[演讲稿分享] 军训结束的演说稿.wps。
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尊敬的各位领导、教官、老师们、同学们:
大家好!
秋高气爽,硕果飘香,这是一个满载收获的季节。在各位教官、老师、同学们的共同努力下,为期一周的军训今天就要圆满地结束了!首先,我建议大家,以最热烈地掌声向在军训中付出辛勤劳动和汗水的各位领导、教官、和老师们,致以崇高的敬意和衷心的感谢!谢谢你们,你们辛苦了!
七天来,操场上铿锵有力的口令,不厌其烦的动作示范,被秋阳晒黑的面庞、浸透汗水的衣衫······教官们飒爽的英姿、严谨的作风、严明的纪律、吃苦耐劳的精神、过硬的军事本领,将永远定格在我们的脑海中,成为激励我们一生奋进的力量。做为新世纪的高中生我们一定能学习教官们的过硬作风、铁的纪律,努力培养自己坚忍不拔的意志,继承艰苦奋斗的优良传统,使自己具备爱国之心、报国之志、建国之才。
七天的军训,短暂而充实;辛苦却难忘。虽然,我们的脚底磨出了水泡,但我们的脚步更加坚定;虽然我们训练的腰酸背痛,但我们的脊背却更加挺拔;虽然我们晒黑了,嗓子喊哑了,但我们的意志却更加坚强;虽然我们流汗甚至流泪,但我们却增强了克服困难的勇气。
短短一周的军训,我们掌握了基本的军事知识和技能,增强了国防意识,培养了我们正规有序的生活作风,练就了我们良好的军姿,严整的军容和严格的组织纪律性。
短短一周的军训,我们树立了祖国安危在我心中的意识,树立了天下兴亡、匹夫有责的庄严使命感。认识到新一代中学生不仅要掌握系统的科学文化知识,担负起建设祖国的重任,还要潜心钻研,努力拼搏,肩负起保卫祖国的神圣使命。
短短一周的军训,磨练了我们严谨的作风和顽强的意志,在教官的言传身教下,我们逐渐懂得如何克服困难,解决问题;如何用顽强的意志来支配自己的行动;如何用有限的时间,出色完成任务,达到理想的目标。更教会了我们要团结友爱的团队意识和集体主义精神。
军训是高中生活的第一课,是对我们高一新生的一次大的考验,更是我们生命的又一次历练。军训,让我们振奋,更让我们成长。同学们,一周的军训生活就要结束了,让我们把这次军训做为人生中的一个新起点,把军训中形成和表现出来的坚韧不拔的毅力,坚不可摧的作风,勇往直前的英雄气概和团结互助的精神投入到我们今后的学习和生活之中,让绿色军营精神在以后的学习生活中长久延续。让我们以崭新的风貌出现在二中的校园,努力学习,勇于进取,团结拼搏,超越自我。绝不辜负各位领导、教官和老师们的殷切期望!
最后,让我们再次以热烈的掌声,向完成军训任务付出艰辛劳动的教官们,向无微不至地关怀着我们的老师们表示衷心的感谢!
谢谢大家!
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[演讲稿范本] 励志演说稿wps版
当我们迎来一个隆重的会议时,我们必须将自己的讲话稿准备好,讲话稿是表达自己的一种文稿,大气的讲话稿该怎么写?下面的内容是小编为大家整理的[演讲稿范本] 励志演说稿wps版,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
一位美国老人在他70岁时写下了一段关于青春的文章。他说,青春并不只属于青年,青春属于每一个人,青春属于每个人的任何时期。只要你对人生永远怀有梦想,只要你对自然、宇宙、社会永远怀有好奇心―那么,不管你是白发苍苍,还是体弱多病;不管你是身陷图圈,还是重担累累……谁都无法剥夺你的青春之心,谁都无法扼制你生命中焕发出夺目的光彩。这位老人关于青春的独到见解成为许多成功的企业家的'座右铭,鼓舞着他们不断开拓进取,取得一个又一个成功。齐白石老人也正是这段话的写照。对绘画的热爱促使他在古稀之年也握起了画笔,他的生命、他的青春难道不是在惟妙惟肖、呼之欲出的画虾中得到了永久的延续和再现吗?
也许你未必有如齐白石老人的天才和机遇,但是倘若你磋跄岁月、枉自磋叹,那么你就无缘证明你有某方面的才华,也无法使你的生命焕发出内在的活力与光彩了。
有这样一个普通的故事,他根本不通音律,也从未受过有关音乐的训练。而立之年,他却开始羡慕起琴与弦发出的美妙音响了。就这样,由于好奇心的驱使,他用笨拙的手在业余时间学起了大提琴。刚开始音调乏味的练习使他心灰意冷,他觉得他根本没有享受到音乐的美妙,却只有呕哑嘈杂的噪音。直到有一天就在喧闹的公共汽车上,他脑子里的音乐忽然活起来了,如串串珠现,似山间小溪奔流而出―他急不可耐地回到家,拿起大提琴,最后在他的手上他亲手拉出和谐顺畅、优美动听的音乐。啊!那是怎样一个迷人的境界啊!他说,当他和他的儿子一齐参加演奏时,他的老相识们吃惊地瞪着眼睛说:我从来不明白你还会这一手呀!
最新演讲稿: 爱护环境的演说稿wps版
按照重大会议的要求,我们最好是将讲话的稿子提前编写好,讲话稿是表达自己的一种文稿,好的讲话稿都有哪些内容?小编经过搜集和处理,为您提供最新演讲稿: 爱护环境的演说稿wps版,仅供参考,欢迎大家阅读。
最尊敬的老师,亲爱的同学们:
早上好!我今天演讲的题目是《做个爱护环境的好孩子》。
在和煦的春风里,万物焕发了生命力。我们美丽的校园里也在悄悄地发生着变化。我们龙洲校区是北海小学的绿心,所以今天,我要和大家谈谈爱护绿化的知识。我讲的主题是:“爱绿护绿,做个绿色小使者”。
那正在发芽的棵棵小树,正迎着阳光雨露和同学们一起茁壮成长;路旁的花坛里,小草高兴的张开双眼,一切都显得那么美好。可有的同学在玩耍时常爱用脚去踩无辜的小草,用手去掰已开花的树枝。“小朋友,我们需要休息。同学们,你们听了这样的声音,你还忍心去打扰它们吗?
“绿色”是亲切而伟大的称呼,绿色是健康的象征。我们现在吃的最放心的食品是“绿色食品”。冬天过去,春天苏醒,是二月的春风,给我们带来了春天的希冀。接下来,让我们听听一棵树自己是怎么说的。
大家好,我叫树。在春风的吹拂下,春雨的滋润下,我们迅速地长高。我们抽出嫩绿的枝叶,唱着歌,跳着舞,不断吸进二氧化碳的同时,呼出大量的氧气,使人们能够呼吸到新鲜的空气。
夏天,我们换上了翠绿的新装,茂盛的枝叶连成一片,为人们遮住灼热的阳光。同学们爱在我的大翅膀下做游戏,写作业。过往的行人总喜欢在我的影子下休息片刻,喝上一碗凉水再赶路。看到我们能给大家带来这么多快乐,我的心里真有说不出的高兴。
秋天,除了家族里那些四季常青的兄弟姐妹,我们都披上了黄色或红色的衣衫,一个个结出丰硕的果实。红红的苹果,黄色的梨子……人们在果园里忙碌着,欢声笑语仿佛是唱给我们的赞歌。
冬天,呼啸的西北风来了。雪花,悄然无声地落在了我们身上。我们裹着厚厚的外套静静地期盼着下一个春天的到来。
我们老了,人们会把我们伐倒,制成各种家具,这是我们对人类作出最后的贡献。我们的一生就是这样度过的。我们不索取什么,只希望人们能够爱护我们,保护我们。
在春光明媚的时节,我们大家行动起来,人人争当“护绿小使者”,保护我们的环境,保护我们绿色的空气。你们可以种一棵树、栽一枝花、看见有人摇晃树木,折断树枝或者采摘鲜花、践踏草坪等都可给他们一个善意的忠告。如果大家行动起来,就会换来一个美丽和谐的绿色环境!
[优质演讲稿] 军训精彩演说稿
在各种重大的活动上,我们最好是将讲话的稿子提前编写好,讲话稿的每一个字都要细细斟酌,讲话稿应该从哪方面来写呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“[优质演讲稿] 军训精彩演说稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。
尊敬的老师,亲爱的'同学们:
大家好!我是313期四连的关锦颖学员,下面我给大家汇报我的军训感受。
军训已经过去了,但不停地在我的脑海里闪过。因为军训里我深受感想,虽然觉得非常的累,但我学到了数的不完的事情。比如: 整理内务,做叶动脉书签,种玉米苗,站军姿等。
站军姿可叫人痛苦呀1太阳公公在灸烤着大地,一丝风也没有。我们的迷彩服被烤得滚烫,汗水顺着脸颊慢慢地往下流,背上全湿了,就像无数条小虫子在爬。我的脖子挺得直发酸,两条腿也酸溜溜的,手只要稍微离开一点儿,教官就“啪”一声打我一下,滋味真不好受呀!虽然辛苦,但是磨练了我的意志,令我可以勇敢地去面对困难,真的可以做一棵“小白杨”了。
在军训的第二个晚上,我看了一部电影《冲出亚马逊》里面的七号真让我佩服不已啊!七号那种坚强不屈,令愿死也不屈服敌人的那种精神非长值得我去学习。
这次军训我最难忘的就是教官的一句话:“同学们,军训虽然苦了一点儿,但你们想做一名军人,就得有坚强和毅力,就应该处处严格自己。特别是在艰苦的环境中,更能锻炼你们的意志。”这句话让我受益一生啊!
第五天的下午,我们随着“我是一个兵——”伴着歌声,我们依依不舍地离开部队。但军人的纪律,军人的作风已深深地刻在我的心里。
[优质演讲稿] 超市员工演说稿wps文本
当我们要对群众们统一传达一些重要事件时,我们最好是提前准备好上台讲话的稿子,讲话稿的撰写不可儿戏,如何才能写好讲话稿呢?小编特地为大家精心收集和整理了“[优质演讲稿] 超市员工演说稿wps文本”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
很多企业只希望从别处挖来能人,却不愿自己培养顶梁柱,而能人既然可以从别处挖来,或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的,必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入十分不足。比如,很多企业的员工没有交流的平台,企业的信息缺乏透明度,员工很难参与决策,很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
谈到如何提高员工的素质, 认为,很长一段时间以来,这个问题只是一种表象,在 们这个行业中,现阶段员工素质的提高固然重要,但是,更深层和更重要的 觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢 首先,有一个事实不能回避,那就是 们的经营者,特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者,在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业,在 们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征,这一点需要 们认识并重视。
同时要尽可能的摆脱某些消极的习惯在决策和管理中的出现,用现代工商管理思想的方法全面武装和充实自己。因为“此时非彼时。”其次,在管理理论中有一种说法,一个企业就象一个人一样,同样有**格,个人的**格类比于企业的企业文化。一个企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方,如果一个企业的决策者或管理者的**格在平时更多的表现为一种急躁的成分,那么, 们可以想象,这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗 再者,想必 们都知道,“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。这些都直接说明,提高员工素质的前提必须是 们的决策者以及经营管理者首先全面提高自身的素质。
在决策者自身素质提高的同时, 觉得提高员工的素质和一个企业人力资源的管理水平关系最为密切。 们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”,然而,片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视,要知道,企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下,把激发员工的忠心和进取心放在首位,给大家营造出一个快乐舒心的工作环境,进而产生最佳的工作成果,已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。但时,现实是在一些企业的决策者看来,中国现在是一个人力资源严重过剩的国家。
他们认为中国什么都缺,惟独人才不缺,因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选;另一方面,企业如果对员工投资培训,员工长了本事就远走高飞,企业岂不成了其他企业的培训部 于是,很多企业只希望从别处挖来能人,却不愿自己培养顶梁柱,而能人既然可以从别处挖来,或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。与企业对人才缺乏信任相对应的,必然是造****才对企业缺乏忠诚。在欧美高GDP国家的企业里,人力资源管理的重点是怎样留住人才,亚太地区的一些低GDP国家的企业,则把过多的精力放在如何招聘人才上。 们的企业太不重视对员工的培训,在留住员工方面的投入十分不足。比如,很多企业的员工没有交流的平台,企业的信息缺乏透明度,员工很难参与决策,很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
根据 们熟知的“人是生产力中最活跃的因素”原理。企业人力资本投入指数与企业效益成正比,说明企业通过对人力资本的加大投入,最终促成了一个“企业人力资本投入加大——员工素质提高——对企业的忠诚度和贡献率提高——企业效益提高——企业人力资本投入继续加大”的良性循环。反之,如果企业都担心成为其他企业的培训部,又都巴不得把其他企业变成自己的培训部,整天只想着怎么把其他同行好不容易培养出来的人才挖过来,其结果必然是形成一个“企业人力资本投入不积极——员工素质提升不快——对员工缺乏忠诚和贡献率低——企业效益低——对员工缺乏吸引力——企业患上人才投资恐惧症”的恶性循环。
那么,在具体培训员工素质方面, 认为需要从员工的价值观、人生观、文化素质、技术素质、思想素质、创新素质、道德水准、沟通能力、行为规范、团队精神以及 们这个行业特有的艺术素养等方面进行全面而卓有成效的培训,根据自身企业的特点,营造积极的企业文化,形成自身核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中始终保持强大和持久的竞争力。
我们常常说一家公司有没有发展的前途,要看三样东西:“一是有没有一个好的产品,应是它一切运作的最终结果是否能够让市场接受;二是有没有一个好的领导,这意味着这家公司难否在以后的日子中保持一个稳定的发展;三是有没有一批好的员工,这是公司能否在竞争中取主动,在发展中获得成功的一个重要基础。”
在这里我们主要谈一谈员工对于公司发展的作用。
在很多人的心里,一家所谓的成功企业主要是由于该企业有一个很好的领导,也就是现在我们常常看到的诉诸报端的那些人物头像的大照片,然后这些人士也应会在一些场合大谈自己作为“VIP”的心得与体会,但是应该看到的是他的身后往往站着一大批的人,这批人有的显山露水大踏步,有的默默无闻,但是不可否认的是这些人的能力高低,士气高低在很大程度上影响着他以及公司的发展。
我们的一些经理人,领导人往往对自己的下属士气时高时低感到不解,在这里我们要讨论一下员工士气的问题。
一般而言,员工缺乏士气与生产力水平低,病态和上升的人员流动率有关。因此,提高士气能增加员工的生产力和工作满足感 ,减少压力和降低人员流动率。
以下是几个途径:
曾经有一位大仙说过环境对人的心理有着不可你估量的影响,这里的环境不仅仅是指自然的办公环境,还应该包括人为的“心理环境”。
建议每一个公司的经理都应该向室内装饰师征讨意见,看看家具应如何摆设,何种家具可创造合适的公司形象和悦目环境,应用哪种地板或地毯,如何处理窗户。并且考虑墙纸或油漆的颜色是否理想,众所周知颜色搭配会影响心情。
接下来应该考虑的是如何解决“心理环境”的问题了。
第一是降低噪音,在自然环境的改变上,专家们认为噪音容易引起紧张,降低集中注意力的能力。
减轻噪音的最佳方法是安装隔音板。提高注意 力将实现更大的创造力和更多的革新。
同样的对于“心理环境”的建设而言,噪音指的是一些不利于内部团结,不于利于员工进步的不同的声音,比如说在一段人员的频繁流动后,公司内部出现的“是不是要倒闭”,是不是要“变动”之类的传言,对于这种噪音,领导人要做的应该是清除一些,对目前出现的现象进行一些有力的解释,所谓的“安定人心”应是这样的。
提供足够的空间给每一位员工工作这一点很重要。
狭窄的空间让人紧张,引起心跳加速,血压上升,个别人甚至心脏病发作。如果改变每个人周围的空间地方是不可能的,但至少可以尝试保持一些地方宽阔、不喧闹,设些让员工喘喘气的公开地方。
注意,提供公开空间很重要,这些公开地方至少应有一些小椅子,让员工在休息时加强沟通,这个设置的目标是防止 同事间和整家公司的孤立和分离。
从“心理环境”的建设上来讲,一个良好的空间也能够使得员工对工作有一个良好的变化,有一些公司认为员工只是一些无意识无思想的“干活的”,于是在一些公司的决策上进行独断专行,尤其是在一些与员工利益相关的事件上进行一些“说了算”的行为,这其实并不是一个好的做法,至少在对于员工的士气的影响上起了一个不好的作用。
空间的建设在一定的意义上还包括给员工一个良好的工作空间,:各个必要的设施是不是已经齐备;是否有一个好的发展空间:在各人的发展过程当中是不是会有一个好的机会与进步的机会;是否有一个好的建议空间:你对公司有用的建议是不是会采用。
一个好的空间说起来很容易,但真正要做好却并不容易。
发出感谢表示你注意到员工对工作的贡献。这种投资并不昂贵,就可拥有忠心和有生产性的员工,如果不能够在物质的利益上有所体现,至少在精神是,搞一些成就证书颁发给杰出的员工,它们可成为你的员工自豪的源泉。我们看到有一些公司的领导对于一些肯定的话往往不愿意出口,不知道他们的想法是什么,其实有时候一句叫好的话往往比几十块的奖励更能够让员工士气高涨。
同时,作为一个领导人要切记:不要做统治者。经理们的统治者形象会引起员工的不满。委派任务更为有效的方式是营造“我们一起干”的形象。你可以在一些适当的时机派发不署名的意见征询表,请求写入新见解和目前让人不满的地方。并从中取得一些可用的东西。充当积极的聆听者,这是最重要的素质,可以防止招致大损失的错误,有助他人知道你理解他们的忧虑。
组织公司活动,鼓励参予,例如一年一次的野炊,球类比赛,圣诞活动等。 提供照顾家庭的好处,包括托儿、灵活的时间或在家用电脑工作等。向所有员工发节日卡。减少他们对工作和公司的分离感。
最后,也是最重要的是:若要提高员工的生产效率,就要把员工的工作成果告诉他们,将他们囊括入整个生产过程。这样员工就可以看到可计算的结果和对公司的贡献。这比光让员工在生产线工作而没有对整个生产的参予感要有利。
在当今,员工流动率高,对生产带来威胁,增加雇主成本,所以让目前的员工满意是良好的商业意识。同时这样做平常可以产生另一种的后果,那就是让员工的士气更高涨,员工的心态更积极。
[热搜演讲稿] 暑假演说稿wps版
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大家好!
放暑假的第一天我要在家里看电视、玩电脑和玩玩具。放暑假太棒了,可以游山玩水到处旅游。我看到我的朋友我就跟他们七嘴八舌的讨论,回到家的时候,爸爸跟我说:“走!我们全家去富丽堂皇的xx大饭店!”那里有游泳池,但是我不会游泳,因为我是一只“旱水鸭”,但是你别小看我,我可以画出鬼斧神工的画,叫大家都对我刮目相看。
放暑假是最热的时候,火辣辣的太阳,热呼呼的风,让我每天昏昏沉沉,只想窝在冷气房里。爸爸说在家会浪费电,爸爸准备在休假时带我们全家到处游山玩水。
第一站,我们要到花果山玩,花果山的路上,满山满谷都种着高丽菜,妹妹说为什么不是叫“高丽菜山”?逗得全家哈哈大笑。花果山有美味的梨子可以吃,到时候一定要一箱一箱搬回来与大家分享。
第二站要去果子山,果子山都是水蜜桃,水蜜桃汁多味美,我一定要在那儿疯狂采,疯狂的吃;当然,还要去造访千年神木群,感觉清凉舒畅,爸爸说在这儿修练,隐居也不错呀!我们拼了命的猛摇头,叫爸爸自己留在那儿就好。
哇!放暑假多么的好,每天都可以快快乐乐的玩,是很难得的!妈妈说该做的事一定要先做好,剩下的时间就做我们想做的事情,生活一样要有规律,加上每天运动,还要帮妈妈做家务。所以,我一定会珍惜每一分每一秒,完成我暑假里想做的事。
谢谢大家!
[演讲稿借鉴] 节约用水演说稿.wps
面对一场重大而严肃的讲话,我们可以将自己的讲话稿进行一个编写,好的演讲稿可以得到大家的称赞,那么如何写一份讲话稿?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[演讲稿借鉴] 节约用水演说稿.wps》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
水是人类和其他生物生存的基本条件,是人类生存生活不可替代的重要资源。我听说人类的最后一滴水就是自己的眼泪。或许有人说这句话有些危言耸听,但一个个鲜活的事例却给它加上了充分的注脚。
这是一个真实的故事:20xx年我国西部直辖市重庆市遇到了特大干旱。那时烈日当头,土地被晒开了大裂缝,庄稼干的低下了头,有的枯死了,人们颗粒无收。有人说三天不吃饭不要紧,三天不饮水就不可以了。重庆地区的。有些老人小孩因为缺水生活受到了严重的影响。
我国是一个干旱缺水的国家。我国的淡水总量为28万亿立方米,但是我国人均水资源仅仅只有2300立方米,为世界人均占有量的四分之一,是全球水最贫乏的国家之一。而中国有十三亿人口,是世界上用水量最多的国家。所以我们要节约用水,珍惜水资源。
我感到水是生命的源泉,是万物赖以生存的基础。假如没有了水人类就没法生存,植物动物也不会生长,地球就会变成荒漠的星球。为了地球,为了人类,为了自己我们要从现在做起珍惜水资源。让我们一起保护水资源!
月度演讲稿精选 珍惜演说稿wps版
当我们迎来一个隆重的会议时,一份正式的讲话稿是必不可少的,讲话稿要说明讲话的目的所在,有没有可以参考的讲话稿呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《月度演讲稿精选 珍惜演说稿wps版》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
生命是大自然赐予的礼物,有多种呈现方式。坚韧的树,五颜六色的花,自由的鸟,飞舞的蝴蝶,茂盛的草,无尽的水鱼……从那里来?人家讲——条命的原因。
生活是我们生活中唯一的需要。每一种生命都有它的价值和意义,所有生命之间都有一种微妙和谐的关系。
生命是我们最宝贵的东西。这是我们的未来。如果我们失去了它,我们将失去一切。生活是最容易被忽视的东西。我们把生活看得太平凡,我们常常忘记所有我们习惯的东西。所以,人们原则上知道生命的重要性,但实际上却经常做一些浪费生命的事情,比如抽烟,酗酒,不注意卫生,小学生上网等等。有很多人忙于虚荣心,却不愿意花时间让生活快乐,做一些事情来实现生活本身的价值。往往是在我们的生命真的受到威胁的时候,我们才珍惜生命,生命是不可替代的。
人生,有时候醒的太晚,失去的不可挽回,浪费的时间太多。
我们应该珍惜自己的时间。人生最重要的财富是时间,时间是人生最初的财富。而人在人生的道路上往往忽略了自己拥有的这份财富,在追逐金钱和地位的时候往往忽略了这份财富。我知道我们可以在一分钟内做很多事情。我们很容易被电视和电脑吸引,电话打个没完没了。一句话,“浪费时间等于慢性自杀”。
[优质演讲稿] 大学生演说稿.wps
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各位领导,社员门:
大家好:
在这春暖花开的季节,我们将又见证一群为了文学、而不惬努力的青春伙子们踏出了他们自己的历程,今天,在这里我们将又一次地把浪花人推到一个亲的历史起点。时光的轮回又一次把《xxx》推向了岁月的流逝。
岁月如诗,人生如梦,多雨的花季总少不了美好的憧憬。我们的换届不代表我们放弃文学梦想,我们依然会追求着,保留着那份执着。今天,我们虽然微笑离去,当我门的心是不会离开这个曾经改变过我们的地方。曾经让我们笑过,哭过,这里记载着我们的一切。我们为这里的付出,与汗水,就是我们大家的心血。这里给了我们太多的回忆,点点滴滴都记忆犹新,甜酸苦辣都耐人寻味,在文学社中,我们的变化真的很大很大。说实话我们很喜欢这种忙碌的生活,让我们觉得很充实,让我们在文学社中学到更多的东西。过去的一年中,文学社创造出了不错的成绩,这归学校领导、老师和各位社员的不辞辛劳的关怀和勉励,更归功于我们每一位的不懈努力。我们刚来的时候正如那平静的大海,就是因为浪花而把我们推向理想的彼岸。打破了我们昔日的幼稚。让我门走向成熟,在这个浪花的文学海洋中跨了的成长。今天我们留下的不仅仅是一个社团,而是一个责任,一份使命。你们要继承的是我们的责任与使命,正是因为责任,和使命,才让我门浪花人能到经历了十六春秋。我们希望的是能继承浪花未来的使命,把浪花发展的更好。浪花的海洋永远是那么的湛蓝,因为他有着我们一颗追求的心。
在上一年中的成绩足于证明我们浪花是一个优秀的社团,写作部,曾经创办了全校性的校园被作文比赛,此次比赛已经历了八个春秋,写作不也得到忧郁的成绩。
看到新一届浪花人朝气蓬勃的举办各类活动,我心中无比欣慰,但是我更相信有你们这么多的新鲜血液加入文学社中来,你们一定会做的更好的,在这里,我提几点建议:
第一,端正态度,态度决定一切。个人形象,每个文学社干部代表的是文学的整体形象,一言一行都要起到表率带头作用,要做事先做人。
第二,处理好与同学之间的关系。沟通是一门艺术,沟通和思考就像我们的二条腿只有我们一步一个脚印走好自己的每一步。我相信成功离我们不远的。
第三,处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要,但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。
第四,做事必须有信心,责任心,耐心,决心。扎实做好每一份工作,一步一个脚印,严格要求自我,不断积累成就感,努力完善自我。
文学社是服务广大同学的集体,是学由文学热爱者组成的团体,在广大同学的支持下,只要我们团结、相互合作、彼此鼓励、一起面对压力和挑战,相信粤西技校----浪花文学社明天一定会更好,当我们把学文学社发展的接力棒与希望交给下一届的时候,我们会说:我们相信你们一定可以成功的----浪花人是永不褪色的。
实用演讲稿:竞聘班长演说稿wps文本
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尊敬的各位领导,各位评委:
大家好!首先感谢客服中心领导给了我这次展示自我风采的机会。
人们常说是养兵千日用兵一时,现在给了我发挥才能的绝佳机会,我愿意尝试一下。虽然说班长这个职位不算官,可是作为兵头将尾的作用是非常重要的。任何政策落实到基层都要靠班组长带领大家去完成,所以竞聘成功的话我打算从以下几方面去做:
第一、努力提高自身的综合业务水平。
作为电信业务经理助理必须时刻努力提高自身的综合业务水平,以身作则、身先士卒,严格执行有关规章制度,用自己的实际行动去感染、影响班组成员,激发班组成员学习业务技能的积极性。
第二、加强日常管理,努力当领导的参谋助手
在日常工作中当好现任班长的助手,协助班长搞好工作安排,人员调配,绩效考核,早晚班会等各项工作的开展,多了解员工的思想状况,及时和班长沟通,做好班长的参谋助手。
毕竟我没有从事过营业厅的管理工作,谈不上什么经验,但是我勇于迎接新挑战。我若能竞聘演讲成功,我一定不甘落后,积极进取,努力学习新知识,不断提高完善自己,积极发挥聪明才智,尽自己最大的能力为客服中心的发展做出自己的贡献。
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无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中生命得到保证、身体免于伤害、财产免于损失。安全在我心中,就是要做到人人事事保安全。
然而,有时人们的安全意识一旦松懈便会酿成一场场杯具。比如,过年时有的人放鞭炮会炸伤手指、燃放鞭炮引发火灾等。如果我们在燃放鞭炮时多研究一下放鞭炮存在的危险,如果鞭炮的生产厂家能够多一些安全提示,或使用更加安全的材料制作鞭炮,那么许多的事故就有可能避免。
作为一名吊车电气点检员,如果我们每一天在开始当天的点检工作之前,都把安全放在第一位,时刻都绷紧安全这根弦,就会避免很多安全事故的发生。首先,在劳保用品的穿戴上,必须要按照标准戴好安全帽,系好帽带;工作服要做到“三紧”,即领口紧、袖口紧、下摆紧;要穿有安全生产标识的钢头绝缘鞋。第二,要按规定办理相关的作业票,根据作业资料认真填写、签字。第三,要对进入现场作业的相关方人员进行安全交底,并把作业资料说明清楚,还要写清楚作业涉及的危险因素和要采取的防范措施。第四,作业过程中要严格执行安全操作规程,有人工作,有人监护,不违章作业。最终,作业完毕后要拆除临时的防护措施,不给现场留下隐患,还要进行现场卫生清理,坚持工作场所的干净整洁。
如果每一位点检人员在工作的时候都严格按照正确的流程作业,规范我们的作业行为,让安全永远铭记在我们心中!
演讲稿范本: 把握时间青春演说稿wps文本
当我们要出席一场重要会议时,我们必须将自己的讲话稿准备好,讲话稿的撰写不可儿戏,有没有可以参考的讲话稿呢?小编为此仔细地整理了以下内容《演讲稿范本: 把握时间青春演说稿wps文本》,仅供参考,欢迎大家阅读。
青春是一首赞美的歌,青春是一阵路过的风。走过青春我才发现,青春是春天播下的一粒籽儿,寄托着哀思,孕育着希望。
青春是一场游戏,不要疯狂的玩一次便挥手而去;青春是一个战场,不能痛快的打一回便一败涂地。
人往往因为坚强而实现了梦想,因为沮丧而失去了方向。所以乐观者扬起了希望的风帆,悲观者卸下了绝望的舵。
青春的我们有很多嗜好,有的同学是”网虫“,有的同学是”赌圣“,有的同学爱说长道短,有的同学是情场杀手……
我也和广大同学一样有着青春的幻想,但我们首先应该做什么?我们首先应该提高自身素质。有同学曾问过我”为什么谈到感情的时候你就回避,你在爱情上受过什么打击吗?“我回答:”不!是高考的打击!“正因为高考,才让我清醒的认识到:我们只有首先提高自身素质,才能在各方面获得成功。我努力学习,我努力工作,并不是为了获得什么荣誉,而是去寻找自己的不足并弥补自己的无知,就因为这样才激发了我的斗志,让我迎难而上。
有同学经过一次打击,便从此不能自拔;有同学担任过一期学生干部,便失去了自信;有同学因为一场雨下进了心里便淋湿了灵魂;有同学因为一口气不能蒸发,便输掉了青春。
这次校园文化艺术节,有很多同学没有参加,他们的借口很简单:我没有特长,我不行!不是你不行,而是你心态不行。我为什么能在这次辩论赛上拿”最佳辩手“?不是因为我有非凡的才华也不是因为我有过人的智商,而是因为我有良好的心态,我有坚定的信念。
人生是一条河流,水手是自己,而心态就是舵。舵把稳了,浪涛、旋涡、暗礁何足道哉?
有志者,事竟成,破釜沉舟百二秦观终属楚;苦心人,天不负,三千越甲可吞吴。不是一番寒砌骨,怎得梅花扑鼻香;不经历风雨怎能见彩虹;不惜寸阴于今日,必留遗憾明朝。
我亲爱的同学们,拿出你们的热情,充满自信,把握青春,和我一起为梦想而奋斗吧!
