”人员的工作，认真听取“五老”人员的意见和建议，及时解决“五老”人员遇到的实际问题。3、抓活动。开展活动是关心下一代工作的生命力。要坚持以社会主义核心价值体系教育为中心，开展丰富多彩的活动。对青少年进行理想信念、民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。我们要重点抓好“学雷锋、心向党、讲品德、见行动、争当金色青少年”主题教育活动，“中华魂”主题教育活动，创建“三无两有一关爱”先进村（社区）活动，净化社会文化市场环境，“学校放假，社区（村）开学”和“道德银行”存储等活动。这些活动主题鲜明，内容丰富，形式多样，寓教于乐，成效显著。4、办实事。为青少年办实事、办好事是关心下一代工作的一项重要任务。特别是关心和帮助青少年中的贫困、身残智障、失学辍学、留守儿童等特殊群体，帮助其解决学习、生活中遇到的困难和问题，为他们健康成长创造良好的条件。同时，要坚持以预防为主的方针，防范青少年违法犯罪，做好失足青少年的帮教工作，并协助做好刑释解教青少年的安置工作。（三）实现一个工作目标培育新人，是关心下一代工作的奋斗目标和最终目的。我们一定要着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。努力把青少年培育成为有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
在暑假教师培训班上的的发言【荐】
各位老师，各位同仁：
大家上午好，一个悠闲自在、漫长和有意义的暑假已经过去了，今年我们又将重回到工作岗位上来，开始新的一学年的准备工作，祝大家在新学年里学习工作愉快！万事顺心！心想事成！
在新学年伊始之际，在此我向大家汇报一下暑期学校开展的工作，对暑期培训班和今后的学习工作谈谈想法，对近期工作进行安排。
一暑期学校工作汇报；
20XX年暑假是学校基建工作比较繁忙的一个假期。……
20XX年暑期的教师培训也是我校历史上最多的一个假期。……
20XX年暑期完成了校舍安全工程申报这一长治久安的工作。……
20XX年暑假也是近几年最长的一个假期，自7月1日放假至8月26日到校，除部分教师参加假期培训外，大多数教师集中休假达58天之长，为我们休养生息，放松身心提供了宽松的时间保障，也刚好错过了酷暑的工作期。
二关于暑期培训班；
暑期培训班是每年必办的一个项目，今年将学习班定在开学前这一周内，是一件很人性化的安排，这是开学的预热期、准备期、过渡期，经过了比较漫长的暑假，进行新学年工作需要一个适应的过程。
办培训班的目的：学习理念，更新观念，交流思想，调整状态，进入角色。
学习的形式和内容。根据今年的培训日程安排，集中的时间很紧凑，主要是以大家交流为主，主要目的是通过交流学习后的体会来向大家传达学习的精神理念，也通过汇报来检验大家学习后的收获，检阅大家学习的效果。对于法律规范、业务知识以自学和平时的集中研讨为主，这些在短短的几天里收不到很好的效果，同时我们也没有请专门的讲师和专家，讲座的开展很有限。下面重点围绕学习交流谈点想法：
汇报交流是将暑假学习收获展示给大家，是大家学习效果的一次展示，也是送给自己和别人的一件最好的礼物。李希贵在《36天，我的美国教育之旅》中谈到，“培训究竟应该给教师留下什么？它不应是一个简单的结论，也不应是一种具体的方法，而应是一种思维方式，一种学习的习惯和态度，一种独立思考的精神。”我们今年的交流目的就是促使我们大家互动、分享。
可以说每一次的培训，那怕是大家觉得并不出色的培训讲座，哪也凝聚着许多同仁的心血，何况今年参加省里和市里的培训都是挑选在这方面学有专长的一些学者、专家、还有一线的老师、管理者作为主讲教师，大家参与每一次培训，只要是投入进行了，肯定会有收获的。在暑期的主管部门办的培训班上，我们有幸聆听了一些专家学者的报告、讲座，有的学识渊博，很有见地；有的语言幽默，很吸引人；也有的偏颇激昂，很会煸情。也许好多优秀的讲座，让我当时听的时候热血沸腾，激情澎湃，经过一段时间的淘洗、冷却，让我们记忆犹新或许还有几个笑话、几个故事、几句经典的话，今天的培训班就是想提供一个舞台，让大家将学到的、听到的、见到的、想到的将它整理一下，提炼一下，将别人的思想，加上自己的理解，有机的进行揉合或者是批判，用自己的语言展示给大家，让好的思想能在我们今后的工作中影响我们自己，让我们自己在日常的教育教学工作中发展它。今年的培训班重点突出外出学习汇报交流就是这个目的。
作为教育主管部门组织的培训，在准备上都很到位，无论培训的内容和形式、质量也在逐步提升完善，但有一个最大的缺憾你学了多少，很少去评估，去跟踪，同时对于我们大家来说，压力也不是很大，学好学坏没有人去管你，所以学到东西多少全凭自己的热情和素养，也许好多是会场上的头脑发热，心潮澎湃，也许我们好多时候还以培训现场上的笑声和掌声来作为培训效果的标志，也不排除主讲者引用的例子和笑话的肤浅空洞，甚至有的是文不对题。今天的汇报交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培训主办者的效果。参加青岛金笔作文培训让我认识到了公办与民办的培训的最大的不同之处是管理严格，注重效果。我只经历了三天，让我感受很多，下面我简要的汇报一下学习的点滴收获。
办公室青年干部座谈会发言材料【精品】
办公室青年干部座谈会发言材料
各位领导，同事们：
很高兴办公室能举办这样一次青年干部座谈会，这次座谈活动充分体现了办公室领导对青年干部的关心与厚爱，充分体现了对党员干部思想动态的精准捕捉，这次座谈会我理解为是一次思想交流会，更是针对青年思想动态的一次靶向分析会，很荣幸有机会与大家一起探讨交流。自进入办公室以来，到现在为止将近两年的时间，两年的时间，与大家朝昔相处，并肩作战，即结下同窗之情，又厚植战友情谊。可以说，收获颇丰、感受颇多、受益丰浅。总体感觉有五个意想不到。
一是工作强度如此之大意想不到。从进入办公室的第一天起，就被领导告知，办公室是个高强度、超负荷、大功率的运转机器，要全天候警惕，全时态战备，24小时待命，要有铁一般的意志、钢一般的坚韧、丝一般的细致才能胜任。刚开始听到领导讲的时候第一反应就是不可能，不会的，吓唬人，但是，经过两年实践检验，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，领导的话是可能的，会的，不是吓唬人的。一年的磨炼，一年的坚持，也渐渐地习惯了这种生活。我们的内设科室都是这样，秘书科是全天候的，督查局是全过程的，机要局是全时态的，信访局是全战备的，接待、政工、文档、行财都是全机动的，每个人都在动，都在坚持，都在为保障大局的正常运转默默坚守着。
二是工作氛围如此之好意想不到。如何评价办公室的工作氛围，我觉得最好的话就是一致是强有力的，正如所处的时代，上下同欲是最强大的推手，一年的时间，我真正感受到了办公室和衷共济的团结，奋发竞取的意志，言语有爱的活泼。来到这里，方知事业美好，经过洗礼，才知真情可贵。最切实体会的事，就是办公室在迎接省委巡视组党建方面的检查时，办公室上下拧成一股绳，横下一条心，不分你我他，在办公室领导的统筹运作，宏观统筹下，全员动员、全员参战，一个目标一条心、一个方向一股劲、一个政令落到底，圆满完成了工作任务，充分彰显了办公室异性兄弟，亲如一家的崇高境界。
三是工作标准如此之高意想不到。县委办公室作为县委的参谋部、战斗部和服务部，一切决策的制定和工作任务的落实都是围绕县委这个中心，都是以全县最高水平严格要求。无论是x书记提出的四个好要求，还是x主任提出的五个模范标准，亦或者办公室提出的走在前列的目标定位，对标全县各级各部门，这个标准都是全县最高的。特别是自进入办公室政研室以来，看到各位领导对文章和文字要求的规格性、规范性、严格性、严谨性，大到文章框架，小到标点符号，宽到行文措辞，细到用字用语，让我触动很大，深受启发。这种标准是一种高，高的目标清晰，有的放矢，这种标准是一种严，严的谨本详始，富有节奏，这种标准是一种细，细的详略得当，恰到好处。
四是工作节奏如此之快意想不到。这种节奏的快与当前的宏观形势密不可分，与县委领导们的工作节奏密不可分。当前，从中央到地方，快节奏成了一种代名词，特别是我县，新一届领导班子的工作节奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，这也使办公室上下始终处在一个高速运转、超荷运转的工作状态，就拿政研室来讲，领导的发言材料、上级的约稿通知、日常的工作任务连续不断，一个接一个，甚至一个接十个，节奏之快，要求之高前所未有。面对困难，我们始终坚定信念、激发干劲、点燃斗志，增强主动性和执行力，做到了不误事、干成事、干好事。
五是工作作风如此之实意想不到。这种务实的工作作风充分的体现在全办上下对工作的高度负责，对领导的绝对忠诚，对群众的充分服务，对同事的团结友善，对大局的实时把握，对政策的精准理解，对决策完美执行，对计划的未雨绸缪，对纪律的严格遵守。特别是在事不过夜、案无积卷、困知勉行、剑及履及方面，办公室的作风是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得骄傲的。正是因为这种作风的存在才能让办公室始终走在前列。
通过横向参照，纵向比较，对标四好要求，六个表率标尺，个人问题主要表现在三个差别太大：一是学习差别太大。对党的政治理论和上级决策部署，领会把握的还不够全面彻底，理论政策水平与新形势、新任务、新要求相比还存有一定差距。没有以理论上的清醒和坚定来对主观世界进行能动改造。二是能力差别太大。局限于自身工作，不注重全面发展，对协调能力、服务能力、创新能力锤炼不够。特别是在新的岗位，接触新的环境，与新同事对比，更显自己能力不足，业务不精，术业不专。三是细致差别太大。之前对文稿细枝末节非原则性部分要求标准不高，随意性大，马马虎虎，聊以塞责。自进入政研室以来，看到各位领导对文章和文字要求让我触动很大，深受启发。
静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以三个全面加以努力。一是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习。把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、法律法规以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。二是着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质。在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记不怕事、不误事、敢干事、干成事的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。三是着力于精益求精，提高标准，全面打造精品文稿。业精于勤，而荒于嬉，行成于思，而毁于随。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全县才知自己目光短浅。进入新的环境，走向新的起点，我一定向办公室和政研室各位领导学习，学习对事业高度负责的精神风貌，求真务实的工作作风，精益求精的工作方式，谦虚谨慎的为人品质，把服务领导、服务群众、服务基层的理念根植于成长之中，朝斯夕斯，念兹在兹，一以贯之。
能够进入县委办公室这一平台，我感到无比光荣和自豪，这里拥有县域最突出的人才依靠，拥有县域最集中的政治优势，同样拥有县域最宝贵的智力智库，这种优势迫使我不得不抢抓机遇，实现大跨步推进，这种优势督促我不得不借靠平台，实现跨越式发展，这种优势促使我不得不后发突起，实现更强的共振。今后的工作中，我一定深入学习贯彻x书记提出的践行四个要求，跳出科室谋发展，横向对比找差距，创新方式争先进，提高标准树标杆，勇于担当讲团结，加快步伐出效率，风清气正争先锋，为做好三服务、四要求、五模范凝聚合力，提供动力。
在五四青年节青年干部座谈会上的发言(小编推荐)
在五四青年节青年干部座谈会上的发言
非常感谢中心领导对青年的关怀和爱护，精心组织此次青年干部座谈会，充分倾听中心青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大!刚才听了其他同事分享的工作体会和心历路程，让我感触良多。接下来，我想用宝贵的五分钟跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。
成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大;说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。
从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。
总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当三好青年：
第一是要有好心态。良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。人生，从外打破，是压力;从内打破，是成长。是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要戒躁气接地气讲正气;要端正心态、摆正位置;要在思想上练内功，在工作中干实事。
第二是要当好学生。这里我想和大家分享的是在工作中有一个亘古不变的道理，即处处留心皆学问。无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。有一种现象叫人人心中有，人人笔下无，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。
第三是要养成好习惯。记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是严管厚爱。其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓磨刀不误砍柴工。
由于时间关系，我今天的分享就到这里。在这个充满朝气和希望的节日里，我希望在座的各位兄弟姐妹能够在国合大家庭中充分汲取营养，快速成长，也能够保持纯真，不忘初心。愿君岁月无悲离，踏遍尘世仍少年!
在全区低保培训班上的讲话（关于领导的发言稿精选）
在全区低保培训班上的讲话
同志们：
经过一年多的调研，市民政局对《城市居民最低生活保障办法》进行了修订，新的《最低生活保障办法》已经20XX年3月25日市政府第13次常务会议通过，并由市政府第120号令布，7月1日起该办法将在全市实行。为了进一步统一思想，加强经验交流，使大家更好地理解、掌握新办法的有关精神和规定，我们在上星期全市低保培训班的基础上，举办了这次培训班。参加这次培训班的都是基层低保工作机构的工作人员，都是工作在全区低保工作第一线的同志们，你们为我区的扶贫帮困工作做出了贡献，在此我首先代表区民政局向大家道一声辛苦，感谢大家多年来为低保工作付出的辛勤和努力。
根据培训日程的安排，我们请到了市民政局救灾救济处处长给大家就低保新办法的具体条款作辅导，同时培训班还将组织大家进行专题讨论，并将新的申请审批程序进行培训。《最低生活保障办法》是一个关系群众切身利益的重要法规，理解好政策法规的内容非常关键，所以说，这次培训的每一个环节都很重要，大家在培训过程中要集思广益，多提合理化建议。希望通过这次培训，大家能够进一步增强做好低保工作的责任心和紧迫感，进一步确立依法行政、依法保障的理念，进一步加深对政策的全面理解、把握，确保下一步低保工作的顺利开展。
下面我讲二个问题。
一、简单回顾前阶段我区低保工作
最低生活保障制度是深化改革、建立健全社会主义市场经济体制的一项重要的配套工程，对于维护社会稳定、促进经济体制改革的顺利进行有着非常重大的意义。同时，最低生活保障制度也是改革和完善民政传统救济制度的重大举措，有助于救助制度走向法制化、规范化，有助于整体救助水平的不断提高。可以说，最低生活保障制度的建立健全标志着社会保障制度“最后一道安全网”的确立。
我区自1996年7月起实施城市居民最低生活保障制度，1998年开始，又实行城乡联动的最低生活保障制度。几年来，我区的低保工作得到了各级党委、政府的高度重视。区委、区政府始终坚持把低保工作作为立党为公、执政为民的重要举措，切实将城乡社会困难群众的生活救助工作列入了重要议事日程。各街道按照区委、区政府的总体部署，低保工作指导思想明确，投入力度大，具体措施实，确保了全区低保工作稳妥、有序地开展。
各级党委、政府还把基层低保工作机构的建立与健全作为一项基础性工作来抓。自20XX年起，我区城区街道和社区分别建立了社会保障与救助服务站（室），并配备专门工作人员从事扶贫帮困工作，使得我区的低保工作有人抓，有人管，有人做。
通过各级的努力，几年来，我区不断规范低保工作程序，简化工作环节，在政务公开、规范操作、依法行政、动态管理等方面取得了显著的成绩，全区基本实现了应保尽保。全区城镇低保对象由1998年的148人，增加到了20XX年6月的4209人（目前我区农村低保人数因各村经济水平较高，城市化进程加快等原因，没有低于我区农村低保标准人均140元的），月保障金支出也已由20XX年12月份的27万元，增加至20XX年6月份的65.06万元，城乡困难群众的基本生活得到了保障。目前，我区城镇低保、农村低保标准分别为260元/月人和140元/月人，城镇人均月补差金额153元，都超过了全省平均标准。同时，随着对低保对象的救助由单一的基本生活救助逐步发展为基本生活、就业、就医、教育、住房等综合性救助，低保对象通过各项专项救助和临时性帮困救助措施而得到的实惠大大提高了基本生活水平。2000年公布实施的《城市居民最低生活保障办法》和《城市居民最低生活保障优惠扶助暂行办法的通知》，规定了8个方面的优惠扶助措施，主要涉及医疗、住房、用水、用电、用气（燃料）、有线电视收视费、普通公交月票、学杂费等方面。
当然在面对成绩的同时，我们也要清醒地看到我区的低保工作仍存在着一定的困难和问题，具体表现为低保动态管理的难度有所加大、不少低保对象缺乏积极向上的精神状态、现阶段的扶贫措施还不能满足困难群体的帮困需求等。这些困难和问题都需要我们在今后的工作中不断地加以探索、解决。
在青年教师学习班上的发言稿--模范例文
各位领导，各位同事：
大家好！
在这样一个重要的日子里，感谢领导和同事对我的信任，让我站在这里与大家分享教育的一点感想。说实话，上周五接到校长和伯仁的电话，让我准备今天的发言稿，我心里很是惶恐不安。在诸位面前，还真让我有些班门弄斧的感觉，在坐的很多同仁资历比我深，教学经验远比我丰富，而且我一进入教师队伍就已经在我们学校任教，大家对我也是知根知底的，实在没有可以搬上台面的底子可交流。好在领导给了我任务，一是说说个人的成长经历，二是培训班对我的帮助。那暂且就耽误大家宝贵的几分钟时间，听一回老生重谈吧。
关上门，咱们就是一家人，一家人不说两家话。听到学区里要求各学校举办青年学习班的消息，我是打心底里高兴。每次参加什么比赛，看到人家的学校总是有个团队在后面帮忙，再看看自己，总是一人孤军作战，除了羡慕嫉妒恨，最浓的就是深深的悲哀。有时候甚至会怀疑自己：是不是自己平时的为人处事有问题，怎么到关键时刻就找不到一个可以帮忙的人呢？现在好了，有了青年学习班，我们终于有了一个名正言顺的娘家了。
从20xx年当上教师以来，我一共参加过4个学习班的培训。第一次是县教研室举办的新苗班培训，历时3年时间。基本上也就是每学期去听课几次，以小组为单位推出几节观摩课。在这个班级里，我上了第一次的县级公开课，讲了第一个县级的观点论坛报告。除此之外，我最大的收获是看到了我与其他老师之间的差距，并发奋图强。
我参加的第二个培训班是县教科研高级研修班。这个班级是通过网络报名、笔试、面试一关关选拔的，所以能够最后入选的，都格外珍惜这样的学习机会。我能够入选的很大一个原因，是因为我的课题获得了省级二等奖。但当时，我只是出于自身的压力去做这么一个课题。加入这个研修班后，我找到了一个志同道合的群体。我记忆最深刻的是有一年的暑假，我们利用三天的时间去台州一个宾馆。当时以为只是去听听讲座，或者请某位专家来上课。但没想到除了最后一天，班主任利用半小时的下课时间放我们去了一趟海边外，三天时间，我们都在宾馆里度过，而且没有老师，只有我们这群同学和书籍。这三天的学习时间，让我永生铭记，让我尝到了“学习共同体”的威力。在此之前，我们这班同学彼此都不大熟悉，但共同的兴趣爱好让我们很快融合到集体中。我们被分成五组，每半天，老师都会给我们带来一个任务，然后是各自思考、小组成员商量、讨论、形成结论，最后是各小组在全班展现集体的智慧。在最后的小组展示时，我们组和组之间常常会争得面红耳赤，场面非常激烈，但彼此之间毫无芥蒂，大家都是冲着一个目标：学习。我们早上6点准时起床，晚上12点后才能入睡，但大家丝毫不觉得累，反而都很期待第二天学习任务的到来。这三天的学习时间，是我从教七年印象最深刻的一次培训。很多同事都问我，怎么写论文那么厉害的，都是一等奖二等奖，其实，只是我参加这个培训班后，促使我对教科研这块有了更多的思考而已。这个培训班让我最有感触的是，找到一群志同道合的朋友真的很重要！一人计短，二人计长，三人胜过诸葛亮。切磋和帮助他人可以迅速提高自己。
我的第三次培训是20xx年秋季的省领雁培训。这是最后一期的领雁培训。说实话，培训单位有点敷衍了事的态度在里面。我是带了多大的希望去那里培训的啊，总想着，要带点什么东西回来才对得起学校，对得起学生啊。刚开始，只是安排几位教授来上理论课，跟我们的教学相差甚远。后来，班主任分每10人一组给配备了一位论文导师。经过我们再三的约见，论文指导师答应给我们半小时的时间。原来，他在给全国高中教师的一个培训班上课，利用打印资料的时间抽空见我们一面。当我们兴致冲冲地从这幢楼跑到那幢楼时，他又有了别的事。站在门口半天，等来的就是他给你30秒钟阐述论文并进行指导。30秒，能学到什么呢？往回走的路上，我颇有微词：“还想着自己的论文能经过名师指导呢，这下可泡汤了。”没想到引来同学的一番讥笑：“你真天真！真还想着这2个月能学到知识吗？我们领导在我出发的时候就说了，就给你2个月的放假时间吧。这2个月，是来度假的啊，同学！”如一桶冷水从头浇下，我怀着学习的心态到那里，在别人眼里却原来是这么一件可笑的事情。事情的转机出现最后一个星期的试水课上。很多老师来这里学习，都想着拿一张证书回去，我也不例外。但观摩课、试水课的机会，根本轮不到我。只有一位指导师的名下，大家都不愿意报名，那就是浙江师范大学特聘教授——郑逸农老师。他只给我们上过一天的课，但他的严厉、难以相处却早在同学中传开。这样，才有了我的一次试水课机会。因为我言辞恳切的求学心态，郑老师最终松口答应让我尝试他的“非指示性教学理念”。但我当时根本不懂什么叫非指示性教学，而他除了发给我一份电子邮件以外，就再也没跟我接触过。发给他的短信和email，也都是石沉大海，我设计的教案他也没时间看。试水课的前一天晚上，我一直等到夜里3点钟，才等来了他的email回复。后来我才知道，倒不是大学老师冷漠，而是真的如此忙碌，他们经常要跑到这里那里带硕士生。可能是我的执着打动了他，试水课后，他破例带我和另外两位学员去金华市区看了一场电影。我想，也是从那时候起，他才真正把我看成他的学生。去年的暑假，他抽空特意跑到永嘉找我，我和平阳的师姐陪他玩了一天的.楠溪江。他的非指示性教学理念在初中实施多年，但在小学这一块却还是一片空白。我也在有意识地将这一理念融入到我日常的教学中。短短的2个月时间，除了让我拜一位特级教师为师外，更让我懂得了坚持的重要性！无论外在的环境如何改变，无论有多困难，我们都要坚持着自己最初的信念不动摇。朝着认
定的目标前进，再前进！
我参加的第四个培训班就是现在还在学的“永嘉县十二五首届语文骨干班”。这个班级同样也是采取网络报名、笔试、面试层层选拔。班主任是永嘉县首席学科带头人王建群老师，她带班也是出了名的严厉。今年的正月，我们还在家里放假，她已经制定了这个学期的培训任务。这个学期，我参加这个班级的培训，纵向比较，自认为在语文学科的专业领域里是有了一些进步的。
很多人问我：“你这样不累吗？”我的回答是：无它，兴趣使然！
我热爱教书这个职业。我当初也考上了师范学校，却放弃了。兜兜转转一圈，我干过其他职业，但最终仍然选择做回教师。我曾经听到一位有十几年教龄的老师说，好象每年都是在重复，自己的业务水平都停留在同一水平面上。我不喜欢那样的工作状态，忙忙碌碌一个学期，到期末回首，我们总得找到那一个个或深或浅的脚印，这一个学期，我都做过些什么事情？我们总得回答的上来。
俗话说：一年之计在于春，一生之计在于“青”。一位教师在事业上能否获得理想的发展，能否有所建树很大程度上有赖于青年教师时期的成长发展，这一时期的播种决定着日后的收获。我在我们学区语文新教师的课堂考核中，送给新教师几个词，现在说出来，与大家共勉：一是自信心。无论身处何时何地，我们都要对自己有足够的自信心！二是方向，认清方向，找准自己的人生定位，形成自己独特的教学风格。
我们碧小的办学理念是：让孩子拥有幸福的童年，让教师品味精彩的人生。我想，只有品味到精彩的人生了，感受到自己在工作中的价值了，我才会幸福。
真心地希望，在青年教师学习班这个集体中，我们共同品味精彩的人生，共同享受工作所带来的幸福！
干部离岗考研培训班的的发言【荐】
干部离岗考研培训班的讲话稿
县第一期干部离岗考察培训班，经过两个月紧张的学习教育、培训实践，今天就要结业了。两个月来，通过各级各界的关心关怀、支持帮助，经过大家的不懈努力，培训班完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表县委，对培训班、对学员们顺利完成学习培训任务表示热烈的祝贺！向为本期培训班的组织、教学与管理付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！今年是我县实行干部离岗考察制度的第一年，对于谁来、怎么来进行首期离岗考察培训，县委是慎重考虑，也是谨慎决策的，能成为首期离岗考察培训班的学员，更充分说明大家各方面素质是过得硬的。两个月的学习培训，时间虽然不长，但我相信，而且也很高兴地感觉到，经过这两个月的打磨，同志们的素质、境界、水平和精神面貌都有了新的闪光点。今天这个结业典礼，既意味着大家已经站在了工作、学习、生活新的起点，也是你们人生道路上的一个转折点。今后能不能学有所用、学有所成、业有所创，在新的人生征程中、在“五型”定南建设的历程中作出积极的贡献，取得组织和人民群众认可和赞赏的成绩，既有机遇的因素，关键还要看大家能不能经受德能勤绩廉各方面的考验。要成为一名符合新时期、新任务、新要求的领导干部，更要靠大家在平时的工作中不断地去摔打、去锻炼、去磨练。在你们依依惜别，即将踏上新的工作岗位之际，我对大家，同时也对全县广大干部，特别是领导干部提三点希望和要求。一、要使学习和进取成为一种习惯，做时代先锋和时代新风的先行者对于首期离岗考察培训班的学习培训工作，县委、县政府，以及广大干部群众是高度关注的。在大家学习的过程中，虽然因为时间安排等方面的原因，没有更多的和大家集体见面。但对于你们的培训计划、活动安排和有关学习内容，以及大家在学习培训中的表现，我是不陌生的。我也很高兴地看到，在整个期间，大家学习的劲头很足、进取的心愿很强，充分展现了“首期”应有的风采，也为今后县委举办离岗考察培训班做出了榜样、积累了经验。这次培训班先后组织了两次集中学习，内容涉及政治理论、经济、法律等各个领域，安排了50天的征地拆迁工作实践和调研，并按照“忠爱兼修”的原则，不仅组织了学员到瑞金、长汀、古田等革命圣地考察学习，还开展了“关爱老人”等各项感恩活动，等等这些课程设计，既兼顾了集中学习与自学的有机结合，又实现了现场教学与工作实践的有机结合，不仅丰富了学习的内容和领域，更让大家在实践中锤炼了思想、磨练了意志。从《新启航》工作简报上可以看出，学习培训给了学员们一次很好的“充电”，这也从一个侧面让全县上下认识和了解了大家学习和进取的风貌。但学习、思考、进取这种精神、这种状态，是培训期间一种任务压力、自我表现的需要，还是成为了大家素质提升的一个部分、一种内涵?这点应该引起大家的重视。现在的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、思考、探索和实践。可以说，学习、进取的紧要性、紧迫性比以前任何时代都要强。希望大家能把学习培训期间这种表现常态化，使之成为一种习惯、一种素质、一种能力素养，保持下去、发扬下去，并成为安身立命之本。重点要在以后的工作、学习和生活中解决为什么学、学什么和怎么学的问题。当前，全党、全国正在建设全民学习、终身学习的学习型社会、学习型政党，这对各级领导干部的理论修养、领导能力和工作水平提出了更高的要求，必须适应新时期的要求。只有充分认识学习的重要性，思想上重视学习，勤奋学习，才会有不断进取的动力。所以，希望大家要致力于学理论。用科学理论武装头脑，坚定理想信念，加强党性修养，努力在思想政治上保持先进性。致力于学业务。结合实际，学习各种与岗位职责相关的业务知识，使自己的业务技能与岗位要求相匹配，并力争成为行家里手。致力于学知识。广泛学习，拓宽知识面，提高学历水平，促进全面发展。要挤出时间学，充分利用业余时间，少一些休闲，多一些学习。要结合实际学，实现理论与实践的有机结合，力求做到学以致用。要多途径学，不仅要从书本上学，还要向实践学，向先进学，向领导学，向同事学，向人民群众学，努力实现素质的大提升。要学会思考，善于思考，勤于思考，惯于思考，并使之成为一个良好的习惯。要通过认真的思考辨疑解难，增强思维能力，无论对任何事情都要多问一个为什么，探求事物的发展规律，养成观察事物、分析问题的良好习惯。要把思考贯穿于学习进取的过程中，把脑筋开动起来，从而不断强化自己的创造性思维能力，树立创新意识，激发创新能力，使自身的思想观念紧紧跟上时代的发展脉搏。在具体工作中，要着重破除头脑中固有的条条框框，如思考问题的非此即彼性，办事情拘泥于固定模式的局限性，抓落实按部就班的被动性等等，突破惯性思维的束缚，从而用新理念、新思维去破解现实中的各种难题，实现新的跨越。只有这样，才可能真正成为时代的先锋和时代新风的先行者，才无愧于首期离岗考察培训班的学员。二、要把岗位和职务当作一个平台，做情趣高雅、励精图治的典范今年以来，根据大稳定、小调整的原则，我们曾有一些小规模的人事变动，从目前工作的开展情况来看，干部调整的成效是比较明显的，群众对这种调整是认可和欢迎的。对于作为这期离岗考察培训班学员的你们来说，考虑到部分常委工作日程安排等多方面的因素，前段时间的县委常委会对大家的安排已经有了初步的意见，现在已经进入了常规的组织程序。既然是安排，无外乎岗位、职务的问题。一个人对待自己的岗位、职务不外乎三种态度:一种是把岗位当成是谋利的工具，一种是把岗位当成是谋生的职业，一种是把岗位当成追求的事业。作为一名党的基层领导干部，毫无疑问，应当视岗位为事业，把岗位作为一种责任，在平凡的工作中作出不平凡的业绩，把个人的事业融入“五型”定南建设的伟大事业中。正因如此，岗位无所谓好坏，职务无所谓高低，重要的是组织对你们此前的表现是充分肯定的，对你们的任用也是非常负责的、慎重的，对你们实现人生价值也是给予了厚望。这种负责和慎重，不仅是在座的你们，全县广大干部群众从这期培训班学员产生的程序和制度中，都应该已经有了一些的体会和感受。我们本着业绩突出、德才兼备、群众公认的原则，通过“纵横双推”的方式确定离岗考察对象，保证了离岗考察对象具有群众公认度。首先，自下而上，单位纵向推优。各单位在个人自荐、领导举荐、单位党组织推荐的基础上，召开了干部职工大会公开推荐表现优秀的干部;然后，系统之间，分管领导横向推优。分管县领导在听取各单位推荐情况后，对推荐上来的优秀干部进行横向比较，好中选优，向县委推荐。再通过领导交流沟通、会议决定等多个程序，最终确定34名离岗考察对象，并经过公告公示等程序确定。我们已经作出的部分领导干部调整的决定，包括在座各位学员即将面临的安排也基本遵循了这样一套程序，都体现了对组织负责、对人民负责、对干部负责的态度。在这么一个公开、公平、公正的程序和制度之下，相信大家可以感受得到，只要工作实绩好、德才表现好，群众自有公认，组织的大门是敞开的，县委是努力营造优秀人才脱颖而出、健康成长，形成人人能成才、人人能发展的成长氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位的。所以，我希望，不管组织作出什么决定，大家都能把岗位和职务当作一种平台，做情趣高雅、励精图治的典范，不管安排什么岗位，从事什么工作，都能正确对待，以坦然和愉快的心情接受组织安排。要树立正确的世界观、人生观和价值观，以适应环境、改造环境、创出全新业绩为荣，以追名逐利、贪图享受、官本位思想浓重为耻，各方面都以一名合格的年轻领导干部的标准来设计自己、要求自己，锤炼意志、改进作风，牢固树立责任意识、服务意识和奉献意识，勇敢地站出来经受考验，勇敢地让组织挑选，不论在哪个地方、什么岗位，都能以对事业的感情、热情和激情，以强烈的责任意识，尽心履职、踏实奉献，努力使自己成为政治上靠得住、业务上有本事，肯干事、干成事的人，为定南经济社会的发展作出更大的贡献。希望大家始终坚信一条，那就是，我是从急难险重岗位上脱颖而出的一位，今后还要在急难险重岗位上做出更新更好的成绩。三、要把爱岗敬业和乐于奉献作为首要追求，做立足岗位、建功立业的楷模社会实践是一个大课堂。这个课堂远不是培训班短短两个月的时间所能感受和体会的。一个人的成长进步，一是要有良好的用人环境和组织的培养;二是要有个人的努力，在社会实践、工作实践这个课堂上不断上进。对于大家而言，组织给予的舞台已搭建好，今后的表现关键在于个人的努力，而努力的“标靶”又根本取决于大家爱岗敬业和乐于奉献的程度。为此，希望大家坚定信念，明确方向，以良好的心态积极适应角色转换，重新定位，在最短的时间、最大程度地去适应社会新的要求、适应新的工作岗位，做立足岗位、建功立业的楷模。更希望我们定南首期离岗考察培训班的学员们，能有“我自豪、我光荣”的自信心和荣誉感，并能够以这种自信心和荣誉感为支柱，高扬起一面鲜艳的旗帜，在以更优异的表现、更实在的作风做出新的更大成绩，为定南经济社会发展添砖加瓦的同时，感染和引领全县广大干部奋发有为、干事创业的新风尚。这就要求我们，要把实践作为最好的课堂和最大的熔炉，积极投身到实践中去。在具体工作中，关键是要发扬求真务实的精神，不断改进工作作风，在实践中干出实际效果，实现人生价值。在实践过程中，还要正确对待困难，到艰苦的环境中磨练意志。只有化压力为动力，变困难为机遇，才能在当前的宏观经济环境下有所作为。要把爱岗敬业、乐于奉献作为职业道德建设的基础与核心，热爱本职、忠于职守、尽职尽责。要坚持服务群众，提高掌握基层实情的能力，了解群众在想什么、盼什么，要求干部为他们做什么，准确地把握社情民意，为科学决策服务。要提高做群众工作的能力，带着感情做群众工作，多吸收群众提出的合理化建议，更好地把群众的意愿统一到县委、县政府的工作意图中，同时要把对上负责与对下负责有机地结合起来。要提高为民办实事的能力，真诚地问计于民，把实事办好，让人民群众得到实惠，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。希望大家都能认清自己肩负的责任、职责和使命，特别是要以突出践行科学发展观学教活动为契机，把“学习、思考、实践”有机地结合起来，做增强党性观念、加强执政能力建设的模范，永葆先进性，更好地发挥先锋模范作用，切实担负起时代和人民赋予的重任。县委组织部对大家在下一步的表现要适时跟踪，加以帮扶指导。同志们，第一期离岗考察培训班为我县干部的教育和成长开了个好头。希望大家在今后的工作、学习和生活中把这次培训当成一次新的启航，自我加压，刻苦努力，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领，开创一个风正帆扬的好局面，为经济社会发展这艘大船开辟顺利、远航的旅程。也希望有关部门进一步总结经验，完善措施，为今后干部的培训教育积累经验。最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利、事业有成!
省委书记在领导干部廉政培训班上讲话
“物必自腐，而后虫生。”各种消极腐败现象，与党的宗旨水火不容。在反腐败斗争这个问题上，省委历来旗帜鲜明、态度坚决，始终不曾松懈，始终警钟长鸣。
做好新形势下党风廉政建设工作，我们要放在全省大局中来谋划、来推进。湖南正处在工业化、城市化加速发展阶段，处在凝心聚力谋发展的大好时期，加快推进科学跨越、富民强省，是我们的大局，更是全省人民的期盼。全省各级干部要把心智和精力放在发展上，只有在这样的氛围中，各种不正之风才会失去市场；只有把握好大局，党风廉政建设也才能取得成效。
吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。近年来，我们明确提出“不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏”的用人导向，面向基层选拔培养任用干部，拓宽选人用人视野，创新和拓宽干部考察渠道，提高选人用人公信度，就是要让综合素质高的人、老老实实干事的人得到褒奖和重视，使他们有舞台、有地位、有作为，得到公正评价，堵住那些习惯于投机取巧，好做虚功、拉关系，把心思和精力用在跑官的人的升迁之道。实践告诉我们，匡正选人用人风气，实现政风清新、吏治清明，是从源头上治理和预防腐败的根本之策。
党风廉政建设关系党的生死存亡，关系个人成败，关系家庭幸福。“小事求大善，小节立大德”、“宁可清贫自在，不可浊富多忧”。各级领导干部一定要清白做人、干净做事，守住廉洁底线、注意生活小节、处理好亲情友情、自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。
省委对各级干部都非常关心、爱护，用心培养使用干部，体谅各级干部的工作困难和苦衷，甚至原谅各级干部在工作中的一些失误。但是对无视党纪国法、顶风作案者，不管是谁，不管涉及到哪一级，都必须严惩不贷，一查到底，决不姑息迁就，绝不允许腐败分子在党内有藏身之地。
反腐倡廉，拒腐防变，从一定意义上讲，是一场廉洁文化与腐败文化的争夺，迫切需要有一种廉洁文化来激浊扬清，有一种廉洁生活方式来敦风化俗。我们有责任、有义务大力倡导和弘扬廉洁文化，让廉洁成为一种潮流、一种风习、一种生活方式、一种精神追求。
开办这个廉政培训班，其目的就是要以更大的决心、更坚决的态度、更有力的举措，坚定不移地推进反腐倡廉建设，全力遏制各种消极腐败现象的滋生和蔓延，并用反腐倡廉建设新成效取信于民。
在全市社区团干部学习培训班上的总结讲话（精选好文）
各位团干部:
这次全市社区团干部学习培训班今天就要结束了。几天来，大家先后聆听了西北师范大学彭德华教授和市中级人民法院及市委讲师团、市委党校等单位专家教授的讲课，刚才，4位辅导员老师和1名团干部结合工作实际又做了很好的交流发言。整个培训班虽然时间不长，但普遍反映收获很大，效果很好，可以说达到了预期目的，取得了圆满成功。这是全体老师和学员共同努力的结果，也是团市委、市少工委及市委党校精心组织、密切配合的结果。
概括起来讲，这次培训班体现了以下四个方面的特点：
一是领导重视，准备充分。今年年初市委组织部就把这期培训班列入了全市干部培训计划，并责成团市委具体抓好落实。团市委、市少工委对这期培训班非常重视，开班前，和市委党校一起进行了认真研究，制定了培训方案，从课程设置、学员选调、师资配备、后勤保障等方面进行了精心准备。团市委领导多次和有关单位协调，邀请了几名专家教授来讲课，提高了授课质量和办班档次。
二是按需定学，培训的针对性强。这次培训班，本着教法子、领路子的原则，根据新形势、新任务的要求，结合社区团干部的思想工作实际，在内容上进行了精心安排。为了帮助同志们深刻理解十六届四中全会精神和贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，安排了心理学、预防未成年人违法犯罪、十六届四中全会、未成年人思想道德建设、武威经济社会发展、新时期少先队工作和社区共青团工作创新等辅导讲座，真正做到了按需施教，学以致用，有的放矢。授课人员为保证教学质量，都精心进行了备课，使授课内容全面翔实，重点突出，通俗易懂，实际实用。特别西北师大彭教授的讲授，使大家深受教育和启迪。
三是办班形式灵活，培训的适应性强。这次培训班上，大家听听了专家教授的讲课，看了有关电教片，在此基础上，进行了讨论交流。这样，听、看、议有机地结合在一起，听中记，看中议，议中思，形式活泼多样，激发了同志们的学习兴趣，促进了同志们对所学内容的理解和掌握，增强了培训效果。
四是学员的积极性高，配合得好。参加这次培训的40名学员都来自基层，平时担负着繁重的工作，参加集中学习的机会不多，大家都非常珍惜这次学习机会，听从统一安排，积极参加培训。特别是市直的同志，来回返校，有的家离党校比较远，都能按时到校。据统计，这次培训班的出勤率达到了98％以上。大家上课时，聚精会神，边听边记；下课后，积极参加讨论交流，有的还利用晚上时间写心得体会，表现出很强的求知欲望，体现了很强的组织纪律性。
总之，这次培训班是成功的，达到了预期的目的，取得了满意的效果。我相信，通过这次培训，同志们有了一定的收获。
下面，就如何以这次培训班为新的起点，进一步搞好学习，加强实践锻炼，提高自身素质，提几点希望和要求。
一要把这次培训班当成新的学习起点。这次培训班时间虽然短暂，但大家表现出很高的学习热情，这是一个好现象。在新形势下，各种新情况、新问题层出不穷，大家要更好的胜任本职工作，就必须重视学习，自觉学习，不断学习。希望大家要树立终身学习的观念，把这次学习培训作为新起点，把学习作为今后的首要任务，不断优化自己的知识结构，为更好地开展工作打下坚实的基础。
二要围绕中心开展工作。要围绕加强未成年人思想道德建设、体验教育和推进素质教育开展工作。要按照德育总体目标和少年儿童成长规律，坚持不懈地对未成年人进行思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育，为他们形成正确的世界观、人生观和价值观奠定基础。要发挥少先队在素质教育中的作用，大力培养少年儿童的创新精神和实践能力，引导少年儿童在学好书本知识的同时积极参加各种体验活动，提高他们的综合素质，促进他们全面发展。社区团干部要围绕县区中心任务，配合党政开展工作。要不断加强社区团的自身建设，建立健全有关规章制度，形成适应社区特点的工作和活动方式。要以“青年文明社区”创建活动为统揽，以青年志愿者、青年文明号、新世纪读书计划等各种服务项目和群众性文体活动为主导，建立青少年和社区之间的双向服务体系，不断推进社区共青团工作新发展。
在有机食品认证检查员培训班上的讲话（关于领导的发言稿精选）
尊敬的中绿中心领导、同志们：
在这个阳春四月，桃红柳绿，春意盎然的季节，由中国绿色食品发展中心主办，浙江省绿色食品办公室、农业部稻米检测中心、中国农科院茶叶研究所共同协办的农业部首届有机食品认证检查员培训班，今天在杭州正式开班，首先，我代表浙江省农业厅向参加这次培训班的农业部中绿中心领导和各省、市、自治区的代表们表示热烈的欢迎。并对大家对我省绿色食品、有机食品事业长期以来的关心和支持表示衷心的感谢！
浙江素有“鱼米之乡，丝绸之府，文物之邦，旅游之地”之称，地处我国东南沿海，长江三角洲南翼。全省山青水秀，森林覆盖率近60%，江河干流水质以及大气环境质量总体良好。全省土地总面积10.18万平方公里，行政区划为11个地级市，总人口4501万人。属亚热带季风气候，四季分明，光照充足，资源丰富。是一个农、林、牧、渔各业全面发展的综合性农业区域。谷物生产以水稻为主，其次是麦类、玉米等，经济作物主要有蚕桑、茶叶、柑桔、棉花、果蔗、油菜、蔬菜、食用菌等。茶叶的产量、出口量均居全国首位，蚕茧产量居全国第三，柑桔产量居全国第四，是全国生猪的重点生产基地，年出栏1418万头，50头以上的规模饲养户出栏数占全省总出栏量48.5%，水产品总产量达470万吨，其中淡水产品59万吨，是全国三大淡水鱼产地之一。近年来，我们紧紧围绕全面建设小康社会，提前实现农业和农村现代化这一目标，坚持以农业增效，农民增收为中心，重点抓好农业结构的战略性调整，大力提高农民生产的组织化程度和产业化经营水平，大力提高农民的科技文化素质和农业生产的科技水平，大力提高农产品的质量和市场占有率，大力提高农业的经济效益和农民个人收入，确保浙江率先实现农业农村现代化。开展有机食品认证工作，发展有机食品产业，是建立健全农业系统农产品质量安全认证体系，提升农产品国际竞争力，开辟农产品贸易新领域的重要内容。伴随经济、社会的快速发展，我省各级农业部门根据可持续发展战略和农业现代化建设的要求，确立绿色农业的发展思路，积极推进无公害、绿色食品、有机食品产业的发展，取得了明显成效。目前已建和在建无公害农产品、绿色食品、有机食品基地5348个，面积411万亩。获浙江绿色农产品、中国绿色食品和有机食品标志使用权的产品分别为295个、97个和110个。今后一个时期，我们将认真贯彻农业部绿色食品工作会议精神，积极实施农业部提出的无公害农产品、绿色食品、有机食品认证工作“三位一体、整体推进”的战略部署，充分发挥我省的社会、经济优势，大力发展无公害、绿色、有机食品产业。根据省委、省政府提出的“生态立省、建设绿色浙江”的要求，把建设现代农业的侧重点放在绿色农业上，通过大力实施“绿色环境”、“绿色生产”、“绿色品牌”、“绿色营销”、“绿色技术”“绿箱保护”等六绿工程，到20XX年建成1000万亩绿色、有机农产品基地、1000个绿色农产品品牌、1000个规模加工型、外向型农业龙头企业、1000个民营科技企业、1000个生态养殖小区、1000万人次绿证培训。并在此基础上，大力发展绿色食品、有机食品产业。从绿色农业起步，同步提高生态质量、农产品质量和农民生活质量，确保自然资源和生态系统的永续利用，走出一条可持续的现代农业发展之路。
这次农业部举办的有机食品认证检查员培训班在我省举行，这对我们来说是一次难得的学习、交流、宣传的好机会，对我省绿色食品、有机食品产业的进一步发展将是一个有力的推动。希望各位领导和同志们在浙江多走走，多看看，并对浙江的绿色食品和有机食品工作多提宝贵意见。最后预祝本次培训班圆满成功，并祝同志们在浙江学习生活愉快！
谢谢大家！
群众路线教育实践活动培训班上的讲话（关于领导的发言稿精选）
群众路线教育实践活动培训班上的讲话
同志们：从今天起，我们将进行为期两天半的集中学习。这是我们深入开展党的群众路线教育实践活动的一项基本要求和重要内容，目的在于通过集中学习，使大家特别是各级党员领导干部先学一步、深学一层，对开展活动的指导思想、重大意义、基本原则、主要内容、方法步骤等有一个再认识、再深化，确保组织活动有抓手、紧扣主题不走样、领导带头做示范。参加今天培训的人员有：厅属单位党政主要负责人，厅机关全体工作人员，办公楼内规模较小的几个厅属单位的工作人员。下面，结合交通运输系统的实际，我讲几点意见。一是要带着“问题”学。群众路线教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。这就要求我们首先要找准问题、击中要害，找出自己在群众路线的方面的差距，找出自身在“四风”方面存在的问题，尤其是要找准作风之弊、行为之垢对我们工作的影响和危害，既要指出现象，更要深挖根源，多从主观上进行剖析。二是要带着“思考”学。教育实践活动的目的是为了改进作风、解决问题、推动工作。怎样实现这一目标？每一名学员，都要紧密联系实际，求得解决办法。本次培训班将采取多种方式，包括讲座、自学、讨论和交流发言。希望大家更加注重学习效果，边学习、边思考，争取3天学习后能够有所收获。要坚持具体问题具体分析，从自身着眼，从日常工作、学习入手，从本职工作、具体方面谈起，要努力使学习思考、交流研讨的成果落实到行动上、体现在工作中。三是要带着“任务”学。深入开展党的群众路线教育实践活动是当前的首要政治任务，必须抓紧抓好、求得实效。参加培训的学员都是党员领导干部和厅机关干部，其中不少同志还是各级党组织负责人，你们所在单位、所在部门的活动能不能搞好、能不能过关，大家起着非常重要的作用。群众看党员、党员看干部，党员干部不仅要全力以赴地组织活动，更要首先聚精会神地参加活动，时时处处做出表率。大家要通过集中学习，首先把教育实践活动的精神吃准吃透，带头在思想认识上有所提高，在作风转变上取得实效，从而更好地带动本单位党员牢牢把握正确方向，严格按照活动要求，扎扎实实开展好教育实践活动。最后，祝大家在培训期间取得扎实的学习成果。谢谢大家！
关于新任领导干部表态发言材料的推荐
新任领导干部表态发言材料汇编
上任表态发言一
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为XX发展服务，为XX事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做五个方面的表态:
一是讲政治。持续深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到学懂弄通做实，不断提高政治站位，强化法治思维，牢固树立正确的政绩观、权力观，严格遵守党纪党规和廉洁从业纪律，时刻保持拒腐防变的政治定力，以实际行动践行忠诚、干净、担当要求。
二是讲民主。民主集中制是我们党的优良传统。坚持和健全民主集中制,是不断增强公司领导班子的凝聚力和战斗力的重要途径,对保证和促进公司事业的健康发展具有重要意义。我将进一步贯彻执行民主集中制，与班子成员继续严格遵守集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决策的原则，保证决策的科学化、民主化，不断提高领导班子民主科学决策水平。
三是讲团结。团结是做好一切工作的重要条件，一个班子只有团结一心，齐心协力，才有凝聚力、战斗力。我将坚决维护班子团结，切实履行工作职责，与班子成员一起不折不扣地贯彻落实好厅党组的决策部署，团结带领全体干部职工谋事创业、攻坚克难，共同为公司发展作出应有的贡献。
四是抓管理。做好成本管控，科学、合理降低经营管理成本，进一步挖掘细分市场发展潜力和新的利润增长点，提升公司可持续发展能力。
五是抓队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把思想作风好、业务能力强、职工群众信得过、厅党组放心的人员选拔到干部岗位上来，着力搭建科学、合理的干部梯队。进一步加强人才培养，提高干部职工的服务技能和从业本领，重点培养懂管理、会经营、技术精、能力强的综合性人才，实现高质量的人力资源配置。
任职表态发言二各位领导、同志们：
刚才，组织上宣布了对我的任命决定，这既是组织对我的关怀、信任和肯定，也是对我的鞭策和考验，更是我个人的极大荣幸。同时，也让我深感任务艰巨、责任重大。在这里，我首先衷心感谢组织对我多年的培养教育，感谢市委对我的器重和厚爱，让我有机会在一个崭新的平台上，为XX市的经济社会发展和XX事业贡献力量。在新的工作岗位上，我将同大家一道，恪尽职守、尽心竭力，开拓创新、奋发有为，绝不辜负组织的重托和同志们的期望。
这里，我作以下四个方面的表态：
一是勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，持续深入学习党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，不断用党的最新理论成果武装头脑，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决贯彻执行上级决策部署。同时，我将坚持向同志学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自身的政治素养、理论水平和业务能力，尽快熟悉和适应新的岗位职责和工作要求。
二是注重团结促和谐。能和大家一起共事，是一种缘分，也是一种相互学习、共同提高的机会。在新的工作岗位上，我将身体力行，以身作则，认真执行民主集中制原则，带头讲团结、促和谐，注重加强与其他同志的沟通交流和协作配合，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，依靠集体智慧推动工作，凝聚集体力量干事创业，注重发挥团队力量，营造良好工作氛围，切实提升工作效率。
三是开拓创新重实干。XX事业代表着新的生产力、新的发展方向，它对于创新的要求是不言而喻的。我将紧紧围绕全市工作大局，紧紧围绕省、市委关于XX的有关决策部署和工作要求，不断解放思想、转变思维方式、创新工作方法，积极探索推动网信事业发展的新路子。坚持把所有心思都用在干事创业和推动工作落实上，不为任何困难所阻、不为任何干扰所惑，聚焦用力抓重点，持之以恒破难题，用开放的思维和创新的方法，真抓实干、锐意进取，努力向组织交一份满意的答卷。
四是清正廉洁讲奉献。我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，带头遵守《党章》和《准则》《条例》等各项党规党纪，时时处处严格要求自己，自觉净化朋友圈、社交圈，自觉管好自己的家属和身边工作人员，自觉接受组织和群众的监督，做到作风上廉洁自律，工作上公道正派，生活上勤俭节约，让组织放心、让群众满意。同时，主动履行全面从严治党主体责任，传导压力、强化监督，努力营造干事创业的良好政治环境，切实做到为民、务实、清廉。
总之，在新的工作岗位上，我将在市委的坚强领导下，与同志们一起，同心同德、开拓进取、勤恳工作，努力为XX事业和全市经济社会发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家!
领导任职表态发言三尊敬的XXX、部领导，各位同事：
大家好!刚才，XXX副部长宣布了组织上对我的任命，在此我衷心地感谢组织上对我的信任和肯定，尤其我更要感谢XXX对我的教导和关怀，感谢部领导的对我的教育和培养，感谢同事们对我的帮助和支持!谢谢你们!今天的任职，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的信任和期望。我将把这次的任职作为一个新的起点，以更加饱满的激-情和昂扬的斗志，努力学习，扎实工作，绝不辜负XXX、部领导以及同事们对我的信任和期望。我决心在今后的工作中努力做到以下几点：
一、勤于学习强素质。我将认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关干部工作的政策法规、指导文件，努力钻研干部选拔任用工作，主动向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习，勤于学习，善于思考，不断提高自身的业务水平和工作能力，以便更好开展本职工作。
二、敢于担当促发展。我将切实担当起干部组副组长的职责，恪尽职守，勤奋工作，当好助手、做好参谋，严格执行分管领导和组长的指示，主动配合好组长开展调查研究工作，及时了解干部队伍的状况，时刻掌握班子配备的情况，认真做好干部的动议、推荐、考察、讨论、任免等工作，为选拔出优秀的干部，为推动全市经济社会的发展做出应有的贡献。
三、严于律己树形象。我将按照优秀组工干部的标准严格要求自己，强化政治学习，坚定政治立场，坚守政治原则，紧紧围绕在XXX和部领导的周围，听从指挥，服从安排，维护团结，顾全大局;同时，加强作风建设，坚持廉洁自律，严格落实规定和党风廉政建设有关要求，自觉遵纪守法，认真履行职责，树好组工形象。我深知自身还存在一些缺点和不足，希望在今后的工作中，各位部领导和同事们能给予指导、帮助和支持，多提出批评意见，我将会虚心听取、努力改正。在新的工作起点上，我将倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜这个煅炼提高的机会。
今后我将一如既往地以强烈的事业心和责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，勤奋学习、努力工作，认真完成XXX和部领导交办的各项工作任务，用良好的成绩回报XXX、部领导和同事们对我的信任和期望!谢谢大家!
领导任职表态发言四尊敬的xxx、各位领导、同志们：
大家好!刚才宣布了对我的调整任职决定，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的支持和厚爱。这次调整任职对我来说，不仅是组织对我以往工作的认同和接受，更是对今后征程的希望和重托，同时，我也深知，这次任职更是一次挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点，尽快转换角色，勤勉履职，扎实工作。在此，做以下四个方面的表态：
一是勤学。在今后的工作中，我将严格按照两学一做活动要求，不断提高自身素质，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中，向书本学，向实践学，向领导和同志们学，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高工作能力和水平。
二是务实。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的工作作风，放下架子，沉下身子，一切从采油厂工作实际出发，切实增强工作的主动性和实效性;坚持勤勉敬业，乐于奉献的工作态度，始终保持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态，多干实事，多创业绩。
三是团结。作为采油厂领导班子的一名新成员，我将坚决服从厂党政决议，始终维护班子团结，与班子其他成员团结协作、共同进步，立足本职工作，树立大局意识，与同志们一道在开拓中进取，在进取中开拓，为我厂发展贡献自己的力量。
四是廉洁。严格遵守，时刻牢记党的宗旨和纪律，决不滥用职权谋取私利，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白做官，时刻保持头脑清醒，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
总之，我将倍加珍惜机遇，恪尽职守，勤奋工作，决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、希望和重托。我将以全新的姿态和面貌尽快进入角色，认真履行职责，为采油厂的发展及油田公司的壮大做出自己应有的贡献。谢谢大家!
领导任职表态发言五尊敬的各位领导、同志们：
新年伊始，万象更新，今天，在昌吉、市政府的慎重考虑下，任命我为宁边路街道办事处党工委书记，这是组织上对我的信任和考验，也是党和人民对我的期望和重托，我深感使命光荣、责任重大，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态，新的境界，全力以赴的进入到新的岗位中，以更好的成绩，回报党和人民对我的信任，为此，我在以下四个方面郑重表态：
一、勤学习，讲政治，坚持党的领导，时刻保持政治上的清醒、坚定。首先要积极学习理论知识、学习党的方针政策;其次要向上级领导学习善于决策的能力，学习只争朝夕、抢抓机遇的责任感和使命感;第三要向同事学习扎实过硬的实践能力、执行能力和服务精神。通过学习不断充实自己的文化知识，理论知识，更新观念、转变思维方式，努力做知识丰富、党性坚定、思想敏锐、作风扎实、能决策、懂管理、善实践、会服务、创新意识强的领导干部。
二、恪尽职守，服务群众，维护稳定。我要立足本职，以党的群众路线教育为指导，牢固树立大局意识、服务意识和监督意识;要把服务群众放在首位，把为民谋利、维护稳定确定为工作的核心;要真抓实干，勤勤恳恳，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉当好表率，以高昂的斗志和奋发向上的精神，以身体力行、求真务实的态度，用心想事、尽心做事，紧盯年度重点工作，切实解决群众关心的热点、难点问题，为昌吉市社会经济实现跨越式发展尽心竭力。
三、加强团结、维护大局，齐心协力共谋发展。在工作中讲政治、讲正气，坚决服从、市政府的领导、决策，一切从大局出发，一切工作为大局服务。与班子成员团结合作，大事讲原则，小事讲风格。思想上求同存异，工作上协调一致，积极工作不越位，相互补台不拆台，正确对待同志，正确对待组织，正确对待自己，力求在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，在团结协作中共谋发展。
四、严于律己，勤政廉洁。严格遵守党的，倍加珍惜党和人民的培养，不辜负领导和组织的殷切期望，时刻警示自己，约束自己，管好自己，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，踏踏实实做事，清清白白做人。树立正确的政绩观，从实际出发，不做表明文章，不急功近利，视个人名利淡如水，视人民利益重如山，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对组织负责、对人民负责，做一个不仅能力上过硬，而且党性、品德、修养、意志上也过硬，能勤奋为民办事，忠诚为民谋利的领导干部。
古人云人无信而不立，作为领导干部，更要做到言必行，行必果，以上承诺，恳请各位领导和同志们进行监督。谢谢大家!
领导任职表态发言六尊敬的各位、各位领导：大家上午好!
刚才审议通过了我的任职决定，在此衷心感谢各位各位领导、同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说信任与希望同在，责任与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今天为新的起点，以新的姿态进入新的角色，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：
一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，通过学习明辨是非，在思想上铸牢三个自信，在工作中把握方向，明白大局，保持政治定力。
二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民-意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。
三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民-主监督、参政议政三大职能作用的发挥。
四是心中有责，做勇于担当的人。将以自信人生三百年，会当水击三千里的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。
五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉接受社会和群众的监督，做一个经得起考验的清正廉洁之人。我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓进取，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和期待!谢谢!
领导任职表态发言七尊敬的各位领导、同志们：
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到三个务：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到三个维护。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照三新要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的三种良好氛围。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到三个有：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。
集团领导在科学发展观专题培训班上的讲话 关于领导的讲话与发言
同志们：
今天，集团公司学习实践活动领导小组办公室举办的专题培训班，时间很短，但非常必要。重点是从工作层面研究学习实践活动组织开展过程中的一些重要问题。刚才几位同志分别向大家讲解了集团公司学习实践活动办公室及组织组、宣传组、综合组的工作职责、工作流程、近期工作重点及工作要求，现场解答了大家提出的有关问题。可以说，这次培训班办的很好，对全集团学习实践活动有序推进，并取得实实在在的效果，将会起到很好的促进作用。
下面，我再强调四点意见：
一、要高度重视，切实承担起组织开展学习实践活动的重要政治责任。
在座的同志作为集团公司和基层各单位学习实践活动的工作人员，承担着对整个活动的组织、指导、协调和推进的职责，责任重大。全集团及各单位学习实践活动的成果和水平，从具体工作层面上说，取决于我们在座各位同志们的工作态度、工作质量和工作水平。
一是要充分认识开展学习实践活动的重大意义。认识是行动的先导。xx书记在集团公司学习实践活动动员大会报告中，从四个方面阐述了学习实践活动的重大意义。开展学习实践活动是进一步用党的最新理论成果武装党员、深入贯彻落实科学发展观的重大举措；是企业在新的起点上加快推进徐矿老工业基地振兴的内在要求；是保增长、促转型、防风险、创和谐的迫切需要；是教育引导广大党员干部增强党性、提高能力、改进作风、密切党群干群关系的重要途径。这四个方面意义是紧密结合企业实际提出来的，希望大家要认真学习，加深理解，提高认识。只有认识到位了，思想上才能高度重视，才能做到组织到位，工作到位，落实到位。
二是要带头学习，带头解放思想，努力提高自身理论水平和素质能力。活动办公室的工作人员是学习实践活动的组织者、推进者，必须发挥好带头和引领作用。因此，希望大家一定要先学一步，要认真学习省委、省国资委党委和集团公司党委的实施方案、领导讲话，学习好规定的必读文件、必读书目，切实把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。同时要带头解放思想，围绕“如何化危为机，落实‘两保两促’”，结合本单位实际，排查最突出的思想瓶颈和实际问题，就本单位的科学发展形成新的共识。
二、要认真履行职责，加强沟通协调，努力提高学习实践活动的质量和水平。
一是要尽快召开办公室及各组人员会议。学习集团公司党委14号文件的职责界定，组内搞好分工，建立必要的工作制度，规范工作流程，确保活动有序推进。要把握活动办公室三个组和指导检查组的职责重点：组织组重点是抓好活动计划的策划、安排；宣传组重点是做好舆论宣传、信息报送、典型的发现、培养和推广；综合组重点是做好重要材料的撰写；指导检查组主要是督导、指导和检查。
二是要建立必要的工作制度和工作程序。主要包括文件办理程序、信息报送程序、碰头例会制度，以及活动经费领用程序等等，真正做到活动中的工作事事有人抓，人人知道干什么，如何干，干到什么程度，工作的各个环节如何衔接，不留“死角”和“空挡”，确保活动有序推进。
三是要加强沟通协调。这次学习实践活动持续时间长、环节多、要求高，在把各组职责明确、责任落实好的同时，加强各方面的沟通协调，统筹安排非常重要。一要加强活动办公室内部三个组之间的协调；二要加强活动办公室及三个组与集团公司活动办公室及三个组之间的对口联系及协调；三要加强活动办公室与矿党政领导之间的沟通协调。还有就是活动中的一些重要事项、政策规定的沟通，要统一口径，统一行动。通过把上下左右都沟通好，各方面关系协调好，整个学习实践活动才能有序顺畅向前推进。
三、要把握关键，突出重点，确保学习实践活动取得实效。
这次活动分为三个阶段六个环节，持续六个月左右。根据省委、省国资委党委的要求，集团公司党委对学习实践活动安排部署的非常周密、非常贴近实际、非常注重实效，具有鲜明的徐矿特色。如：活动的主题确定为：落实“两保两促”，振兴能源基地；要坚持解放思想，坚持实践效果第一，职工广泛参与，正面教育为主四个原则；要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的三个总体要求，达到“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的四个目标；要重点围绕“如何化危为机，落实两保两促”开展解放思想讨论；明确提出在7个方面重点查摆和解决问题；开展以落实“两保两促”为主要内容的主题实践活动，重点在6个方面体现实践特色。以上六个方面的要求，都需要认真学习，加深理解，真正落实和体现到活动中去，贯彻活动的始终。就活动重点的把握，强调四点：
