最新：在全镇暑期教师全员培训会议上讲话 优秀范文模板。

领导讲话稿各位校长、各位主任、老师们：

在全县上下深入学习和贯彻县委十一届二次全体会议精神，奋力推进“十二五”跨越发展的重要时刻，我们在这里隆重举行xxxx年全镇教干、教师全员培训会议。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实县委十一届二次全体会议精神，以及县教育局暑期教干培训会议上的相关精神和要求，总结上半年的工作，部署和安排下半年的工作任务，进一步要求和动员全镇干部职工紧紧围绕中心，服务大局，凝心聚力，奋力拼搏，努力开创全镇初教工作的新局面。

根据前阶段对全镇小学的调研和了解，根据全镇初教工作当前的现状以及学校将来发展面临的实际问题，我主要讲七点意见，这也是当前甚至是今后一段时间内全镇初教工作的目标和任务，也是新学期我对全镇各校和每一位老师提出的具体要求。这就需要我们全体教干、教师紧紧围绕新学期的目标任务，敢于争先、尽心尽职，全身心地投入到新学期的各项工作中去，一手抓管理，一手抓教学，想事做、找事做，创造事做，不等、不靠、不推、不退，创造性的开展各项工作，以良好的精神状态、端正的工作态度、创新的工作方法，积极地工作魄力，创造出一流的管理、一流的质量、一流的业绩和一流的社会效应。以崭新的姿态、高涨的热情、忘我的工作和精细化的管理实现学校最大的办学效益、最亮的办学成绩、最实的办学效果。www.wj62.com

下半年全镇初教工作的目标任务是：紧紧围绕县乡党委、政府以及县局的相关会议和文件精神、紧咬全年的目标任务，切实加大基础设施的投入，全面推进教育现代化的创建，切实加大管理的力度，全面提高教育教学质量，切实加大校舍安全工程的实施，努力促进教育公平，切实加大师资的培训，全面提高教师素养，切实加强教科研工作，全面提升办学内涵，分步解决制约学校发展的难点和热点，着力解决民生问题，全力办好让人民满意的教育。围绕上述总体要求，要着力在以下各方面做好工作：

一、切实加大学校基础设施的投入，努力改善办学条件，实现教育现代化建设的大跨越

xxxx年，是“十二五”开局之年，也是全县上下创建和实施教育现代化的关键一年，对于每一所学校来讲，都为我们切实改善学校的硬软件设施，提高办学的质量和学校的品位提供了难得的机遇，这就要求每一位校长和教学点负责人，必须解放思想，转变观念，站在历史的高度，抢抓机遇，增强使命感、责任感，要以高度的责任心、事业心和对学校、对群众、对事业负责的态度，围绕县局和全镇的序时进度，扎实工作，努力进取，争取把学校打造成为辖区内的幸福家园，愉快乐园、精神家园。确保全镇顺利通过教育现代化验收。

二、切实加大培训力度，努力打造学术型、理论型、专业型教师队伍，实现教师素养的大提升

一位好老师，就会带出一班好学生，就会改变几十个家庭，影响上百位家长。各校都要把教师培训作为学校的长远规划，在完善学校三年发展规划的基础上，引领教师进一步完善教师自主三年发展规划，站得高、看得远，心中有梦。把师资培养化作每一位教师的自觉行动。要切实加强师德师风建设，抓住今年全县师德师风建设年的机会，继续深化师德承诺活动，努力提高教师的政治素养和职业道德，强化底线约束，进一步完善师德监督、考核和评价机制。全体教师要做到自尊、自律、自强，以高尚的师德，良好的人格魅力影响和熏陶每一位学生。各校校长要把师德教育贯穿全学期始终，采取形式多样的方式和方法，增强教育效果。要特别强化教师的学习和培训。全镇各校要把教师的学习和培训作为师资队伍建设的重要抓手，通过组织专题讲座，教学观摩，理论学习、业务考核等具体措施，抓住校级研讨课、公开课、示范课、观摩课，引领教师走专业发展之路。中心小学要充分发挥中心校的示范引领作用，以点带面，以一人带动一批，以一校带动全镇，着力培养一大批优秀教师、骨干教师和学科带头人。要特别重视课堂教学的研讨，各校要紧紧抓住课堂教学这一主阵地，坚持以教学为中心，引领教师围绕新课程改革，围绕当前小学各科教学当中的一些难点、热点和盲点问题，开展研究和实验，立足本校实际，既不走形式，又不谈表面，既做到全面开花，又一校一品，办出特色、做出品位，努力使每一位教师和学生在这一轮课改当中真正得到实惠。全体老师要紧紧围绕小教和学校的工作安排，珍惜机遇，抢抓机会，既加强自身的学习，又积极钻研，争取在最短的时间内让自己脱颖而出。全镇各校要高度重视教师队伍建设，积极为教师业务提升、专业成长创造机会，提供平台，镇小教也要通过教学沙龙、博客论坛、专题研修、教研科研、集中培训等形式，既积极发挥我们自身现有的优势，又采用走出去，请进来的形式，努力形成自己的语文团队、数学团队、英语团队、艺体团队等，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质、专业化的师资队伍。

三、切实加强领导班子建设，努力打造一个团结奋进、敢于争先、开拓进取的领导集体，实现全镇办学水平的大发展

一个好校长就是一所好学校，一个好校长就会有一群好老师，一个好校长也必能培养出一批好学生。当前，由于布局调整，使得学校有大有小，生数有多有少，但即使只有几个人、几十个人，都要求校长和负责人必须以高度负责的态度，管好自己的学校、办好一方的教育。同时，不管你是校长。还是主任、副主任，都是学校的管理者。各校校长要团结好一班人，带好班子。要求各校领导班子要把全部的精力投入到学校的发展和日常的管理上，高度关注学校的存在问题，切实解决问题。用田局长在全县教干培训会议上的话说：“学校领导要有向我看，跟我干、我的岗位是示范的勇气和底气”，扎实开展工作。要深入课堂，深入老师、深入学生，要加强学习，提升执行力，要做到有令必行，有禁必止，政令畅通。要提升驾驭能力，善于观察。要严格要求自己，率先垂范。每一位领导干部，也包括每一位老师，都要管住自己的“手”，管住自己的“嘴”，管住自己的“腿”，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，所有中层以上干部，要努力让自己成为单位学习上的典范，师德上的样板，教学上的骨干、服务上的标兵以及守纪上的楷模。要创造性的开展工作，各校校长要带领手下一班人，及早谋划学校工作，特别是在生源控制，特别是在私人办学、私人办园的重灾区，我们的校长更要和学校领导班子一起，拿出杀手锏，从为学生将来发展，从对学生和家庭负责的高度，控制好生源流失，动员学生返校就读，否则皮之不在、毛将焉附？

四、切实加强学校精细化管理，努力建设平安校园、和谐校园，实现校园管理的大进步

管理出效益，管理出成绩，管理出质量。事实证明，一个单位的管理是否到位，是校长的治校之本。开学初，全镇各校都要在管理上做足文章，以规范的学校管理促进各项工作的有序开展，促进各项工作的规范实施。一是要加强师生的常规管理，各校要利用升旗、操后、校会、教师会等有利时间，利用广播、画廊、板报等有效阵地，强化宣传，严格要求，规范到位，让每一位师生明白什么事不该做，什么事不能做，什么事怎么做。每一位老师要利用好班会、晨会，加强学生的品德教育，真正让学校的管理举措深入人心，落实到位。使每一位师生言有规范，行有准绳。二是要加强环境管理，校园环境是学校的门面、脸面。各校要切实抓住开学初的有利天时，组织全校师生打扫好校园的各处卫生，要以精细化的要求、甚至是苛刻的要求，克服一切困难，确保在规定时间内整理到位，不留任何卫生死角。三是要加强教学管理，要从上课、备课、作业批改等多方面作严格要求，严格执行省市规范办学行为的“五严”和“六严”规定，严格按照课程计划开齐课程，上足课时。继续开展阳光一小时活动，全面落实好每天锻炼一小时的要求，严格控制学生在校时间和作业量，切实把减轻学生过重的课业负担落到实处。本学期，我们会在检查、监控、评比等多方面，在日常管理中加强对教学和常规的监控，实行制度管理，建立相关的评价机制、激励机制和约束机制，把学校和每一位教师的业绩和贡献作为职称评聘、评优评先、绩效工资等的重要依据，真正让多干事、肯干事、干实事者得到实惠。

五、切实提高教学质量，努力让质量名校、名师，实现教学效益的大提高

教学质量是学校和老师的生命线、生存线和幸福线。没了质量，就谈不上学校的发展，没了质量，学校就无法生存。全镇各校都要牢牢抓住教学质量这条生命线、幸福线和生存线，把提升教学质量贯穿于全学期工作的始终，紧扣质量提升这根弦，采取扎实有效措施，追求和提高课堂40分钟的效益，提升单位时间内的教学效果，县教育局本学期也同时在学校考评中加大了教学管理和教学质量在考评方案中的权重。各位老师要正确认识和处理好规范办学行为和提升教学质量的关系。本学期，我们将进一步规范全镇各校教学质量的调研和反馈，精心组织，细致安排，通过行之有效的方法，促进教学质量的大提高。

六、切实加大教育科研，努力落实科研兴校、科研强校的目标，实现教科研工作的大突破

当前，“科研兴校，科研兴教”已成为提高学校办学层次，提升学校内涵，提升学校办学品位的重要抓手。开学后，各校要把搞好教育科学研究作为重要的工作来抓，积极引导教师走科研之路，借助课题研究，促进教师专业的发展。特别是中心小学，年内要确保实现市级立项课题的突破，县立课题要全面开展，各村级小学也要想方设法在课题研究上实现零的突破。同志们，今年是“十二五”的开局之年，各校、各位老师都需要抓住省市县课题“十二五”规划的机遇，深入思考，找准定位，从小范围，多角度发现教育教学和学校管理中面临解决的问题，发现当前制约教学效益和学校发展的难点、热点问题，制定方案，积极申报，争取立项。中心小学教科室要积极做好老师课题的理论支撑和方法指导，积极发挥中心校的辐射作用，使科研兴校，科研强校的目标早日实现。

七、切实做好新学期各项工作，迎接县、镇开学初检查，努力开创全镇初教工作的新局面

今年对全镇各校开学初的要求是：焕然一新，豁然开朗，各具特色，亮点纷呈。各校在开学初之前，要结合本校实际，开展一次校园安全大检查，认真查找安全隐患，对发现的问题要立即采取措施，对学校教学、生活设施要进行全面检查，对电路、教学用房，学生宿舍、食堂、小商店、门卫等重点部位，要逐一落实安全检修和防范措施，确保每一个环节不出现盲点。要特别重视校园的环境整理，室内室外要完全到位，不留卫生死角。要切实加强开学初教师和学生的常规，确保师生言有规范，行有准绳。校安工程项目学校要切实加强施工场地的管理，切实加大学生的管理力度以及领导、老师的值班工作，定人、定时、定岗，决不允许出现管理上的真空。各校要利用校园广播、板报画廊、条幅彩旗等，营造浓厚的开学氛围，要从每一个细节入手，确保走进校园焕然一新又豁然开朗。要切实做好上一学年的工作总结，认真制定好新一学年的工作计划。要对照年度各项目标任务，采取切实有效措施，推进各项工作特别是重点工作的开展。31日下午，我们组织全镇开学初检查，将按标准进行量化考核和评比，并下发检查简报。9月1日，各校全面迎接县局开学初检查。

各位校长，各位主任，同志们，新的学期已经到来，新的征程已经开启，新的蓝图已经描绘，让我们携起手来，凝心聚力，奋发进取，在新的一年中成长、进步、提升和进位，相信我们在过去一年成绩的鼓舞下，在存在不足的自我反思和批评中，立足更高目标，坚持创新发展，一定能够实现科研强校、特色兴校、质量立校、管理名校的既定目标，我也坚信，有了全镇教干的团结进取，努力拼搏，精心管理，有了老师们的大力支持，积极配合，一定能够开创全镇初教工作的崭新局面。

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2025年教师暑期培训班讲话稿 优秀范文模板

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xxxx年教师暑期培训班讲话稿

尊敬的上海创高教育管理发展中心的领导、专家，各位学员同志们：

大家上午好！今天，我们相聚在国际化、现代化的大都市—上海，迎来今年教育系统的首批暑期培训。在此，我谨代表迎江区教育局，向参加本次活动的创高教育管理中心各位领导、各位专家表示诚挚的欢迎和衷心感谢。感谢中心的各位领导，感谢田荣俊校长为这个班顺利开办所作出的精心安排和多方协调。同时向刚刚从防汛安置一线转战上海研修的各位校长、主任、老师致以崇高的敬意！这些天来我们迎江教育人也日夜坚守、无私奉献，在防汛救灾的大后方谱写了一曲曲充满大爱的感人赞歌！因汛情灾情依然严峻，还有近10位校长、老师报名参加了本次研修，。但此时他们身不能至。因为灾民安置点工作需要他们亲自参与，抗洪抢险需要他们靠前指挥，借此培训机会我们向他们真诚地道声：辛苦了！我也代表教育局承诺，等汛情稳定，我们一定再安排这些同志参加后续的研修。

掐指算来，我们区从20xx年在潜山举办首期骨干教师和优秀班主任暑期培训算起，这是我们第五次迎来这样的奖励性、福利性培训。五年来，得益于这样的培训，让我们获得了实实在在的自我提升，得益于这样的培训，使得我区抱团研究的辐射效应得到不断彰显。此外，五年来，我们暑期培训的方式不断优化，培训对象和方向也日益精准，暑期培训不仅成为教师们的精神大餐，更成为彰显迎江教育品牌的一道亮丽风景，得到省市各级媒体的高度关注和各界人士的交口称赞！特别是今年我们尝试推出了订单式培训套餐，由研训对象自选项目，这将更好地满足老师们不同的研修需求，同时也标志着我区的教师培训更加系统，更加精准，更加成熟。

本次在上海举办的研修班是我们整个暑期订单培训的首场，意义重大，影响深远。大家都知道，上海的教育改革和发展始终走在全国前列。上海的教育改革和发展积淀深、起点高、成效好，在改革创新上发挥示范作用，在服务全国发展中起到引领作用，在提高教育国际化水平上发挥领衔作用。充分学习吸纳上海教育改革的成果、经验、信息，推进我区的教育教学改革，是教育接轨上海的重要内容，也是我们选择此地培训的目的所在。今年培训的对象是我区评选出来的第三届三名人员、骨干教师、中层以上干部、机关科室人员，以及在xxxx—xxxx学年度教育教学竞赛中，获市级以上一等奖的教师代表。能够参训，是一份荣誉，是一种认可，你们是迎江教育的脊梁，是迎江教育一道美丽的风景，更是迎江教育“十三五”规划中“教育家”工程的潜力股和中坚力量。我们期待，大家能通过本次培训，进一步拓宽教育理论视野，强化实践运用能力，提升作为名优骨干教师和管理者的专业素养和科研能力，并充分发挥引领、示范作用，带动全区教育教学、教育管理、学校建设等各项工作进一步活起来、动起来、亮起来。

培训的大幕已经拉开，希望大家要从以下三个方面把握好研修节奏，找准自己的定位。一是在研修质量上求突破。今年的培训在目标上更为精准、在形式上更为灵活、在理念上更为突出、在内涵上更为深刻。大家要倍加珍惜这次培训机会，主动思考问题，提出问题，虚心与主讲专家沟通，积极参与交流互动，力争在有限的时间里取得最大的收获，并要写出有一定质量的研修总结；二是在反思实践中求改进。这里讲一个历史故事，五代时期的后梁有一位画虎名家叫历归真，他从小喜欢画画，尤其喜欢画虎，但是由于没有见过真的老虎，总把老虎画成病猫，于是他决心进入深山老林，探访真的老虎，经历了千辛万苦，在猎户的帮助下，终于见到了真的老虎，通过大量的写生临摹，他的画虎技法突飞猛进，笔下的老虎栩栩如生。但他并没有停止对画艺的追求，此后，他又用大半生的时间游历了许多名山大川，见识了更多的飞禽猛兽，成为了一代绘画大师。我们要学“归真画虎”的好方法，学习历归真这种认真的态度、在实践中学习的方法和永不停歇的学习精神。三是在用心学习中求成长。一要端正学习态度。要珍惜这次难得的机会，全身心投入到学习中去。本期培训班我们必须服从培训中心统一安排，不搞特殊化。在学习期间，要甘当小学生，上课要认真听课、记笔记，对学习过程中不清楚不明白的地方，要虚心请教，把问题弄清楚搞明白，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。二要坚持互帮互学。大家来自不同学校、不同岗位，不同学科，工作各有所长，各有特色，各有经验。这次培训为大家提供了一次难得的交流机会，搭建了一个相互沟通的平台。希望大家加强沟通和交流，取人之长，补己之短，互相启发，共同提高。三要严守学习纪律。学习期间严格请假制度，有特殊情况必须书面请假，由领队、班长、班主任审批，未获批准者不得旷课。听课期间，不准随意进出，不准开小差，不准接听电话，这是对教师最起码的尊重，也是我们素质的体现。培训班由区教育局统一领导，具体工作由创高中心负责。

同志们，一个星期的培训时间虽然不长，但我相信每名学员都能从中收获精彩、收获理想、收获成长。希望大家要格外珍惜这次学习机会，不忘初心，继续前进。通过这次培训学习，加快专业化发展，成为我区教育“十三五”新征程上当之无愧的带头人和引路者，为迎江教育“三争”目标的实现作出积极的贡献！

最后，祝本期培训班取得圆满成功，祝同志们在培训期间生活愉快、学习进步！谢谢大家！

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在捐赠图书仪式上讲话 优秀范文模板

在捐赠图书仪式上讲话

各位领导：

你们好！

今天，我们怀着无比感激、无比振奋的心情；在这里迎接远道而来的**出版社和##出版社的领导前来我校捐赠图书。首先我代表我校全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢：

出版社的领导们在百忙之中；昌着酷暑为我们捐赠图书；为我校的师生送来了终身受益的精神食粮；爱心助学已经成为我们这个社会的风尚，对你们这样的善举深表敬意。你们的爱心奉献也深深地感动着我们；在此我谨代表我校的全体师生向各位领导再一次的表示我最衷心的感谢。并致以崇高的敬意。

我们学校创办10年多来；在上级政府领导的关怀和支持下；牢记“自强、勤学、修德”的校训。大力投入资金；改善学校的环境；同时学校的发展还得到了县教育局及社会各界人士的大力支持；今天，北京出版社和光明出版社的领导前来我校捐赠图书；这犹如雪中送炭；这些图书象春天里的和风细雨；将催开蕴含希望的蓓蕾；犹如夏日里的惊雷；将撕开遮蔽学生心田的迷团；犹如秋日里结出的丰硕果实；映照着每位同学的笑脸；犹如冬日里的暧阳；将化解着我们人生的严寒。

赠人玫瑰；手有余香；赠人书籍，与人智慧；各位领导在百忙之中为我们送来了一份温暖；你们这种心系教育、乐善好施的义举；值得我们学习；同时也激励我们要以更加饱满的热情投入到教育事业中去；同时我希望我校的全体教职工能够抓住这一次机会；深入学习各位领导的优良作风；发扬他们的优良传统。进一步“求真务实、开拓创新”加强学校的建设和管理；我们要以优异的成绩来回报社会、回报各位领导的对我校的关心和支持。

这些图书；我们会保管好、爱护好、利用好；真正成为师生的精神食粮。最后我代表我校全体师生再次对各位领导表示衷心的感谢。

在新聘教师岗前培训大会上讲话 优秀范文模板

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在新聘教师岗前培训大会上的讲话

一、从一副对联谈起

上联：禁烟、忌酒、戒打闹，

下联：适应、改变、求发展，

横批：开会关机。

1、先说忌酒吧，可以说经历了一个漫长的过程，我来了八年，就打了八年的忌酒战争。这是一个循序渐进、不可能毕其功于一役的持久战。一开始，先要求私下喝圈酒时绝对不能由学校出纳给垫支酒费，然后再敛钱；后又规定不准从工资里拿出钱来喝酒，学校里发多少奖金你可以喝多少钱的酒；再后来又规定就是拿着全勤奖了也不准工作日中午喝酒；再后来来了亲戚朋友也不准沾酒。这就叫“得寸进尺”。只能是得寸进尺而不是相反，若相反，一开始就规定来了客人不让喝酒，就反了。

就像学校“三风”比较超前一样，禁烟也是超前的，教育部根据中央指示于xxxx年1月17日发的禁烟通知。禁酒，是反对“四风”时，大概一年前中秋节前才实行的。我们是不是很超前啊？包括禁止下载炒股软件和QQ软件、外出必须有书面假条等等规定，也是超前的。

上联烟酒打闹，是说的“手足口”的问题，外在的、物质的东西；下联则是说的“心”的问题，精神的问题。

2、关于下联，去年这个时候读了一篇文章，不再重述。大意是：有三个方法可以解决一个人一生面临的所有的难题：接受（适应），改变，离开（求发展）。不能接受那就改变，不能改变，那就离开。离开也是一种发展。离不开或又不想离开，那就进入新一轮，在老单位再适应，再改变，求发展。离开后到了一个新环境，又进行适应——改变——发展的新的循环。要点是：改变自己，适应环境，共同发展。当然你也可以反过来，改变环境，以适应自己，也能发展。但那你就不是你了，那你就成了领袖一级的人物了。举个身边的例子，我住的小区前面的路不好走，多数人选择的是抱怨再抱怨。而以前的西张县村支书、现钢材市场管委会书记任志勇却走的是另外一条路：改变环境。找分管副县长、找县长，跑交通局、财政局，结果把不可能的事情变成了现实。这就结束了吗？没有，路平坦了，为躲避北边的红绿灯，车肯定多了，又得考虑交通安全的问题。这就又进入了更高层次的适应——改变——求发展。

适应也是有一个过程的，有的人适应得慢，换个新环境睁着眼睡不着觉；有的人适应得快，外出旅游在车上就打呼噜。我校最近几年人员变动比较大，建校时来校的元老级的人物只剩下十几个人了，且每年还在两个、三个的退休；绝大部分老师是近几年新来到学校的，这就有一个适应磨合的过程。打个比方，我们大都经历过从住平房到住楼房的过程，刚一开始，楼房的洗手间在屋里，觉得很不适应，一个月后呢，一年后呢，你再回老家去室外旱厕可能反而不习惯了。什么意思？到了一个新单位，就要学会迅速融入新环境，宁可改变自己也要尽快适应。

3、横批：开会关机。就如同禁烟禁毒一样，开会接打手机也是个世界性难题。半月前，南方某省开会，省委书记在主席台上看到一个与会者看手机，走下主席台，夺过手机，扔了。此事还引起了争论。相比之下，我们学校解决得还比较不错。罚了几次，就记住了。没别的法子。有时不是故意的，可能工作忙得忘了开会关机了。但是违犯了就该惩罚。奖惩要分明，一码是一码。曾举个例子，你在上班途中助人为乐学雷锋迟到了，照样功过分明。

这幅对联解决一个什么问题呢？一个字，畏；两个字，敬畏；四个字，敬畏之心。俗话说的要有点“怕情”，还是老俗话，十分客情不如一分怕情。我从前反复讲这样一个观点：一个学生，从小到大，哪怕有一个稍微有点“怕情”的人（家长、老师等），那么，他这一生就不会出大问题。怕情，怕什么呢？怕制度。怕学校制定的校规校纪。烟酒手机，只是叫我们知道，进了实验二小的校门，还有某种不自由的地方。培养了“敬畏”之心，再出台制度，就容易遵守了。

二、作为立校之本的两项制度

1、教职工考勤制度（解决“出工”的问题，量化到以分钟计算）

2、绩效考核制度（解决“出力”的问题，量化到小数点后两位）

邓小平有一句名言：好的制度能让坏人干不了坏事，不好的制度，能让好人变坏。定的两个制度也在与时俱进，逐步完善（比如，一开始，鼓励来学生，现在则反过来了）。但不管怎么变，都力争向着有利于学校发展的方向发展，尽量使定的制度是好制度而不是坏制度、废制度。这就需要借鉴兄弟学校的管理制度，甚至向企业学习、向盗墓贼学习，据说盗墓贼是制度建设的鼻祖。

盗墓一般要两个人，比如打一个洞，其中一人下去取珠宝玉器，另一人上面用绳子系上来，但一开始，经常发生拉绳人见财起异抛弃下面同伙而去的事。于是演变为盗墓团伙以父子居多，但也发生了儿子扔下墓里亲爹的事。最后形成行规：儿子下去取货，老子上面拉绳子，就再没出现过把人落在墓坑的事。如果这算是制度建设的鼻祖，就值得人们学习。一点变动，发生了颠覆性的甚至的革命性的变革。

日常工作生活中，有些难题只需变动一点点，就能迎刃而解。比如从前个儿俩分家有的还得找舅舅，其实谁也不用，一个分成两份，叫另一个挑；三个班分卫生区抓阄还都觉得不公平，其实不用抓阄就能保证三个人都说公平：岁数最大的班主任平均分成三份，然后先叫岁数最小的挑，再让岁数大一点的挑，最后剩下的就是你自己的。怎么样？第一个挑的得说公平吧，你是第一个挑的呀；第二个挑的也得说公平吧，你有选择权；分的人起码口头上也得说公平吧？四个班分学生呢？五4、六4还担心分的学生不好，找到我。我说很简单，按成绩分成四份，优先五4、六4挑选；剩下的再抓。他又说（当然是玩笑）我也知不道好弱啊。我说，既然不知，就是公平。

首先要保证所订的制度是好制度，但更重要的是如何将好制度落实好。

从前说“制度+不落实＝零”，觉得很有道理；现在又得寸进尺了；说“制度+不落实＝负数”。确实如此。那么，怎样抓落实呢？这就涉及到管理的问题。

三、三个管理理念：

所谓管理，就是“管”+“理”、有“管”有“理”。管理＝权+威。权，是权力，是这“长”那“主任”还有“老师”等名号附加的，“威”，威信，是人格魅力。管理是“权”与“威”的有机结合。管理也是分层的：不管不理、一管才理（陀螺型：拨一拨，转一转；不拨不转；外力大转得快，小了变慢了；没外力了，停下来了）；管也不理（钉子型：任尔东西南北风，我自岿然不动，咬定青山不放松）；最高的境界当然是“不管也理”，自觉当成学校的主人。正因为绝大多数成员还没能达到最高境界，个体之间存在着如此大的差距，才更需要管理。

一般说来，下面三种管理理念，虽说上不了台面，但在学校管理、班级管理方面甚至家庭管理、社会管理层面，都确实管用。

1、抓领导

管理学上有个术语叫：领导抓，抓领导。领导抓谁，抓领导啊；学校的领导就是校委会和年级组长，同样一件事，普通老师做也许能睁一只眼闭一只眼，但领导不行。有的本人虽然不是学校领导，但你是领导家属，那就是领导，因为你是领导的领导，当然更是领导，那就更得严格管理，近于苛刻的管理，比如，穿着工装开会去，找谁去，同样的情况下，普通老师可以缓行，但领导家属不行，在职的领导家属更不行。

2、抓亲近

抓亲近也是管理学上的一个重要原则。管理学上有一个定律，叫亲者疏，疏者亲，就是说亲近的关系，疏远；疏远的关系，亲近。什么算亲近关系，老乡同学呀，邻居呀，一个小区呀，等等这些人，就是重点管理的对象。他跟你关系越近，你对他要求越严，保准没错儿，屡试不爽。班级管理时尤其注意这一点。（县城有个学校的一个老师，听说他的一个亲戚在别的班挨了欺负，他前去打抱不平，结果惹了大麻烦）。管理反了。

3、抓首犯（从第一例违纪现象抓起）增强点名的免疫性：

管理学上说，只要违了纪，团体中没有任何一个人是可以不被点名的，有的人可能在工作中一辈子没有被点名，你点他一次名，可能对他的成长有好处，哪怕是对即将退休或已经退了休在返聘的同志也应如此，迟到了几秒钟按说不该点名了，但制度纪律摆在那儿，制度不能因人因事而宜。应该点而不点，他反而心里不踏实。其实，你越说他，甚至会上公开点名批评，当时可能有抵触，但过后就会感激你的。就像班上的成绩好的学生，为什么毕业后见了老师反而不爱说话了？因为你当初在班上批评得少，批评得少就代表关心得不够，是另类的“边缘化”。所以年轻老师来到学校，有当面说你的老教师，那就是你成长中的“贵人”，何况说你又是免费的，应该是非常难得的事情。人就是在不断地被敲打中锤炼成长的。比如王振中，一年前人还未到校，三四个人就打电话跟我谈起小王，说他晚上爱晚睡，早上爱晚起，上课爱迟到。一年期限，振中能改了迟到的毛病，就请我喝酒。我想，如果不是最近喝酒管得严格，这酒应该早就喝上了。

综合上述三个管理理念，第一、第二你无法选择，你是管理层，就是领导；你家人有当领导的，你就是领导家属，统统列入重点管理的范畴；老乡同学街坊邻居，这个也无法选择，只好跟着沾光。唯一你能作主的是别当“首犯”：对学校制订的校规校纪，千万别第一个违犯，违者必究.既然第一个违犯的追究了，那么第二、第三追究就是顺理成章的事情了。

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教师暑期培训发言草稿【优秀范本】

尊敬的各位老师：

大家好！

今早李老师的报告深深地打动了我，从我们大家发自内心的送给她的一次次热烈且真诚的掌声中，我想，李老师的美丽我们每个人都看到了，李老师的智慧我们每一个人都有所获益。学生要成长，我们老师同样需要努力的成长，需要专家的引领。

李老师对生活的热爱和激情，讲话时态度的亲切和平静，体现出的见识的宽广和深入，积累的思想智慧的鲜活和创新，做事时例如为一次活动要花一两年的时间来准备策划所展现出的认真用心、精益求精的可贵品质，都让人由衷地钦佩。她如一面镜子，让我为自己的懒惰而羞愧、为自己总以孩子太小没有时间为借口的态度而反省、为自己在教育教学中缺乏的东西太多而不安。明白了自己真若那庄子笔下的坎井之蛙，为占有一壑之水而骄，把跳跃站立于坎井之乐就当作是快乐的极致。

正如李老师所说：“让学生聆听窗外的声音。一个好的报告，可以改变一个孩子的命运。”李老师的报告是精彩的，那么，能不能改变我们这些平凡普通的教师的命运？我想，这应该取决于我们自己是否有勇气来挑战自己，让自己也成为一位高效幸福快乐的教师。在这里，我非常感谢学校领导给了我这样一个机会，让我可以将自己十年来的教学体会与今天李老师的智慧相融合，真诚地阐述一些对教育教学的浅见。

教育是一块充满希望的田野，你不仅仅是那个守望者；教育是一个与学生共舞的广阔舞台，你不仅需要独舞，更应该教会学生与你一起翩翩起舞，让他们在成长的过程中享受青春的绚烂和美好，生命的精彩和光华，留下最美的舞步。

做一名好的舞者，你先要“敬其业”。“敬”者，当有两层含义：一是恭敬勤勉，毫不懈怠，任何情况下都把工作放在第一位，慎独自励；二是对教育拥有炽热的爱意，把教育当作是一种生活需要、一种人生追求、一种社会责任，而不单纯是一种谋生的手段。唯其如此，才能在更高的层次勤勉起来，具备一名舞者的素质。做为一名教师，成功与幸福的指数的高低其实就决定于爱的源泉的丰瘠的程度。明乎此，才能领悟热爱是教师的立业之本，从而才能把精神转化为力量，并依靠这股强力去开拓荒原，变贫瘠为丰裕，用无私奉献的汗水和源自心灵的热情去笑迎教育的明媚曙光！

做一名好的舞者，你还要“乐其道”。乐从何而来？从思考中来，从钻研中来，从领悟中来。只有不断地思考、钻研、领悟，才会明白什么是“道”，我们的爱才不会流于盲目，甚而适得其反，就像有些家长，错误的方法会将幼苗摧残，会将璞玉变成石头。古人云：“大匠授人以规矩，不能授人以巧。”如同下象棋，象走田，马走日，小卒过河可横行，不过是常规；但实践起来，千变万化，运筹巧妙，存乎一心，全在自己钻研领悟。这种运用规律、探寻巧妙的过程，就是“得道”的过程。而每一次的运用和探寻的成功，便是一种乐趣和享受。所以说，钻得进去，别有洞天；求道生法，运用自然；心领神会，其乐无边。其实，教师的非凡之处就在于让孩子从你的面庞上看到微笑、从你的声音里听到温暖，用心地呵护孩子的梦想，并能够通过你的努力促进他们的身心更全面、更健康地发展。因此，我们就应该更加自觉地、认真地关注自己的成长与梦想。在不断地读书、学习、思考、实践、反思和创新中，使枯燥的东西变得鲜活，遥远的东西变得亲切，做事的结果变得高效。唯此，教育的理想便被擦拭得熠熠生辉，我们的梦想亦变得触手可及，人生的快乐就会随风潜入浸润心灵。做这样一名舞者，不亦乐乎！

做一名好的舞者，你需要对教育怀有执着的坚守。浮世之中，我们太多的人会被名利所累，会被欲望牵引，从而迷失了自我。登高望海，虽是洪波涌起，但平静更显其博大。老子说：“控制了欲望，平静自然就会来到。在平静中，世界焕然一新。”《羊皮卷》上说：“心灵的平静是智慧美丽的珍宝，它来自于长期、耐心的自我控制。”具备心灵的安宁，意味着一种成熟的思想以及对于事物规律与运转的一种不同寻常的了解。平静，可以为你阻隔尘世的纷扰，让你拥有持久的坚守，让你学会控制自己，停止大惊小怪、勃然大怒、怨言满腹、忐忑不安或是悲伤忧愁，你就会永远保持处变不惊、泰然处事的态度。

在《师者之静美》一文里我曾写道：“静美，一如山水般的纯粹，是一种性格，是一种形象。不急不躁，不虚不假，高贵优雅，寂静深沉；不浮不滑，不热闹不狰狞，有一种滋润生命的温暖。这样，我们温暖的生命才可以播洒更多的爱给学生，这样的爱也便会更加纯粹，更能打动心灵。……静美，是一种智慧，是一种修养，是一种境界，也是我们为人师者所应追求的高度。”

作为教师，我们的热爱、快乐、幸福、智慧、坚守和平静都源自于我们心灵的本真，让我们用纯洁的心灵优雅的起舞，舞出生命的精彩，绽放生命的绚烂！

谢谢大家！

在新校区竣工典礼上讲话 优秀范文模板

尊敬的徐市长、周局长、各位领导、各位来宾、同志们、同学们：

大家早上好！

时值盛夏，阵阵夏雨为我们带来了凉爽的风，昭示着我们有一个好心情！今天，我们隆重际会，心灵有约相聚这好风好水，吉脉天成的祥土福地——江苏省阜宁中学新校区。首先，谨让我代表全校一万三千名师生向各位领导的到来、关心我校发展的社会各界以及为我校新校区付出辛勤劳动的建设者们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

为了调整全县教育布局，县委县政府审时度势，提出了“深化改革，整合资源，改善条件，提高质量”的明确要求，并作出了兴建阜宁中学新校区的英明决策，我校积极相应，在第一时间进驻南城区。于２００５年６月成立新校区建设指挥部，克服了时间紧、资金缺、任务重等重重困难，历时十个月，于２００６年８月２８日主体竣工并投入使用。各位眼前的新校区，占地近三百亩，资金总投入约１．８亿元，以省五星级标准建设，建筑面积十万余平方米，放眼校园，可以说，移步换景，美不胜收：全校色彩黄金搭配，浑然一体，全市学校中面积最大的广场，正如一个博大的胸怀，以一种大气、典雅、包容的姿态，接纳着前来求学的莘莘学子，校园内，小桥流水，树庭院落，巍巍壮丽，气象万千。其道路，林荫浓浓，其广地，芳草萋萋，其假山，古木苍劲，其流水，清澈微澜，花开四时，香飘八节，虫鸟唧唧，蝶舞翩翩，凤鸣梧桐，幽幽古香。由香港左涤江先生资助的左涤江艺术楼，雄伟挺拔，傲然屹立．由台湾张新民先生资助的鸿图天健馆，大气天成，巍伟壮观！记载着全县数十名将军的将军林，时刻鼓舞着芸芸后生们的意志与勇气，镌刻着从阜中走出的数百名博士的博士林，时刻开启着莘莘学子们的智慧与灵性，次第排列的感动天地的二十四孝图，每天都在净化着孩子们的心灵，呼唤着他们的良知！天赐好风好水，人为艺术林园。正因这一具有典雅风味也不失时代气韵的泱泱校园，近日被教育部授予为全国百佳校园的光荣称号！

我们深深知道，阜中的发展，是一个“横看关系到千家万户，纵看关系到千秋万代”的百年大事，也是一个任重而道远的百年大计！日月经天，江河行地，阜中校园是永远的，而阜中人是一代一代传承的，但当前历史的重任已经落在我们的肩上，我们在这里坚信，只要有各级领导一如既往

的关心与支持，有社会各界朋友的关爱与帮助，我们阜中人一定不负众望，不辱使命，同舟共济，声气相求，一定会在最短的时间内在全省率先建设省五星级学校，以向各级领导，向全县百万父老乡亲交上一份最满意的答卷！

谢谢

在英语教师培训开幕式上讲话（精）

各位专家、学者，各位同志，

先生们，女士们，早上好！

在这个怡人的金秋时节，我们十分荣幸地迎来了来自全国各地的专家、学者，以及两位外籍老师，你们的到来是**教育的一件大喜事，我代表**县教育局局长室、局党委，代表全县广大英语教师，向你们的到来表示衷心的感谢！

近几年来，我县大力实施科教兴县战略，抢抓机遇，深化改革，积极启动教育现代化工程，全面推进素质教育，取得了可喜的成效。“两基”全面实施，师资队伍得到了加强，办学条件进一步改善，教育教学质量稳步提升。以**中学为龙头学校的**教育突出了教育的基础性、全局性和先导性，牢固树立了创新意识、质量意识和与时俱进，超前发展的意识，以基础教育为主体，全面推进素质教育，为社会经济的发展和科教兴县战略的实施作出了积极的贡献。

新世纪之初，我国建国以来的第八次基础教育课程改革，在党中央、国务院的直接领导下，正以令世人瞩目的迅猛之势在全国顺利推进。这次改革，步伐之大，速度之快，难度之大，都是前七次所不可比拟的，它将实现我国中小学课程从学科本位、知识本位向关注每一个学生发展的历史性转变。我县广大教育工作者能与时俱进，以高度的历史责任感和极大的热情投入到这场改革潮流之中，这必将对我县基础教育发展产生深远的影响。

这次英语教师培训，正是在新课改的形势下，为全县广大英语教师全面解放思想、更新观念、牢固树立新课程标准理念所采取的一项重要举措。今天到位的教师占全县英语教师的80%以上，希望你们能珍惜这次难得的机会，认真学习，并结合自己的教育教学实际，深入思考，积极探索，把各位专家、教授的新思想，新理念，新方法，有机地运用到自己的教育教学中去，为全面提高全县英语教育教学的质量作出你们应有的贡献。

各位专家，请允许我代表**数十万师生向你们致以崇高的敬意，感谢你们对**教育的关注和支持，我们相信，通过你们的指导和帮助，我县广大英语教师必将在英语教育教学上有质的飞跃，**教育改革必将实现里程碑式的跨越。我提议，让我们再次用热烈的掌声向你们表示衷心的感谢！

祝愿本次活动取得圆满成功！

祝各位专家、学者，工作顺利，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

在新农村数字电影工作会议上讲话稿 优秀范文模板

在新农村数字电影工作会议上的讲话稿

各位领导、各位来宾：

在“两会”胜利召开的日子里，党的惠民政策不断深入人心。【总理】作的政府工作报告中一系列关于振兴文化产业的方针、政策、使我们更加看清了农村电影放映工程的未来。今天，我们在这里总结过去计划未来，我们聆听了各位领导对过去一年放映工作成绩的肯定和赞誉，使我们备受鼓舞！聆听各位领导对新一年放映工作寄于我们的厚望，使我们信心倍增。

我曾经在放映现场，听到了一位70多岁的老汉用热泪盈眶的激动心情这么表达他对数字电影的感情，他说“【主席】派人给咱放电影来了！”“【总理】给咱农民送来的电影就是好！”这两句话意味深长，使我感受到了农村电影放映工作的责任之重大，我们不仅仅是放多少场电影，更重要的是放好每一场电影、它代表的是党和政府对农村电影放映这一惠民工程的形象问题。回忆数字电影放映在我县诞生并走过的蓬勃四年，广大农民观众对数字电影由衷的热情和对我们数字电影放映工作的鼎立支持，感人至深，令人鼓舞。

xxxx年秋，当我们第一次带着数字电影放映设备走进农村，就得到了广大热心期盼数字电影的热心观众和村干部们的周到帮助。我们每次按放映预告进村放映，都会有热情的群众提前在村口迎接，电工帮你接好电源，小伙、姑娘帮你搬动音箱，竖起了银幕，老人们为你送来了热腾腾的茶饭，使我们感受到了为农民服务的那一份荣耀！

结合乡情民意，农民都喜欢、最想看什么内容的电影？村干部成了我们的好帮手。他们都会把提早收集到的观影需求情况及时反馈给我们，再由我们反映给数字电影服务站，一场热情为农民观众服务到心坎上的行动拉开了序幕！法教片《赡养老人与遗产继承》把乾县农村“孝心献给父母，美名留给后人”的活动点燃。科教片《懒汉养猪法》、《大棚蔬菜栽培技术》等，使农民朋友感受到了科技离他们不在遥远，村镇民居建筑示范片《徐老三的新房》被观众誉为银幕上的百家碎戏。该片运用本土演员，地方方言拍摄制作，内容贴近群众生活，最受观众喜爱。一位老农观看了该片，硬是扒掉自己正在修建的房子，找到规划部门从新进行了规划另建。乾县注泔镇组织全镇干部两次观看了该片，把注泔镇新农村建设掀向了高潮。根据时令季节、重大节日推出的故事爱教片《妈妈别哭》、《南京南京》、《建国大业》等优秀片目，把人们的爱心唤醒，集体主义，民族意识大大增强。所以说我们从事的数字电影放映工作是一项利国利民的伟大工作！我代表全市放映员向各位领导、全市广大农民电影观众作出郑重承诺：

在新的一年里，我们将保持谦虚谨慎、介骄介躁，忠于职守，技术精湛，优质服务的工作状态，以饱满的政治热情，把党和政府送给农民的文化关怀不折不扣的送给农民；严格执行各项规章制度、服从公司、服务站放映调配，按照数字电影放映设备操作规程办事，杜绝外接强挂数字电影放映设备以外音像资料的播出，保护电影音像知识产权不容侵犯；努力开拓二级电影放映市场，刻苦钻研收费电影放映营销艺术，以正常的心态和渠道向位领导，有关部门反映基层放映工作中可能存在的新问题，不断提高数字电影放映质量，扩大数字电影放映的影响力；努力完成全年公益电影放映场次任务，补建更新数字电影放映公示栏，做好放映内容、日期、地点的提前公示预告，让更多的观众受益于电影娱乐教育；不断总结与观众观影互动交流，做好映前放后的宣传和情况收集工作，把农民观众最需要的影片节目奉映给农民。总之，我们有信心，有热情，有能力做好新一年数字电影放映工作，敬请各位领导，全市的广大农村电影观众放心，xxxx年，我们会以诚信，优质服务的劳动作风，为你们交上一份满意的放映工作答卷的！谢谢各位。

电影,工作,讲话稿

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在教师节会议上的发言材料

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家好!在这秋风送爽，硕果累累的日子里，我们共同迎来了第32个教师节。能在这样一个特别的日子里，有幸作为教师代表发言，心情非常激动。首先请允许我代表全体教师向一直关心、支持我们教育事业的镇党委政府领导、社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！向奉献于我们下洼教育的每一位老师说一声：“节日快乐！幸福安康！

此时此刻，我想用三句话来表达我的心情。

第一句话是：懂得感恩与知足。

毕业后就分配在下洼，转眼间，站在这个讲台上已经有18个年头了。18年来，我工作在下洼，生活在下洼，成长在下洼。18年来，我见证了太多的下洼教育传奇。就我们下洼二实为例，前后投资逾千万，楼房宽敞明亮，电教设备齐全，绿化美化到位，生活四菜一汤。教师工资由每月五六百涨到五六千，今年更是实现了历史性的突破，领到了年终奖金，也就是所说的第十三个月工资。可以说，我们乡镇的教育设施先进，教师干劲充足，身为下洼教育人，我们幸福，自豪。尽管财政捉襟见肘，但领导们却毅然决然的先投资教育。再穷也不能穷教育，再苦也不能苦孩子。百年大计，教育为本。其他可以等，但孩子们不能等。穷镇托起了大教育。在这里，我代表广大教师和学生们为关心和支持下洼教育的各级领导道一声：谢谢！

20xx年5月，家庭遭遇不幸，在最困难的时候，我镇党委政府领导、教委领导、局领导关心慰问，在座众多兄弟姐妹热情帮助，度过了难关，借此机会，我衷心地感谢领导对我的关怀，兄弟姐妹对我的帮助，感谢身边陪我一路走来的同事、朋友的支持。谢谢大家！

第二句话是：要有爱心和责任感。

疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣!人世间，拥有最多热爱别人孩子机会的职业，就是教师。关心、爱护学生是教师的天职，爱为师德之本，无爱则无教育。而这种爱来源于教师的责任感。我们的身上承载着万千家庭的希望和梦想，对你或许是百分之一，千分之一，对他们却是百分之百，稍不用心，就可能耽搁一个人一生的前程，冲击一个家庭的幸福，因此作为一名教师我倍感责任重大，不敢丝毫懈怠。xxxx年转入下洼二实，连续三年教初三毕业班的政治和历史，并担任班主任，虽然自家的孩子也需照顾，呵护，但我尽量早晨早到，晚上晚走，三年来合计请假不到一天。因为我们每个教师都懂得别人家的孩子也是孩子，关键时刻，怎能偷懒。

在座的各位，都是上有老下有小的年龄，都是家里的顶梁柱，主心骨，面对工作，我们愧对父母，愧对孩子，但我们义无反顾，呕心沥血，鞠躬尽瘁。有人说，教师干的就是一种良心活，我们扪心自问，无愧于心。

第三句话是：追求学习和进步。

人活着，就要有点追求。现在，社会对教育和教师的要求越来越高，教师在照亮学生的同时，也要照亮自己。只有教师发展了，学生才能获得真正意义上的发展；只有教师教得快乐和幸福，学生才有可能学得快乐和幸福。这些年来，在教委领导和学校领导的积极努力下，幸福论坛的开展，一师一优的评选，骨干教师的评定等等一系列教育教学活动的开展，我校教师都积极参加，努力提升和发展自己。正所谓，教风正，学风浓。教育教学成绩稳步提高。进入二实三年来，我先后被评为下洼镇优秀教师，教学工作先进个人，最美教师，区教学能手，师德标兵和优秀教师等称号。

感谢下洼这块沃土，让我们每一位教师的青春在这里无悔地激荡；感谢下洼这方平台，让我们每一位教师的生命在这里飞扬；感谢下洼这片蓝天，让我们每一位教师的梦想在这里插上了翅膀！我们一定会把教师节作为一个崭新的起点，爱洒桃李，我们无怨无悔；职业神圣，我们责无旁贷！坚信下洼教育的腾飞将由我们托起，千家万户孩子的梦想将从我们这里起航！

最后，再次祝愿各位领导、同仁，节日快乐，家庭美满，阖家幸福，万事如意。谢谢大家！

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在中学蓝青工程仪式上讲话 优秀范文模板

在中学蓝青工程仪式上的讲话

尊敬的各位领导，尊敬的各位老师：

大家好！

非常荣幸能作为指导教师的代表发言。非常感谢学校给我这份信任，让我承担指导教师这份工作。在这里，我以我个人的名誉承诺，只要徒弟愿意学，我会把我的所有经验和方法与徒弟分享，努力帮助徒弟以最快速度站稳讲台，不辜负学校的重托。

其次，我要对所有徒弟们提出一些建议。

第一、让自己成为一名会学习的老师。多听课、多请教固然重要，但却非我们的真实目的，我们的目的是从中获得进步。若是不悟，千里万里也是枉然，听的课再多，交流得再多，终究也是无用，难免流于形式；若是悟了，脚下便是灵山。要用心去悟，悟师父的提点，找得解答疑惑之方；悟自己，寻得扬长补短之策；悟学生，觅得因材施教之法；悟家长，获得家乡联合之术。悟失败经验，以思改良；悟成功经验，以求发扬。

第二、让自己成为一名适应能力强的老师。学校再三告诫新高一老师，在上课时做好过渡，让学生平稳地适应高中学习状态。要适应的又何止学生？新近的老师们，你们不也是吗？你们或刚刚大学毕业，第一次踏上工作岗位，或曾在其他单位工作，今年刚刚加盟八中，你们都来到了新的地点，同样面临适应的问题。只有我们老师适应了，才能带领我们的学生更快适应。我们可以等，学校可能会给我们机会，但我们的学生等不起，他们一辈子只有一个高一，他们不应该为我们缓慢的成长速度买单；家长等不起，他们大多数只有这一个孩子。

第三、让自己成为一名有感染力的老师。每一位优秀教师的背后，一定有一个特别的闪光点让学生钦佩，让学生佩服，有的学识渊博，有的幽默风趣，有的自信从容，有的细心耐心，有的运筹帷幄，你具有哪些优点让学生钦佩？没有，没关系，你能学会哪些优点？认识你自己，而后图改进，八中最不缺的就是有魅力、有思想、有个性的老师，他们将是你们最大的财富，取之不尽，用之不竭。去学习吧，只要没有放弃学习，一切都有希望。

第四、让自己成为一名充满活力和激情的老师。在座的新进老师们，你们都很年轻，年轻就意味着激情，意味着活力，意味着向上，意味着拼搏。这些，将成为你成功的基础，失了这一点，你将失去你最重要甚至是唯一的优势。希望我们少一些抱怨，多一些行动；少一些消极懈怠，多一些积极向上。带着快乐去工作，带着感恩去工作，带着活力去工作，带着激情去工作，这是为了学生，也不单单为了学生，也为我们自己。

“青，取之于蓝，而青于蓝”，这正是“蓝青工程”的题中之意，三年之后，你们是让人刮目相看呢？还是一切如旧？一切都取决于你们自己。兴义八中，这所建校仅二十年的年轻学校，在以老教师们的辛勤耕耘下，迅速成长为西南名校，他们以其智慧、卓识、勤劳、奋进，创造了贵州乃至全国中学教育的奇迹。作为年轻一代教师的我们，将以怎样的表现来维护八中形象，展示八中形象，发扬八中形象，一切都值得期待。

三人行，必有我师，作为指导教师的我，也有很多地方要向新近教师学习，不管我们是师父还是徒弟，我们都希望通过我们的共同努力，让自己变得更好，让对方变得更好，让我们的八中变得更好。老师们，让我们一起努力！谢谢大家！

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在教师挂牌上岗仪式上的讲话

尊敬的各位老师：

今天，在这样的一个特殊的日子里，我们举行教师挂牌上岗仪式，其目的就是让全体教师自我加压，规范师德行为，提高业务水平，努力做一个同事认可、群众信任、自己满意的好教师。刚才，我们校长室给10位年级组长授发了教师胸牌，周二，年级组长还将为所有组员授发教师胸牌。我想借此机会提几点希望，概括起来就是强化四个意识：

第一，强化教师意识。一牌挂胸前，我们要在任何时候，任何情况下，牢记自己是一名教师，一名实验小学的教师，用教师的标准来严格要求自己，牢记“一个教师就是一面旗帜”。

第二，强化责任意识。一牌挂胸前，我们要增强责任感，把学生当做自己的孩子来教，把学校的事当作自家的事来做。从这个意义上说，今天的挂牌仪式就是一种责任的传递。希望全体教师牢记“一个好的教师改变一群孩子的命运”。

第三，强化监督意识。一牌挂胸前，我们要自觉接受同事、学生、社会的监督，做得好的，发扬光大；做得不好的，及时纠正。希望全体教师牢记“个人的言行关乎集体的形象”。

第四，强化表率意识。一牌挂胸前，我们的言行要堪为学生的表率，良好的榜样作用，其魅力无穷。希望全体教师牢记“一个教师就是一面镜子”。

各位老师，通过我们的齐心努力，挂牌上岗一定会成为我们实小又一道亮丽的风景。

老师们，明天就是第32个教师节，祝老师们节日好！中秋佳节即将来临，恭祝老师们、朋友们阖家幸福！

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教师会议上的讲话稿范文

按照重大会议的要求，我们需要先把主持稿写好并不断检查，好的讲话稿需要表明我们讲话的目的，大气的讲话稿该怎么写？请您阅读小编辑为您编辑整理的《教师会议上的讲话稿范文》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

同志们：

今天，我们在这里举行新聘任教师岗前培训会议，参加会议的是今年面向社会公开招聘的112名青年教师。首先，我代表区教育局对大家从近千名应优习网聘人员中脱颖而出，成为一名光荣的人民教师，表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！局党委安排举办这次培训班的主要目的就是给予我们新聘教师特别的期望与关怀，进行重点培养培训，引导青年教师快速成长。今天是个岗前培训，所以我想着重就岗位问题讲三点意见：

一、要珍惜教师这个难得的岗位

为什么说这个岗位难得？首先，今年全XX区招录小学、幼儿园教师112人，报名人数达到999人，竞争非常激烈。回顾今年的招考过程，在座的各位可以说都是过五关斩六将，百里挑一，脱颖而出的。

一是报名资格审查关。区招考领导小组从教育局、人社局、监察局有关部门抽调政治素质高、责任心强的负责同志，严格按照政策，对报名人员的就业报到证、毕业证、教师资格证、身份证、户口本等进行认真审核。共有1332多人提供了材料，经审查合格的有999人。

二是笔试关。实行异地命题，由教育局、人社局、监察局有关负责同志共同监督，严格实行命题小组保密责任制，确保试题保密性。笔试按照高考考试实施程序，考务和监考人员分别从教育局、编办、人社局、监察局抽取部分中层干部、优秀工作人员担任，考前抽签确定考场监考分工。考试结束后，由领导小组直接安排教育局、人社局、监察局部门人员联系外地阅卷。999人参加笔试，能进入面试的只有212人。

三是面试关。面试现场实行全封闭，所有用室均设有无线电屏蔽仪。评委均为异地聘请，封闭工作，所有评委的手机均由招考领导小组安排专人予以关机封存。采取半天一抽序号，半天一换课题等办法。面试的212人，最终总成绩入围的只有112人。

四是政审关。由区纪委监察局、教育局、编办、人社局联合对最后确定拟聘人员进行了全面考察，对原始证件详细复核，严格把好录用资格关。

五是体检关。对通过政审的拟录用人员，及时安排体检。

整个招考工作确保了公平、公正、公开、透明，社会反响良好，未接到任何来信来访，真正把新教师招考工作打造成了阳光工程、群众满意工程。

说这个岗位难得，还有一个原因：大家都很清楚，由于就业形势的紧张，你们一离开学校，就面临着激烈的竞争。XX区自20xx年到20xx年，7年间基本没有招考教师。随着经济形势的好转，从20xx年以来连续四年招考了383名教师。连续招考这么多，在全区事业单位中是唯一的，和周边地区比也是多的。这充分体现了区委、区政府对教育的关心和重视，是落实科教兴区战略的重要体现。可以说，我们能成为一名光荣的人民教师，一是得益于自己的实力，能够从众多应聘者中脱颖而出，说明自己的知识水平高，能力素质好；二是受益于公平，整个招考的程序体现了公平、公正、公开；三是受益于区委区政府重视教育、优先发展教育的决策。因此，每位新录用进来的同志都要珍惜这个难得的岗位，扎实干好工作。

二、要热爱教师这个光荣的岗位

为什么说教师这个岗位光荣？首先，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

教师是太阳底下最光辉的事业。

近几年，随着教师工资、待遇的改善，教师队伍整体素质的提高，教育的社会形象越来越好，教师已经成为令人羡慕的职业。

最近，全国教育工作会议召开，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》颁布实施，诸多有利于教育与教师个人发展的利好消息不断出台，展望教育发展的前景无限美好。

随着国家对教育公平的重视，对教育均衡发展的推进，优习网以及校舍安全工程、学校标准化建设、教育资源的优化整合、义务教育经费保障机制的完善等一系列政策的落实，学校将建设的越来越好。

与教师待遇密切相关的职称问题，今后中小学系列将逐步统一起来，不再有中学、小学的区别，并且也将能够评聘正高级职务，这对于教师工资待遇的改善与专业发展是一个新的促进。

随着各级政府的重视程度和教师地位待遇的不断提升，必将吸引更多的优秀青年人才参加到教师队伍中来。

教师这个职业将越来越让整个社会尊重，让人人羡慕。

其次，教育发展的前景越来越美好。

近年来，区委、区政府高度重视教育工作，始终把教育放在优先发展的战略位置，对教育的投入和支持力度越来越大。

区委、区政府主要领导张永霞书记、郑加贵区长多次视察指导教育工作。

教育的投入力度不断加大。

区政府投入3000多万元新建北京路中学，两城中心初中投资960万元新建综合教学楼，暑假后将相继交付使用。

三庄镇中心小学投资1500万元，整体搬迁，开工奠基仪式已举行。

石臼街道天津路中学、日照六中、日照街道中心小学、陈疃中心小学、涛雒中心初中、涛雒栈子小学、南湖中心幼儿园、南湖下湖小学、日照街道大村小学等改造建设工程都将于近期陆续开工建设。

学校办学条件逐步改善。

全区中小学新装备学生微机461台，教师微机387台，多媒体设备181套，投资438万元，新配备体育卫生器材120万元。农村中小学“211”工程原定6处试点学校，新增6个项目，共计投资500万元。

各类教育协调发展。

义务教育均衡发展，教育质量越来越高，职业教育、学前教育等也发展良好，区职教中心顺利通过了国家级重点中等职业学校验收，并被市政府批准为中等专业学校。

教育系统的重点、难点、热点问题正在逐步解决，抓基层、打基储谋长远的方法措施和机制正在逐渐形成，全区各级各类学校的面貌焕然一新。

我区教育工作在全省已经占有相当的地位，先后被授予了“全省推进义务教育均衡发展工作先进区”“全省素质教育先进单位”“XX省中职和中小学学习实践科学发展观活动优秀指导单位”等荣誉称号，省教育厅齐涛厅长在一次讲话中点名表扬了XX区教育局一些好的做法。

目前全区教育系统人心思干，大局稳定，发展势头良好，教育在人民群众中的满意度不断得到提升。

再次，有利于教师成长的体制机制逐步建立、完善。

大力加强师德建设。

去年以来，我们在全区教育系统广泛开展了“把学生当自己的孩子培养，做人民满意的教师，办人民满意的教育”主题教育活动，全区上下涌现出一大批先进典型。

寒假期间，我们组织了其中的代表在全区做了近20场巡回报告，6000多人次现场聆听了他们的感人事迹，引起很大反响。

这次岗前培训，我们印发了这次主题教育活动的一个演讲材料汇编，认真领会这些优秀教师的经历、经验和体会，都将是指导我们今后做好工作的一笔宝贵的财富。

培训期间，还要邀请几位优秀教师来作报告，请大家认真学习领会。

完善教干教师培养培训机制。

暑假期间组织全区5000多名教师参加了远程研修、集中培训等多种形式的教师全员培训。

先后组织教育干部130余人次、学科骨干教师和班主任380余人次外出培训。

评选表彰了全区第二批教学能手，在实验二中试点教师专业成长档案制度等，为教师的专业成长搭建起良好的平台。

加强教育干部队伍管理。

今年暑假期间，对全区53处学校领导班子161名教育干部进行了“四德”考察和学年度考核。

制定出台了《全区学校中层干部竞争上岗实施意见》，全区各级各类学校400多名教师通过竞聘走上中层干部岗位，加强了基层学校领导力量。

面向全市、全区，在新建济南路小学进行校长公开招聘、竞争上岗，北京路中学面向全区进行教师公开招聘，目前正在进行。

重视青年教师和女教育干部的培养。

举行了全区青年教师培训会，对20xx年以来新招考进教师队伍的271名青年教师进行了集中培训，举办了青年教师基本功比赛。

最近，专门评选表彰了100名35岁以下的优秀青年教师，激发了青年教师队伍的工作热情。

针对教师队伍中女教师多的实际，近期考察推荐了39名女后备干部，调动了广大女职工的工作积极性。

整个教育系统广大干部职工，潜心教书、精心育人，默默耕耘，无私奉献，在踏踏实实的工作中实践着“把学生当自己的孩子培养，做人民满意的教师，办人民满意的教育”的理念，赢得了良好的社会声誉，那些参加巡回演讲、报告的先进典型就是他们中的优秀代表。

当今社会谁是最可爱的人？就是我们这些光荣的人民教师！也期望着通过大家的努力，在座的各位有更多会比他们表现的更优秀、更出色，让学生、家长更满意，当之无愧的成为新时期最可爱的人，共同推动东港教育的发展。

暑期教师培训讲话稿(系列4篇)

哪些主题演讲稿值得自己反复研读呢？智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会，当个人的演讲活动即将开始之前。演讲稿可以为我们在演讲中加入一些具体的操作和领导实践，经过仔细筛选我们选出了一篇非常好的“暑期教师培训讲话稿”，希望您能够将这篇文章分享给您的朋友们一起提高自己！

暑期教师培训讲话稿【篇1】

尊敬的姜主任、尊敬的各位老师：

大家上午好！

首先，向在座的各位老师牺牲休息时间前来参加培训学习表示热烈欢迎和衷心的感谢！向为培训班的.举办付出辛勤劳动的各位老师以及全体工作人员表示崇高的敬意！向百忙之中前来我县作报告的市教研室姜振海主任表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

下面，我讲三个问题：

第一个问题：为什么要举办培训班？

一是教育形势发展的需要。（英语是弱势学科）。

二是自身发展的需要。树立“终身学习”的思想，需要不断充电，知识更新快。

三是学科改革的需要。英语学科教学改革势在必行。

第二问题：今年暑假全县培训情况

一是举办高端研修活动，在高等院校举办三期校长、骨干教师培训班。

二是搞好省级远程研修，全县3961人参加远程研修。

三是搞好县级培训，开办了小学语文、小学数学、初中语文、初中数学、初中英语、小学校长、班主任、中小学体育8个培训班，培训人数两千余人。

另外，还组织幼儿园等学段老师参加市级培训。

仅今年暑假，全县参加县级以上培训教师六千余人，占教职工总数的75%以上。

第三个问题：几点要求

一是要遵守纪律。一切行动听指挥，服从管理。对于培训活动有什么意见或者建议，请及时给培训中心领导和班主任结合。

二是要认真学习。认真听，认真记，认真反思。

三是要注意安全。课外时间不要随意外出，外出必须三人以上。回家的途中注意乘车安全。各单位带队的校长要负起责任来。

最后，祝愿本次培训班一切顺利，祝愿各位老师度过一个幸福、愉快、顺心的暑假！

暑期教师培训讲话稿【篇2】

产生“没有培养不好的老师”的想法是受洋思中学“没有教不好的学生”这一办学理念的启发。

当许多地方都在热衷于推广洋思中学“先学后教，当堂训练”课堂教学模式的时候，我不得不认为，洋思中学的核心价值观和持久生命力之所在是他们提出了“没有教不好的学生”这一理念，而非“先学后教，当堂训练”。“先学后教，当堂训练”解决的主要问题是提高教学效率和学习效率问题，说白了，是如何提高分数的问题。是先学后教，还是先教后学，抑或是边学边教边教边学，只是一个教与学的顺序，属于排列组合问题，老师只要遵循课堂教学的规律，视教学内容的难易和学生学习的状况而定，不难把握。“没有教不好的学生”解决的却是培养人发展人成就人的问题，虽然提法难免极端，却体现了学校面向全体学生实施素质教育的思想，是学校对每个鲜活的生命个体的尊重。这里的

“教”既包括教学更包括教育，虽然很难做到教好每个孩子，但只要坚持，相信每个孩子都能有不同程度的提高和发展！

其实，早在20xx年的一次教师培训，当时分管教学工作的我就提出了“没有培养不好的老师”的观念。因为，既然“没有教不好的学生”是值得提倡和推广的，那附小提出“没有培养不好的老师”这一教师培养目标，就有了现实的理由和空间，所以，近年来抓教师的专业成长一直是我们的工作重点。

“没有培养不好的老师”是从学校行政管理层面提出的目标，是基于对附小每个老师的尊重和信任。尊重老师，信任老师才能成就老师。事实上，附小的每个老师不可能都成为魏书生、孙双金，但只要努力，每个老师都可以提高，都能够成长，这才是“没有培养不好的老师”这一理念的意义之所在。为此，从学校层面上我们开展了许多活动，以促进老师的专业成长。如果说“双周一研”是老师锻炼和成长的平台，那么，学校每年暑期进行的教师培训就是教师成长的加油站。所以，我们总在思考校本培训的针对性和实效性，安排丰富多彩的培训活动：有学术价值和思想深度的专家讲座可以开阔视野，启迪智慧，提升思想；有实用价值和指导意义的互动交流则可以兼容并包，相互影响，为我所用。当然，我觉得，教师的专业成长绝不局限于业务和理论的提高，而应着眼于师德和精神的提升！于是，我很看重本次培训安排的《跟孔子学当老师》读书交流会。周勇先生对孔子教育思想和教育主张的解读是深刻的，全面的，而他提出的“大教教心”的'主张更值得每个有职业素养和职业道德的教师深思！事实上，我校许多老师都感觉到自己在经常性的校本研究中进步、成长。

“没有培养不好的老师”是学校层面对教师的要求，学校即将出台的《泰师附小教师五级成长行动指南》将从制度上确保教师实现“要我研究”向“我要研究”的转变。面对成长指南，每个教师都会找到自己的目标，都必须朝着既定的目标去努力，当然也包括我。作为教师，我会朝着制度确立的目标去努力，成长为教育教学的内行；作为校长，我会尽最大的努力去尊重制度，维护制度，让制度成为促进教师主动进行师本研究的催化剂。

如此说来，我校提出“做孩子喜欢的老师”这一教师追求，就成了教师自觉实现专业成长的内在动力了。我以为，“做孩子喜欢的老师”是“亲其师，信其道。”最好的现代文注释。“做孩子喜欢的老师”看似一句大白话，其实有着丰富的内涵：要想获得孩子的喜欢，首先要懂得尊重孩子，关心孩子，平等地对待每个孩子；其次要有高超的教学艺术和智慧，让孩子喜欢自己的课；更要讲究教育的艺术和方法，用爱心、耐心和细心呵护幼小的心灵，等等，但其核心内涵还在于师生共同拥有的课堂。生态课堂也好，人文课堂也好，智慧课堂也好，关键是要孩子喜欢。孩子喜欢某一学科，往往从喜欢教这一学科的老师开始。我以为，“享受课堂，体验幸福”是课堂教学的最高境界，所以，要想真正获得孩子的喜欢，附小老师还有很长的路要走，还有很多的事要做。说到底，就是要苦练内功，提高自己驾驭课堂和实施课程的水平。这样说来，除了教师的自我修炼外，学校的校本培训，就显得意义重大了。

确立“没有培养不好的老师”的理念，让老师们始终保持在路上的状态，享受教学，体验幸福，相信附小的每个老师就一定能“做孩子喜欢的老师”！

暑期教师培训讲话稿【篇3】

各位老师：大家好!

今天我们在这里隆重召开xx小学教师培训开课仪式。这次培训，是根据省市县的要求，经校长室研究决定组织的，目的就是进一步提升在座的教师的综合素质，激励大家以更加饱满的热情、更加充足的干劲投身到教育事业中。

为确保这期培训办出成效，取得成功，我强调以下三点要求。

一、自我加压，增强学习的主动性。在座的各位都是文化人，有了一定的基本素质。但是，我们也应该清醒地看到新时期知识更新的速度越来越快，广大家长对我们的要求也越来越高，我们要是还凭着原有的“一桶水”来教学生，肯定是不够的。所以，大家一定要充分认识到这次培训的意义，珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素质、汲取经验、推进工作。

二、学以致用，增强学习的针对性。这次培训时间虽短，但内容丰富，既有理论知识、又有典型案例分析，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学能力和工作方法进行自我剖析，找准不足和差距，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。

三、严格要求，增强学习的自觉性。各位教师要增强组织纪律观念，自觉遵守培训纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有特殊情况不要请假。塑造出自己良好的品行。最后，希望大家在认认真真学习上都有新进步，在堂堂正正做人上都有新境界，在勤勤恳恳工作上都有新成绩，在和和睦睦共事上都有新氛围，在兢兢业业服务上都有新形象！谢谢大家。

暑期教师培训讲话稿【篇4】

各位老师：大家好!

今天，我们在这里隆重举行xx小学教师培训开学典礼。这次培训，是根据省市县的要求，经校长室研究决定组织的，目的就是进一步提升在座的教师的综合素质，激励大家以更加饱满的热情、更加充足的干劲投身到教育事业中。

为了确保这次培训的有效性和成功性，我强调以下三个要求。

1、 自我加压，增强学习的主动性。在座各位都是具有一定基本素质的文化人。但是，我们也应该清醒地看到新时期知识更新的速度越来越快，广大家长对我们的要求也越来越高，我们要是还凭着原有的“一桶水”来教学生，肯定是不够的。

所以，大家一定要充分认识到这次培训的意义，珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素质、汲取经验、推进工作。

2、 运用所学知识增强学习的针对性。这次培训时间虽短，但内容丰富，既有理论知识、又有典型案例分析，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学能力和工作方法进行自我剖析，找准不足和差距，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。

3、 严格要求，增强学习意识。各位教师要增强组织纪律观念，自觉遵守培训纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有特殊情况不要请假。塑造出自己良好的品行。

最后，希望大家在认认真真学习上都有新进步，在堂堂正正做人上都有新境界，在勤勤恳恳工作上都有新成绩，在和和睦睦共事上都有新氛围，在兢兢业业服务上都有新形象！谢谢大家。